教育部：高校領導班子要全身心投入教學管理

《光明日報》消息 “要進一步推動高校領導班子強化職業意識，引導和促進高校主要領導干部全身心投入學校管理工作。”在近日舉行的教育部直屬高校領導班子建設有關情況新聞通氣會上，教育部人事司司長管培俊表示：一是要繼續鼓勵倡導高校領導干部特別是黨委書記、校長干事創業，全身心投入學校管理，形成普遍共識。二是要加強正面引導，形成良好氛圍。三是要積極探索把全身心投入管理納入作風建設的有效方式，健全相應的激勵、保障、約束、考核、管理等機制，形成有效機制。

管培俊透露，當前和今后一段時期，教育部將認真貫徹落實中央的決策部署，緊緊圍繞高校科學發展的主題，以改革創新為動力，突出重點、突破難點，進一步加強直屬高校領導班子建設，重點要做好六項工作，其中包括：進一步研究黨委領導下校長負責制的有效實現形式，抓緊出臺加強直屬高校領導班子建設意見，研究符合科學發展觀要求的高校領導綜合考評體系，進一步加強高校領導班子思想政治建設和能力建設；鞏固發展公開選拔大學校長改革成果，進一步擴大試點范圍，完善公選辦法，不斷深化高校領導干部選拔任用機制改革。

從高校領導班子年齡結構看，目前785名直屬高校校級領導中，50歲及以下的占39.9%，51歲至60歲的占56.8%，平均年齡為52.5歲。從學歷層次看，具有碩士以上學位的占84.1%。其中，具有博士學位的占64.8%，比5年前提高15.9%；一大批有海外留學或進修經歷的干部走上領導崗位。具有高級專業技術職務的比例達到96.8%，有27名兩院院士，專業背景基本覆蓋了學校主要學科，實現了班子成員的學科互補。74.7%的直屬高校黨政班子中配備了女干部；42.7%的直屬高校領導班子配備了黨外干部，所屬黨派涵蓋了全部8個民主黨派中的7個，有9名黨外干部擔任省市人大副主任、政協副主席等職。