對大學入黨積極分子教育管理的探索與研究

【摘 要】大學入黨積極分子的教育管理不僅關系著大學素質教育工作，更關系著黨員整體素質的提高，因此，作好大學生入黨積極分子的教育管理是一項長期而艱巨的任務。筆者首先論述了大學生大學入黨積極分子教育管理的重要性，隨之對完善大學入黨積極分子教育管理制度進行深入的探討，以期提出新時期大學入黨積極分子教育管理的新機制，促進大學黨建工作的順利開展。

【關鍵詞】入黨積極分子 教育管理 制度

大學是培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者與接班人的地方，共產(chǎn)黨是社會主義事業(yè)建設的中堅力量，有效地教育管理大學入黨積極分子，是大學發(fā)展共產(chǎn)黨員的基本任務。大學對入黨積極分子的教育，不僅關系著大學政治教育的發(fā)展，更關系著共產(chǎn)黨的人才儲備，因此，筆者將就大學入黨積極分子教育管理制度進行深入探討，以期提出有價值的發(fā)展對策。

一、大學入黨積極分子教育管理的重要性

（一）提高大學生政治素養(yǎng)

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，處于社會轉型期的大學生，面臨各種社會思潮的影響，有不少大學生不重視學校的思想道德教育，不重視自身思想政治素養(yǎng)的提高，認為自己來學校就是要學習專業(yè)知識。有一些大學生由于道德缺失，做出了與大學生素質與身份極不相符的事情，甚至頻現(xiàn)大學生殺人事件。隨著大學生道德素質的下降，加強大學入黨積極分子的教育管理，是學生思想政治進步的需要，是學生健康成長的有力保證。

（二）作好共產(chǎn)黨的人才儲備，提高共產(chǎn)黨的整體素質

共產(chǎn)黨是社會主義事業(yè)建設的中堅力量，共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務的典范，發(fā)展共產(chǎn)黨員是一項長期而重要的工作。大學入黨積極分子是具有一定的科學文化知識，思想覺悟比較高的青年人才，如何很好地管理與教育這些人才，使他們更好地認識共產(chǎn)黨的重要性，以共產(chǎn)黨的使命與職責嚴格要求自己，是發(fā)展黨員工作的基本要求。大學生是社會主義事業(yè)建設的接班人，如何在大學期間通過良好的制度管理大學生，提高大學生入黨積極分子的專業(yè)素質與道德素質，以及相關的黨性教育，關系著我國共產(chǎn)黨整體素質的高低。事實表明，只有做好大學生入黨積極分子的整體隊伍建設，才能保證發(fā)展黨員的素質，才能做好共產(chǎn)黨員的人才儲備。

因此，在實際的工作中，必須重視對大學入黨積極分子的教育管理，增強他們對黨的更深入的認識，使他們向黨組織靠近，提高他們的思想覺悟，幫助他們樹立正確的人生觀與價值觀，使他們成為未來共產(chǎn)黨的杰出人才。

二、完善大學入黨積極分子教育管理制度的對策

大學是培養(yǎng)人才的圣地，大學更是發(fā)展黨員的基地，隨著我國高校的擴招，會有越來越多的學生有機會步入大學的殿堂，有機會成為大學入黨積極分子，有機會成為共產(chǎn)黨的一員。因此，作好大學生入黨積極分子教育管理是作好發(fā)展黨員工作的基本要求，完善大學入黨積極分子的教育管理制度勢在必行，筆者認為應該從以下幾個方面加強對大學入黨積極分子的教育管理。

（一）完善大學生入黨積極分子選拔機制

對大學生入黨積極分子的選拔一定要堅持客觀、公平、公正的原則，使真正熱愛共產(chǎn)黨，擁護共產(chǎn)黨的大學生成為入黨積極分子。因此，各大學一定要制定嚴格的入黨積極分子選拔機制。首先要明確入黨積極分子的條件，必須是共青年團員，要堅決擁護黨的路線、方針、政策，在平時的學習和生活中表現(xiàn)良好等。其次要完善共青團與黨小組的推薦制度，當大學生提出入黨申請，他們要積極認真對待，將其中符合條件的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦給黨總支。在對大學入黨積極分子的選拔中，不僅要考察大學生的學習表現(xiàn)、思想素質，更要知道他們?nèi)朦h的真正目的，杜絕一些學生為了將來升官發(fā)財，或為了使將來的政途更順利而入黨的不良動機。總之，對入黨積極分子的選拔是做好大學生教育管理的第一步，一定要嚴格保證人才的質量。

（二）完善大學生入黨積極分子培養(yǎng)機制

對大學生入黨積極分子的培養(yǎng)是加強大學生思想政治教育的重要工作，關系著大學政治教育的成果，因此，大學要把對入黨積極分子的培養(yǎng)作為一項長期的工作，貫穿于發(fā)展積極分子工作的整個過程。在培養(yǎng)中既要注重理論教育，又要注重實踐教育，既要注重課內(nèi)教育，又要重視課外學習，提高大學生的思想政治覺悟，引導他們樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。大學還要讓入黨積極分子參與各種活動與義務勞動，這樣可以在大學入黨積極分子培養(yǎng)過程中產(chǎn)生催化劑作用，增強教育的實效性。通過參與活動，可以發(fā)現(xiàn)他們的不足與優(yōu)點，針對每個個體存在的問題進行針對性的教育，從而提高他們工作責任心、團結精神、奉獻精神等，這樣才能不斷鞏固大學生入黨積極分子的教育成果。

（三）完善大學生入黨積極分子管理機制

當確定入黨積極分子后，黨支部要及時建立入黨積極分子的檔案，并指定正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人對大學入黨積極分子進行詳細的考核，不僅要對入黨積極分子的政治素質、思想認識、學習成績、工作表現(xiàn)等方面情況進行深入的了解，而且還要對他們的入黨申請書、黨校結業(yè)證、優(yōu)秀團員推薦表、入黨積極分子考察表、入黨積極分子思想?yún)R報、群眾評議材料進行考核。將考核結果存入他們的相關檔案，并定期向黨組織匯報。在對入黨積極分子的民主評議階段，要客觀聽取黨內(nèi)與黨外意見，全面了解入黨積極分子的情況。

大學要繼承傳統(tǒng)的管理入黨積極分子的機制，如入黨積極分子要定期寫思想?yún)R報，培養(yǎng)聯(lián)系人要定期對他們進行考核等，這些都需要繼續(xù)堅持下去。其次，還要繼續(xù)完善對入黨積極分子的管理，如隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，要加強對入黨積極分子網(wǎng)絡素養(yǎng)的培訓，增強他們對新時期各種文化思潮的認識，提高他們辨別是非的能力。

入黨積極分子的教育管理是一項重要的工作，大學要針對入黨積極分子的特點，采取針對性的教育管理方式，要與時俱進，不斷創(chuàng)新教育管理機制。大學要通過教育管理，使入黨積極分子不斷提高思想覺悟，真正擁護黨的領導、政策、方針，增強他們的黨性修養(yǎng)，使他們成為合格的共產(chǎn)黨員，促進社會主義事業(yè)的繁榮昌盛。