作 者:岳川博
出版社:北京大學出版社
出版時間:2011年11月
幸福是提高效率的源泉
對企業而言,招聘到所需要的人數、質量固然重要,但同時也要意識到如何能夠讓他們在工作崗位上,發揮他們的聰明才智、實現企業和個人的雙贏才更重要。這一切不僅僅是通過管理手段就可以完成,還需要充分尊重人性,根據人性規律管理企業,創建幸福企業。
一旦企業自覺地進行幸福的創造,也就達成了新的統一:所有者、管理層與員工的統一,企業與社會的統一,過程和結果的統一,階段性與歷史的統一。而企業的使命也因此呈現:為人性中美好一面的展現提供引導和場景;通過組織行為使多數不以勞動為快樂的人,產生更高的效率、更佳的成就、更好的回報和更高的意義;有效激勵人們巨大的發展潛力和創造能力。