論思想政治工作的切入點

摘 要：所謂思想政治工作的切入點，簡言之，也就是工作的入手處，著眼點，或者說是矛盾發展過程中所顯現出的有利矛盾解決的內在需求和契機。

從當前思想政治工作的現實出發怎樣尋找思想政治工作的切入點？要找準切入點，首先要了解當前思想政治工作面臨的形勢及特點。當前思想政治工作面臨的六個挑戰，很有現實的針對性。這些挑戰既表現出思想政治工作的基本特點，又包含和展現了思想政治工作的重要切入點，給我們指明了當前思想政治工作的主攻方向和基本任務。

關鍵詞：思想政治工作；切入點；基本任務

中圖分類號：F55 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.07.010

文章編號：1672-0407（2012）07-038-03 收稿日期：2012-06-20

一、一大切入點

迎接改制不斷深化帶來的挑戰，做好深化改制后員工的思想教育工作，提高員工對政策的理解層次，對利益調整的心理承受力，不斷解放思想，適應改制后新的工作模式，是當前思想政治工作第一個切入點。國企改制后，深層次矛盾逐步露出水面。這就要求企業政工人員要及時了解員工在改制后的思想反映、心理狀態、情緒特點、行為表現，進行有針對性的改制形勢教育。這是當前企業思想政治工作的主要任務，只有把這項工作做好了，才能為國企改制攻堅戰的勝利提供保證。改制后形勢教育要總結以往的經驗教訓，摒棄過去那種泛泛議論，抽象空洞，缺乏可信度和親切感的形式主義弊端。要采取多種形式，做到循循善誘，寓理于情，情理交融，這樣才能收到理想的效果。

二、二大切入點

迎接市場經濟不斷發展帶來的挑戰，加強對員工的思想信念教育，不斷提高員工的文明素質，是當前思想政治工作的第二個切入點。隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，市場經濟的觀念愈加深入人心，人們的思想觀念發生了深刻的變化。但在市場經濟負面影響下所帶來的過分追求物質利益，金錢至上，個人主義膨脹，理想信念淡薄等諸多問題也越來越嚴重。作為黨的思想政治工作，從其根本職能來說，就是要解決人們的世界觀、人生觀、價值觀問題，就是要通過提高人們的道德水準和文明素質，再化作干事業的熱情和積極性，從而促進生產力的發展和社會進步。對員工進行“三觀”教育，要注意防止過去那種居高臨下的被動灌輸式，采取寓抽象宏觀于具體、寓事于理、寓情于理、寓共同教育于個別疏導、寓正面教育于多種生動豐富的活動中等方法，把階段教育與嚴格管理相結合；把學習社會先進典型與樹立宣傳身邊的先進人物相結合；把思想教育與企業文化建設相結合。總之，要把“三觀”教育搞得生動活潑，有情有理，豐富有趣，親切自然，實實在在，深入淺出，入耳入心。

三、三大切入點

迎接黨風、社會風氣帶來的挑戰，加強對員工的反腐敗教育，著力解決“信仰危機、信任危機、信心危機”問題，是當前思想政治工作的第三個切入點。企業員工有時不愿接受講道理，不理解宣傳的觀點，甚至產生逆反心理，一個重要的原因是理論和現實的差距太大。這就不能不使他們的信仰產生動搖，由對社會上那些行為不端官員的不信任，轉而對企業領導的不信任；由對黨風、社會風氣好轉失去信心，轉而對企業發展前途失去信心，使企業的向心力，凝聚力下降。這個問題不解決，不利于全黨全社會反腐敗工作健康發展，也必然妨礙企業兩個文明建設的順利進行。所以，思想政治工作必須及時有力地切入到這個重要領域，認真研究如何成功地對員工進行反腐敗教育。實踐證明，反腐敗教育是項長期的任務，不可能畢其功于一役。不能回避矛盾，避重就輕，必須直面腐敗的客觀現實，引導員工從現象和本質，階段性和長期性，個別和一般，偶然性和必然性等辯證角度，共同分析腐敗現象，從理性的社會歷史發展規律的高度，認識腐敗的本質。反腐敗教育不能單兵作戰，要在整個思想政治工作的過程中，將反腐敗教育和其他理論教育、形勢教育及企業精神文明建設活動有機結合起來，增強反腐敗教育的效應。在反腐敗教育中，還有一個關鍵因素，就是企業的領導干部自身形象必須要正，人格崇高，作風正派，才能贏得員工的信賴，才能讓員工首先在企業內部小環境里，增強對黨風、社會風氣好轉的信心，自覺地與腐敗現象作斗爭，進而從自身做起，為實現黨風和社會風氣的好轉貢獻力量。

四、四大切入點

迎接國際國內形勢帶來的挑戰，強化國際國內形勢教育，增強員工抵制西方資本主義意識形態、思想文化、倫理道德的侵蝕能力，是當前思想政治工作的第四個切入點。當前國際形勢的主流是和平與發展。國內形勢的主流是改革、開放、發展和穩定。但國際形勢仍然風云變幻，社會主義事業在世界上繼續處于低谷，世界經濟繼續向一體化上發展，西方敵對勢力分化、西化我國的活動一天也沒有停止。國內發展和經濟發展也遇到了重重困難，特別是國企改制后帶來的熱點問題接二連三，新的矛盾此起彼落，不少員工對企業乃至國家的前途信心不足。面對這樣的狀況，加強國際國內形勢教育，是當前思想政治工作的一個傳統方法，不但要重新揀起來，還要賦予新的內容，創造新的方法。實踐證明，由企業主要領導或組織有內在聯系的主題系列活動。也可以把形勢報告與員工個別交換思想，與必要的疏導、啟迪等方法相結合，以增強教育的整體功能。使員工在復雜的國際國內形勢中，始終保持清醒頭腦，爭取把握好自己的思想行為，做政治上成熟、思想上堅定的一代社會主義新員工。

五、五大切入點

迎接科技迅猛發展帶來的挑戰，一方面提高思想政治工作的科技含量和現代化水平；一方面提高員工的科學文化素質是當前思想政治工作的第五個切入點。我們正處在科學技術迅猛發展的時代，科技的突飛猛進，對傳統色彩較濃的思想政治工作提出了更高要求，必須適應現代科技發展的形勢，不斷提高思想政治工作的現代化水平。同時，也對員工的素質提出了更高要求。這方面，思想政治工作大有文章可作，大有用武之地，這就要求政工人員要及時了解和學習現代科技知識，有條件的要及早將科技成果運用于思想政治工作。同時，要有計劃地對員工，特別是對那些經營管理人才，專業技術骨干，進行現代科技知識培訓，更新知識，拓展視野，增強本領，提高能力，以適應激烈競爭的市場環境。