【內容摘要】班主任是學校德育工作隊伍的重要組成部分,他的工作好壞關系到一個班級的學生能否健康成長,關系到學校德育成效的高低。本文結合筆者自身的工作實踐,主要闡述了在愛心的基礎下用細心、誠心、耐心、恒心、虛心做好班主任工作的重要性。
【關鍵詞】用“心” 班主任工作 德育
班級是學校中的一個基本單位,班主任則是這個班級的一名重要組織者、教育者和管理者。一個班級能否形成良好的班風,幾十名學生能否健康地成長,學校德育工作能否取得好的實效,在很大程度上取決于班主任工作的優劣。那么,怎樣才能做好班主任工作呢?我認為,如果我們能夠對學生傾注滿腔的愛心,做到工作上細心、誠心、耐心、恒心、虛心相結合,那么我們的班主任工作一定會有聲有色。
愛心——班主任工作成功的基礎和前提
夏丐尊先生曾說:“教育沒有情感,沒有愛,如同池塘里沒有水一樣;沒有水就不能成為池塘,沒有情感,沒有愛,也就沒有教育?!笨梢姡逃荒軟]有愛,老師不能沒有愛心,班主任尤其如此。作為一個班主任,我們首先要熱愛教育事業,熱愛班主任這項工作。如果我們對這項工作缺乏熱情和興趣,做起事來就會處于被動地位,在這項工作上也就不會有所收獲,不會產生成就感。這種心理上的不滿足,進而又會影響我們對工作的投入。因此,一旦我們對自己的工作在價值上持一種否定的態度,就只會使自己陷入到惡性循環之中。對于班主任這項工作,我們應該對它充滿神圣感和自豪感,因為這種感覺會使我們感受到為之努力的日子是多么的充實。作為一個班主任,更要懂得關愛學生。對學生的愛是多方面的,班主任要關注學生的學習,關心學生的身體狀況,了解學生的生活,掌握學生在校的行蹤,摸準學生的脾性。當學生在學習、行為規范等方面有所進步時,適時地在班級表揚,讓同學們都知道他的努力與提高以及他對班級的重要;當學生的學習有所倒退時,找他聊聊,了解其中的原因,并和他交流自己以前的學習方法和經驗,讓他感覺到他的背后有人在替他加油;當學生生病時,多一些噓寒問暖的話語,送學生去醫務室看看病……對學生的愛,要浸入到方方面面,也要愛得公平。學習好、行為表現好的學生容易得到老師的贊揚,而學習落后、行為方面有著不良習慣的學生更需要老師的關注和幫助,否則,這部分學生有可能在無人管教之下步入不良青年群體。班主任對學生的愛在每一個學生的心目中都有著不同尋常的分量。一句簡單的問候,可能會讓一個對世界冷眼相看的學生感受到溫暖,點燃他心中愛的種子;一聲輕微的鼓勵,可能會激發一個學生的自信,從此奮發向上,有所作為。“以愛動人,以愛育人”,關愛學生是班主任走進學生心理世界的橋梁,是其工作成功的基礎和前提。
細心——獲取正確信息,贏得學生信任的重要砝碼
班主任工作非常繁瑣。從學生入校到畢業,面臨著多方面的工作:要了解學生,幫助他們確定階段性目標,使其逐步成長;查看早操、出勤、紀律、衛生等情況;升學時根據每個學生的情況指導填寫適當的志愿……面對幾十個活生生的學生,面對眾多的工作,如果我們馬馬虎虎,就得不到準確的信息,號不準學生的脈,無法全面了解和正確評價學生,也就談不上因材施教,培養學生了。因此,班主任工作必須做“細”。
幾年下來,我認為在接手班主任工作后,第一件事就是要仔細查閱學生檔案,并摘錄要點,整理成表。通過閱檔,我們可以了解學生的家庭情況、愛好特長、性格特征、學習基礎、行為表現等。把這些資料整理成表格后,本班有無家庭困難、離異或單親的情況就一目了然了,如果有這些特殊情況的學生,在以后的工作中就應注意更多地與他們接觸,及時了解情況,幫助他們解決困難。在閱檔時,要花時間多翻閱幾遍,把學生的基本情況記住,最好能通過相片記住學生的相貌,待開學當天如一見面就能叫出他們的名字,就會使學生對你平添幾分尊重和佩服。閱檔還有一個重要的作用,就是我們可以憑所獲取的信息從中挑選思想好、有一定工作經驗的學生擔任臨時班委會干部。待班級工作步入正軌后,學生之間比較熟悉、了解時,可再通過競選等方式構建正式的班委會。再者,作為班主任,在開學初應制定好詳細的班級工作計劃。因為計劃是指導行動的依據。班主任工作本就比較繁雜,有了計劃之后,做起事來就會井井有條,不致于老是丟東落西,盲目工作。并且,有了計劃之后,我們可以對學生從思想、紀律、學習等方面進行階段性的目標管理,實現班級管理工作科學化。工作做細了,信息把握準確了,就能更好地解決問題,也就能正確地評價學生,進而贏得他們的信任。
誠心——打開學生心扉之門的鑰匙
