大學(xué)生求職簡歷應(yīng)脫下豪華外衣

一位大學(xué)生在簡歷內(nèi)粘貼了他大學(xué)期間參加的各種社團(tuán)、社會實踐活動，裝訂后厚達(dá)50頁，希望憑借自己精心設(shè)計的簡歷來吸引招聘單位的關(guān)注。這樣的事情并非個例，實際上，每到求職時節(jié)，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在簡歷上下足了功夫，各種樣式的豪華簡歷時常出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。這些簡歷十幾頁是“起步價”，動輒幾十上百頁。內(nèi)容涵蓋方方面面，圖文并茂，有很高的技術(shù)含量。

對此，專家表示，求職者只要用一張紙寫清自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和興趣愛好即可，豪華簡歷未必給求職者加分。

簡歷，顧名思義是對個人經(jīng)歷的簡要介紹，重在客觀、真實地“介紹”自己。之所以不提倡大學(xué)生準(zhǔn)備豪華簡歷，首先這種做法與大學(xué)生身份不符。試想，對于有豐富工作實踐經(jīng)歷、突出成就的人士的簡歷甚至是傳記，很多人會爭相一睹為快，反之，初出茅廬的大學(xué)生其實并沒有多少事情值得書寫，簡歷即便厚成了書，又有誰會耐心去看？

其次，這些豪華簡歷從設(shè)計到制作都需要不菲的成本。大學(xué)畢業(yè)生剛踏上社會，手頭并不寬裕，制作豪華簡歷的費(fèi)用是一筆不小的開支，一些大學(xué)畢業(yè)生甚至不惜為此節(jié)衣縮食。想必在其看來，如今求職難，想找一份如意的工作是難上加難，而豪華簡歷能充分展示自己的實力，給招聘方留下良好的印象，增加自己的勝算。不過，求職者用心良苦，把精力、金錢用在豪華簡歷上是下錯了功夫，非但收不到好的效果，卻可能適得其反。一場招聘會，招聘方可能會收到幾百上千份簡歷，自然想通過簡歷用最短的時間來了解求職者的基本情況，倘若招聘者看了好幾頁也看不到核心內(nèi)容，誰還有興致看完幾十上百頁。如此，求職者的心血豈不是付之東流？

該給簡歷脫下豪華外衣，讓其回歸本位了。簡歷只要突出重點、清晰明了，即便是薄薄一頁紙也綽綽有余了，求職者能減負(fù)，招聘方一目了然，可謂皆大歡喜。