高校在高知識群體中發展黨員工作探析

【編者按】黨的十八大明確提出“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。為深入學習貫徹黨的十八大精神，本刊推出特別策劃“黨的建設”。三篇文章從不同角度探討了黨的工作，不僅提出要在高校高知識群體中發展黨員，吸引優秀人才加入到黨的隊伍中來，而且從“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的角度，對新時期高校基層黨組織如何提升社會動員能力進行了考察，并對廣西農村基層黨建進行了調查與思考。冀此能在提高發展黨員質量、充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用等方面，為廣大讀者提供一定的啟迪和借鑒。

【摘 要】討論高校在高知識群體中發展黨員工作的目的和意義，分析高校在高知識群體中發展黨員工作的現狀，探討高校在高知識群體中發展黨員工作的措施。

【關鍵詞】高校 高知識群體 發展

黨員

【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2012）12C-

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加強在高知識群體中發展黨員工作是高校黨建工作的一項重要內容。本文對高校在高知識群體中發展黨員工作進行探析。

一、高校在高知識群體中發展黨員工作的目的和意義

高校在高知識群體中發展黨員工作的總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，加大在高知識群體中發展黨員工作的力度，不斷提高高知識群體黨員的數量和質量，切實改善黨員隊伍結構，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力。高校是高知識群體比較集中的地方，因此，做好在這一群體中發展黨員的工作是黨賦予高校的光榮職責和使命。

高校高知識群體是思想活躍，個性獨特，學術水平較高，研究能力強的群體，他們掌握現代科學技術和先進文化知識，是高校科學發展的主力軍，是高校教師隊伍的中堅力量，對高校教育事業的發展具有深遠的影響。我們黨要保持先進性與活力，就需要不斷地把這些優秀知識分子充實到黨組織中來，使他們在思想上、政治上、業務上成為師生的表率和典范，這樣有利于帶動更多的教師、學生向黨組織靠攏，從而有利于培養優秀的社會主義建設者和接班人，有利于增強黨在廣大師生中的影響力和凝聚力。因此，探索高校在高知識群體中發展黨員的途徑，使優秀的高知識群體非黨人士加入到我們黨的隊伍來，對加強黨的科學執政、擴大黨在高校的影響、維護社會穩定、發展高等教育事業等具有深遠的意義。

二、高校在高知識群體中發展黨員工作的現狀

從調研的情況來看，高校在高知識群體中發展黨員工作與新形勢新任務的要求仍然不適應，特別是高知識群體在新黨員中所占比例不高，部分高知識群體人員入黨積極性不高的問題比較突出。

高校高知識群體具有強烈的社會責任感和愛國熱情，對黨的路線、方針、政策比較認可，他們治學嚴謹，求知欲強，思想活躍，敢于創新，崇尚自由，關注自我，注重業務發展，在各自工作崗位上成績顯著。但錯綜復雜的國際環境影響和沖擊著高知識群體的政治信念，黨內一些腐敗現象和少數黨員先進性作用發揮不夠，也影響了黨在高知識群體中的威信，影響了高知識群體對黨的正確認知和評價，降低了他們的入黨熱情；一些基層黨組織對高知識群體的思想教育工作重視不夠，沒有把在高知識群體中發展黨員工作擺上應有的高度，對高知識群體非黨人士關心不夠，措施不夠，主動爭取不夠，精力投入不夠，工作力度不夠，等等，這些都直接影響高校在高知識群體中發展黨員工作的速度，增加了高校在高知識群體中發展黨員工作的難度。因此，重視和加強在高知識群體中發展黨員工作，制定相應的工作措施，改進工作方法，加快高校在高知識群體中發展黨員工作刻不容緩。

三、高校在高知識群體中發展黨員工作的措施

（一）黨委重視。黨委重視是做好在高知識群體中發展黨員工作的組織保證。根據當前高知識群體發展黨員的現狀，高校黨委應把在高知識群體中發展黨員工作列入重要議事日程，緊緊圍繞高校的中心工作，按照實施科教興國、人才強國戰略的要求，深入調查研究，理清工作思路，加強統籌協調，從制度、措施、方法方面制定切實可行的工作方案，為基層黨組織做好工作提供組織保障和創造良好的工作環境。同時，采取有針對性的措施，努力形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境，用事業、感情和適當的待遇凝聚人，把廣大知識分子緊緊團結在黨組織周圍。

