天道人生葉明米

其實“人如其名”這句話也是一種天道，尤其是這個“米”字，更是以小見大，包含更大的天地智慧?！懊住笨墒?，是講生理功能之需；而從字形上演繹，又是另一番深意。你看“米”字的上下左右、東西南北、四面八方，是何等的平衡與和諧，這豈不正是代表了人類社會生存、發展、進步的全部奧秘和源點么？

——作者題記

葉明米是宜昌市臺州商會常務副會長兼秘書長。

他很有人緣，對人一團和氣；他經營的企業也是地利人和、時和歲豐、紅紅火火。這個濃眉大眼的臺州漢子，現在是宜昌遠大實業集團有限公司總經理、宜昌龍洞灣礦業有限公司董事長。或許是因為“葉明米”這個名字太過土氣和小氣吧，所以他本人也就很少引起社會和外界的特別注意。自古都有“人如其名”之說，但葉明米如今的事業卻與他的名字很有些格格不入。“葉”，樹木之一葉，這可謂極小或極少了吧？而“米”呢，依照新華字典的注釋，也作極小或極少之量的含義，在這兩個字中間加上個“明”字，明，天地之日月也，何等宏宇，何等光耀？而又偏偏是由這個巨大巨亮的“明”字，肩挑和貫連了代表極小或極少的“葉”、“米”二字。因此，在常人看來，“葉明米”這個名字的組合，顯然有些違背起名常理，然而，當你真正走進了葉明米，了解了他的創業經歷和心路歷程之后，你可能就會悟出蘊含在“葉明米”這三個字之中的命運玄機和人生智慧。

葉明米是2002年從浙江寧波來到遠安的。遠安縣到浙江寧波招商，找到了葉明米。當時葉明米任寧波斯泰安涂料有限公司老總，做銷售外墻涂料生意。斯泰安公司在業內已小有名氣，北京的標志性建筑北京西客站和寧波的標志性建筑寧波海關的外墻涂料，就是斯泰安涂料有限公司承建的。遠安招商團看到了葉明米的實力，誠邀他到遠安，接手遠安化工總廠的經營管理。于是他來到了遠安，經過一番實地考察，他注入巨資，與遠安縣政府達成了承租遠安化工廠的協議。在他返回寧波后，家人及兄弟姊妹才知道他干了這樣一件“大蠢事”，責備他行事或過倉促。葉明米說，做生意搶的就是機會，我覺得現在的國有企業就像是股市極度低迷時的股票，雖然少有人問津，但它總會有走出低谷、令人刮目追捧的一天。

葉明米看得很準。雖然在他接手的第一年有過不順，那是因為遭到了一場全國性非典天災的襲擾。可是到了2004年，遠安化工總廠生產的三聚磷酸鈉和黃磷產品，就到了供不應求的地步，銷售形勢大好。這時，遠安縣政府認為企業改制時機已經成熟，希望葉明米能夠改承租為購買，把遠安化工廠全部買下來，葉明米欣然應允。企業改制后，他又投資擴建新廠，開發出新產品六偏磷酸鈉，工廠的效益日益增進。

從流通領域的老板到實業家，葉明米的這個轉身太漂亮了。遠安化工總廠為他帶來了滾滾財源，也帶來了幸福的煩惱，因為臺州商人的經營理念告訴他，現金不能久存銀行，要盡快找到投資出路。有人勸他趁熱打鐵，繼續追加化工總廠的投資，可他卻覺得自己涉足化工企業的時間太短，經營管理一個中型化工企業的經歷和經驗還不足，因此，化工總廠其時的發展應當進中求穩，不能冒然猛進，所以繼續大規模投資化工總廠的時機還未成熟。其時，他的眼光已投向茫茫荊山。他知道遠安是全國著名的磷礦區。因而葉明米在經營企業的同時，早就在悄然尋找礦業資源投資的機會。投資資源就是投資未來。機會很快來了，宜昌遠大礦業有限公司為了今后的產業競爭和發展，急需招商引資增強實力，葉明米毫不猶豫地與遠大礦業公司達成了入股協議，并任公司總經理。不久，為了支持政府做大做強遠安化工產業的整體規劃，葉明米將自己苦心經營的化工總廠作了轉讓，全身心投入到礦業開發之中。

宜昌遠大礦業有限公司以一種“遠大”的戰略眼光，邁上了企業發展的快車道。遠大礦業認為，在市場經濟條件下，企業的市場需求和生產要素是不斷變化的，企業生存的內外環境的變動趨于加快，企業要在這種變動的環境中保持競爭優勢，就必須不斷地及時進行競爭力要素再組合。2008年初，遠大公司收購了華強礦業有限公司，拉開了大手筆進行企業收購重組的序幕。2009年收購宏亮礦業有限公司。2011年3月，遠大礦業有限公司接管了湖北廣原化工集團公司；8月，宜昌遠大實業集團有限公司成立。經過重組，宜昌遠大實業集團有限公司的資源、資本和資產實力在遠安已進入大型企業行列，這就大大增強了企業的知名度，增強了企業今后發展的后勁和抗風險能力。葉明米告訴我，遠大實業集團2011年納稅6700多萬元，2012年納稅將突破億元大關。

