“練評講”教學模式是“練評講”教育的課堂操作模式,運用效果好不好,要看教師。注意細節,不斷改進,使各個環節都能落到實處,那么這種模式就能充分發揮它的優勢;只求形式,馬虎應付,或是一知半解,不愿深究,那么這種模式就可能顯示不出它的長處來。在“練評講”教學實踐中,我們看到同一種模式運用,卻有不同的效果,為什么呢?究其原因,是某些“失誤”惹的禍。
失誤之一:練習題多而濫
語文課本中的每一篇課文,雖說就是一個教學例子,但涉及的知識往往比較龐雜,而且隨便節選一些內容就可以出題,反映到隨堂練習中,最容易出現的問題就是練習題又多又濫。比如七年級上冊的《春》,你會感覺修辭方法、描寫角度、描寫順序、遣詞造句,哪一點都不想割舍;開頭、結尾、中間的“五幅圖”,哪里都值得一練,結果出來的練習肯定是三四節課也完成不了的。
我們每一個課時的隨堂練習要求當堂做完并評講,既然這樣,我們就必須有取有舍。如修辭方法,在前面的《紫藤蘿瀑布》中作為重點訓練過了,在《春》中就可以省一點時間;《春》的“五幅圖”具有共通的地方,不必一一詳細反映在練習中,可抓住其中最具代表性的“春花圖”,通過練習和評講,讓學生學習朱自清的寫景藝術,其它幾幅圖只需略略帶過。
為了提高課堂效率,每一份隨堂練習都應該目標明確,有主有次。我們可以根據每篇課文的特點,確定不同的訓練目標和訓練重點。同樣是小說,除了體會作者的情感外,《爸爸的花兒落了》可把訓練重點放在線索、插敘和伏筆上,《最后一課》可放在人物描寫(包括細節描寫)和環境描寫上。
失誤之二:評不出所以然
跟一些理科科目比起來,語文可能更少一點科學性和必然性,而更多一點主觀性和不確定性。因此考完語文出來感覺良好,沒有標準答案嘛,語文卷也特別難改,因此,我們可以想象語文科的助教是如何的不好當。
《螞蟻和蟬》閱讀練習中有這樣一道題:文章運用了什么手法,突出了螞蟻的勤奮和蟬的懶惰?全班幾乎百分之百答“擬人”。這篇文章選自《伊索寓言》,用了擬人手法不會有錯啊,助教說出的答案卻是“對比”,大家很疑惑,助教也解釋不清楚。其實很簡單,擬人的作用是“生動形象”,而對比是“強調突出”,問題的關鍵就在題目中的“突出”二字。只是助教沒有聯想到這兩種手法的本質區別,也看不到出題者的意圖是什么。
助教畢竟還是學生,有時會看不到問題的本質,有時會忽略題目中一些關鍵的字眼。作為教師,在平時培訓助教的時候,就要教會他們應對的方法。讓他們對知識能夠融會貫通、舉一反三。如果助教在評講時還是出現了問題,教師應及時指點,消除助教和其他學生的疑惑,不能坐視不理。
失誤之三:講得隨心所欲
“講”是“練評講”模式中教師必須親自做的一環,也是畫龍點睛的一步,究竟應該講點什么呢?“要講學生所不能講”,學生不能講的又是什么呢?這是我們每一節課都要認真思考的問題。
記得曾聽過一節名著《駱駝祥子》欣賞課,到了“講”的環節,教師就說《駱駝祥子》已拍成電影,有空大家可以找來看一看,然后還說了幾句自己對電影的感受。這一番話給人的感覺是“不說也罷”。這一課的難點其實是可以預見的。由于生活時代的差異,學生很難把握祥子這個人物形象,很難讀懂小說中大段的景物描寫。這在前面的“練”的環節中也暴露出來了。如果教師抓住這些難點來講。那么會讓整節課增色不少,學生的收獲也會更大。
在備課的時候。我們就要設計好自己講什么,在課堂上還要根據學生練習和評講的情況,進行相應的調整。我們要講重點,講難點,講方法,講規律,要講出學生達不到的高度和廣度,不然。我們跟助教就沒什么兩樣了。
失誤之四:賽只講求形式
我們只要注意一下,在聽課的時候,就經常會發現這樣的情況:助教在黑板上“分組競賽公布欄”中記錄了小組競賽的得分,這一點是誰都不會忘記的。但有的助教忘記了統計,有的忘記了公布獲勝組,有的記錄不全面。此外,還有一些競賽規則不明確的現象,導致競賽結果不公平,得不到大家的認同。
競賽組織得好可以大大調動學生的積極性。我們不能有“賽”就行,隨便怎么賽都沒關系,也不能賽完就算,賽后也沒有相應的獎懲,甚至連口頭的表揚都沒有。這樣久而久之,學生的熱情就沒有了。
有的教師課堂上會讓學生“賽好”,每次賽后會公布獲勝組別,會有相應的獎懲。每周還會再統計一次,得分最低的組要表演節目。在排練節目的過程中,組員之間又加強了團結,下一周會更加努力“雪恥”。這是一個良性循環。
失誤之五:助教使用不當
助教經過我們反復的培訓,能力自然是比較強的。有的教師在使用助教中嘗到了甜頭,不自覺地無限放大了助教的作用。課由助教自己備,課堂上從頭到尾都由助教來撐場,教師有時只做一個無關緊要的小結,有時只挑一兩道題評講一下,教師變得無事可做,這是過度使用助教的現象。
有一次公開課,講課的助教可能有點緊張,或者有點準備不足,講著講著就有點亂了,任課老師干脆就拿過話筒,自己講了起來,這突如其來的舉動,讓助教有點不知所措。事實上,我們很容易犯這樣的錯誤,就是對助教不放心。每次上課前,我們總是千叮萬囑,唯恐助教有所疏漏;當助教稍有停頓,我們就急忙插嘴;當助教發揮不是很好時,我們可能就會忍不住奪過話筒。
對助教的使用要恰到好處,過與不及皆不可。過了,助教就有完全代替教師之嫌,教師失去了應有的作用;不及,助教的作用則得不到充分發揮,他們的積極性得不到提高,教學效果也會受到影響。
“練評講”教學模式是基于學生怎樣學、老師怎樣教而設計的課堂操作系統,“學生練——助教評一教師講一小組賽”環環緊扣,師生分工合作責任非常明確。作為這個“系統”的幕后操控者——教師,要注意更新教育觀念,加強集體備課,加強助教培養,學會課后反思,避免出現上述不必要的失誤。