（二）充分發揮基層黨組織的作用。充分發揮基層黨組織的作用是做好在高知識群體中發展黨員工作的關鍵。高校基層黨組織應充分認識到在高知識群體中發展黨員工作的重要性和緊迫性，解放思想，轉變觀念，加強黨組織自身建設，改進工作方式方法，推進組織工作創新，打造特色、規范、實效、人性化的組織生活體系，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和吸引力。

一是解放思想，轉變觀念。高校基層黨組織應深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”的理念，破除（下轉第9頁）（上接第4頁）“求全責備”、“以偏概全”等觀念，堅持看本質、看主流、看發展，使在高知識群體中發展黨員工作始終體現時代要求。應明確目標任務，做好宣傳和教育工作，豐富宣傳教育形式，增強培養教育實效，針對高校黨外高知識群體的思想實際，積極主動地做好爭取和引導工作，使他們正確認識黨、了解黨。明確宣傳教育的責任主體，主動與高知識群體談心，切實掌握他們對黨的態度和認知程度，進而把他們吸引和凝聚到黨的周圍。

二是轉變作風，改進方法。做好在高知識群體中發展黨員工作，高校基層黨組織應轉變工作作風，改進方法，結合工作實際，在堅持標準要求、履行基本程序的前提下，創新培養模式，改進發展黨員工作的程序和手續，做到既堅持標準、堅持原則，又盡量刪繁就簡；充分尊重高知識人員的稟賦和個性，尊重他們的生活習慣和工作方式，在思想考察上，不必拘泥于思想匯報的次數和形式，而是采取靈活多樣的措施，真正了解他們的內心思想和工作情況；同時創新和豐富黨的組織生活的內容和方式，變被動等待為主動培養，積極邀請黨外高知識人員參加基層黨組織的活動，切實關心他們的工作、思想和生活，并力所能及地幫助他們解決實際困難，通過積極引導使他們向黨組織靠攏。

三是落實責任，積極推進。高校基層黨組織應堅持圍繞中心，服務大局，把在高知識群體中發展黨員工作放到高校黨的建設工作的大局中去謀劃、去推動，在擴大黨在高校的影響、維護社會穩定、發展高等教育事業等方面，取得實實在在的效果。應建立黨政主要領導與高知談心交友制度、高知入黨積極分子與各級后備干部相結合、與科技隊伍人才建設相結合的制度，建立重大政治活動、經濟決策邀請高知參與等教育激勵制度，深入基層，確定目標，主動聯系。特別應加強在教學科研骨干、學術帶頭人、優秀留學歸國人員等各類拔尖人才中發展黨員工作。對政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，應選擇黨性觀念強、業務水平高、在知識分子中有影響、有權威的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養聯系人，落實培養教育責任，提高培養教育工作的質量，確保高校在高知識群體中發展黨員工作得到貫徹落實。

四是優化服務，增強吸引力。應在高校高知識群體中大力營造有利于事業發展的氛圍，以感情凝聚人心，努力做好為高知識群體服務的工作，為高知識群體干事創業提供有力的思想保證、組織保證、制度保證和智力支持。積極推進民主政治建設，切實尊重、保障高知識群體的民主權利，加強與他們的溝通協商；重大問題的決策要在黨內外建立意見征詢和情況通報制度，把優秀人才集聚到推動高校各項事業發展中來；重視高知識群體的根本利益，樹立“以人為本”的理念，關心高知識群體的工作和生活，解決他們關心的實際問題，通過組織渠道及時反映他們的意見、建議和要求，并積極幫助他們解決職稱評聘、住房調整、學習深造、子女入學就業等方面的困難，通過優化服務不斷增強黨組織的吸引力。

綜上所述，在高校高知識群體中發展黨員工作是黨賦予高校黨建工作的一項重要課題，也是一項長期而艱巨的任務。高校應發揚求真務實的作風，深入基層，調查研究，以改革的精神研究新情況，解決新問題，探索新途徑，創造新經驗，狠抓落實，務求實效，努力把在高校高知識群體中發展黨員工作提高到一個新水平。

【作者簡介】馬雪娟（1968- ），女，壯族，廣西隆安人，廣西水利電力職業技術學院組織部副部長、人事處副處長，講師，政工師，研究生。

（責編 蘇 洋）