2012年初春，我曾專程去過宜昌遠大實業集團總部所在地遠安荷花鎮。這里是嫘祖故里。一座高12層的遠大集團新的總部大樓已經封頂，5月將全面竣工。離總部大樓不遠，是集團公司投資1.2億元興建的瑞泰石材公司。工廠車間里機器轟鳴。就地取材于遠安荷花鎮的原型石材，經過各式各樣切割機的切割、打磨加工，成了城市道路建設、賓館裝飾所需的規格石材。公司杜經理介紹說，現在我們瑞泰公司的訂單早已飽和，有的已經排到2013年了。這里面的一個重要因素，是它的材質獨特，或黑白相間，或似玉非玉，或紋理奇異，有的甚至相似于翡翠。因此，瑞泰在進行建筑裝飾石材加工的同時，還統籌石材藝術品雕刻創作和加工，這樣既成數倍地提高了原型石材的開采加工價值，又為傳承和弘揚中華傳統嫘祖文化，推動遠安荷花鎮的旅游發展做出了貢獻。

我特意問過葉明米，從流通老板到實業家，都是從商，兩者之間有什么不同。葉明米說，文化建設的高度，決定企業發展的高度。過去我做流通，是以家族管理為經營核心；現在做實業，則以文化建設為企業經營管理的核心，這是兩種境界或不同層次的距離或差異。他講到遠大實業集團的企業文化策劃，顯得特別興奮。遠大實業專門邀請深圳企業管理專家來到遠安，進行企業管理和企業文化建設的策劃、指導和對高管、員工的培訓。葉明米說，現在的遠大實業集團，從形象到內質，正處在一個化蛹成蝶的發展變化之中。比如，公司從高管到員工，都著統一服裝。比如我們講安全第一，公司領導都不折不扣地執行著領導帶班下井制度。又比如我們著力培養員工對企業的忠誠度，公司并不搞空洞無物的說教，而是以技能培訓、班組建設、業余文化生活為載體，以人本理念為核心，以嚴格的規章約束人、以親情的氛圍關心人、以務實的作風帶動人。把員工的需求同滿足社會需要相結合，把重視員工價值與重視社會關愛相結合。一方面以員工利益為出發點，堅持科學的用人觀，打破員工的身份界限，保障每一個員工都有事可做，有薪金可拿，使其共享企業發展的成果，促進員工的全面發展，保障每一個員工的切身利益；一方面把提高員工素質與做好本職工作、力推企業發展有機結合，促進企業物質的、精神的、現實的和潛在的積極因素得以充分發揮。歸根到底是這樣幾句話吧：企業和諧靠大家，唯有奮斗出成果，大家小家都兼顧，平安和諧幸福長。

葉明米又是我們這個社會的和諧使者。他說他特別推崇家庭和諧、企業和諧、社會和諧，這實際上就是人與自然、人與社會的和諧。講到女兒葉思含，葉明米的話語里跳躍著笑聲。思含很上進，早在大學一年級就加入了中國共產黨，現在又考上了研究生。兒子葉柯成則在打理宜昌盛豪商貿有限公司。葉明米說，不管盛豪公司經營得如何，他都要放手去讓兒子歷練，要讓兒子在商海和社會的風雨中學會摔打，學會認識市場、認識社會、認識人生。這才是真正的父愛。

子曰：仁者，愛人。這種愛是一種大愛，是對家人、對鄉親、對朋友、對團體、對組織、對事業、對社會的愛。葉明米常說，尤其對于現代商人和企業家而言，應當富而有愛，踐行以愛渡人、以愛容人的價值觀，這又是我們永遠的社會責任和義務。宜昌市臺州商會成立后，他把商會真正當成了自己的娘家，更是以一種愛心做人做事，履行一個常務副會長兼秘書長的職責。比如商會舉辦2012年會和迎春團拜會，為了減輕商會的負擔，他主動慷慨解囊，一下子拿出了16萬元進行贊助。迎春團拜會空前熱烈隆重、和諧呈祥。

回到“葉明米”的名字上來。我問他名字的由來，為什么帶一個極小極少的“米”字。他說他生在上個世紀60年代的困難時期，父母自然期望他能有米吃，能夠活下去。我說，其實“人如其名”這句話也是一種天道，尤其是這個“米”字，更是以小見大，包含更大的天地智慧?！懊住笨墒?，是講生理功能之需；而從字形上演繹，又是另一番深意。你看“米”字的上下左右、東西南北、四面八方，是何等的平衡與和諧，這豈不正是代表了人類社會生存、發展、進步的全部奧秘和源點么？

葉明米笑了：你說的是哲理，我父母哪懂得這些？

我說天佑蒼生，天道人生，其實我們每個人的身上都有一個達芬奇密碼。

責任編輯/盧 旭