馬克思說:“只有用愛才能交換愛,只有用信任交換信任”。一個班主任老師要教育好學生,要帶好一個班,必需得到學生的信任、理解和愛戴。因此,我們要能夠和學生真誠相待,平等交往,以此來打開學生的心扉,走入他們的內心世界?,F在的中專生,思維活躍,獨立意識強,他們已不滿足于老師在學習、生活等方面給予他們父母般的細心呵護,更多地希望老師能夠改變居高臨下的狀態,蹲下身來像朋友般地傾聽他們的意見,了解他們的志趣,體驗他們的情感,重視他們的感受。所以,作為平時與學生接觸得最多的班主任老師,應放下架子,設法融入到學生中去,和他們推心置腹,以誠相待。正是基于這種認識,在平時的工作實踐中,我始終注意以朋友的姿態出現在學生面前。我會利用課余時間找學生談談心,了解學生在學習、生活方面的困難,并給他們提一些建議;會在班會課上請學生就如何抓好班風出謀劃策;會在全班學生中征求“班級口號”,讓他們充分發揮自己的聰明才干;會在主題班會等集體活動中積極參與到學生群體中,與他們一起設計;會在學生考證前幫助匯集、選擇復習資料;會在學生為班級做好工作后真誠地說一聲“辛苦你了,謝謝”……由于在工作中逐漸形成了這樣一種作風和習慣,使得學生越來越愿意和我接近,有什么想法也愿意和我溝通,犯了錯誤也會主動承認。我想,這就是“誠心”的作用,“真誠所至,金石為開”,真誠的付出必會換來學生真誠的回報——對你的尊重、理解和愛戴。
耐心——溝通師生情感的潤滑劑
教師是人類靈魂的工程師。作為班主任老師,我們既要教書,更要育人,要使學生盡可能全面發展。但是,一個班級的學生在思想、學習、紀律各方面是有著明顯差異的。對于學習自覺性不強、自控能力較差的學生,我們應如何做好轉化工作呢?簡單的批評、生氣是行不通的。至今記得,在第一次擔任班主任時,曾經有位男生,上課經常遲到,未請假就隨意曠課、不及時做好寢室衛生。剛開始,我非常平和地跟他說要遵守紀律,養成一個好習慣,之后幾天他的表現會好些。但是,過不了多久,老問題又犯了。久而久之,我也有些不耐煩了,見他遲到就說一次,曠課就批一頓。結果,他不但“不思悔改”,反而習以為常,不以為然,把我的“教育”不當回事。這給了我一個深刻的教訓:思想工作是是一項細致的工作,需要一定的耐心,切忌急躁。如果遇事不冷靜,愛發脾氣,雖然我們的目的是好的,希望學生能夠聽取勸告,改正不良習慣,但是因為我們求成的心理太急切,方式上就會出現偏差,這容易挫傷學生的自尊心、自信心,甚至致使學生出現“破罐子破摔”的現象,使得他們逐漸離你遠去。班主任應該擺正心態,時刻謹記習慣是長時間養成的,要革除一種壞習慣自然也不是一天兩天就可以達到效果的。我們要尊重學生的身心成長規律,正確認識每一個學生都有著自己的興趣愛好和特長,要善于發現學生的“閃光點”,并加以充分肯定和鼓勵。對于他們的不足或不當的行為,我們要本著“金無足赤,人無完人”的思想,理解他們的處境和感受,在思想上、情感上與他們產生共鳴,并在此基礎上和風細雨般地開展工作,而非暴風驟雨般的批評、譏諷。這樣他們才會對老師產生一種親近感,我們的教育轉化工作也才能收到好的效果。
恒心——工作成功的強大馬力
班主任工作要持之以恒。每個學校都有自己的校紀校規,每個班級也會有自己的班規。制度、規定確定之后,如果不能堅守,那么它就如同虛設,對學生起不到任何的規范、引導作用。比如,我們學校規定,不下雨的情況下每天早上要出早操,每個周二下午要大掃除……對于這一規定,我積極貫徹,堅持每次早操必準時到。學生看在眼里,記在心里,表現在行動上,很少有無故缺勤的。學習上也是如此,在擔任提速班班主任期間,我們師生共同協商,定了一個規矩:每周二班會課時間抽出一部分用來默寫數學常用公式和英語常用100句,如果當天沒有默寫出來的,將在本周四放學后重新默寫,由課代表負責,周四還有默寫不出的,周五將留下繼續復習,我也會到場檢查。每次默寫之后我都這樣做了,學生也就知道班主任老師是說到必定做到的,在這方面沒有出現過逃離現象??梢?,做任何事都貴在堅持。如果我們一會兒松一會兒緊的話,就會使工作效果大打折扣,同時也會讓學生在和我們的接觸中習染一種不良的習慣,不利于他們良好規范的養成。
虛心——工作進步的階梯
對于一個學校,老教師是它的寶貴財富,他們在培養教育下一代工作中具有經驗、威望、親情等優勢。因此,我們有必要虛心向老教師學習。一方面,我們要主動和老班主任溝通、交流工作問題。因為他們在擔任過幾年甚至幾十年班主任之后,工作經驗是非常豐富的,他們曾面對過多種學生問題,也知道針對不同性格、情況的學生應該采取什么樣的解決方式。多和他們交流、討論,多向他們學習,可以幫助我們在班主任工作方面較快地成長。另一方面,我們要虛心向老教師們請教教學經驗和方法,提高我們的教學技能和專業水平,以此增強我們在學生心目中的“威望”,使他們更加信服我們,以利于我們工作的開展。
班主任工作是一項“育心”工作。我相信:只要我們對學生充滿愛心,能夠細心地關愛他們,用真誠之心和他們交往,耐心地和他們溝通,加上工作中的持之以恒和虛心學習,我們的班主任工作一定會做得出色的。
【參考文獻】
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(作者單位:上海信息技術學校)