合力共為 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

2011年，百雄堂集團(tuán)工會(huì)圍繞集團(tuán)體制改革、創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式開展工作，在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益新的增長(zhǎng)、集團(tuán)的社會(huì)效益、社會(huì)知名度和管理水平提高等方面發(fā)揮了重要的作用，集團(tuán)工會(huì)組織建設(shè)不斷健全，走上健康發(fā)展軌道。

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)

一年來，按照婁底市總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<在工會(huì)基層組織深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》文件精神和集團(tuán)董事會(huì)、集團(tuán)黨委的要求，集團(tuán)工會(huì)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，圍繞員工素質(zhì)建設(shè)，著重開展了多項(xiàng)工作。

深入進(jìn)行職業(yè)道德教育和文化建設(shè)。為貫徹落實(shí)中央十七屆六中全會(huì)關(guān)于“堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”的會(huì)議精神，以及省委、市委關(guān)于“文化強(qiáng)省”、“文化強(qiáng)市”的戰(zhàn)略實(shí)施綱要，集團(tuán)黨政工團(tuán)合力共為，致力先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)董事會(huì)撥出專款購(gòu)置了有關(guān)企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、數(shù)字化管理，社會(huì)主義職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)價(jià)值觀等方面學(xué)習(xí)書籍，工會(huì)緊密配合公司行政組織積極組織了每月不少于2次的員工集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。黨委工會(huì)按照上級(jí)要求，開展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德為主要內(nèi)容的職業(yè)道德文化建設(shè)的專題講座和“以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的員工思想政治工作方法的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。此外，還配合嵐村畫院舉辦了具有本土文化特色的書畫交流筆會(huì)，向員工灌輸了講理想、講道德、講責(zé)任、講安全、講紀(jì)律、講作風(fēng)、講技能、講奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。營(yíng)造了健康向上的先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

努力辦好集團(tuán)內(nèi)部報(bào)刊和宣傳櫥窗。2011年，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真組織員工開展讀書學(xué)習(xí)交流，鼓勵(lì)員工積極為《百雄堂》報(bào)、《百雄堂大觀》、《宣傳櫥窗》投稿，并在這些內(nèi)部報(bào)刊、宣傳櫥窗中刊登管理干部和員工的優(yōu)秀文章，讓員工相互交流、相互學(xué)習(xí)；同時(shí)對(duì)讀書學(xué)習(xí)的積極分子進(jìn)行表彰，以此提高員工學(xué)習(xí)的的積極性，進(jìn)一步發(fā)揮了集團(tuán)員工思想政治工作、職業(yè)文化的陣地作用。

經(jīng)常組織員工開展技能比武活動(dòng)。2011年，集團(tuán)公司工會(huì)組織各子公司工會(huì)及其行政領(lǐng)導(dǎo)，多次舉辦員工技能比武競(jìng)賽。味博士餐飲公司三名廚師在全省“湘菜創(chuàng)新”技術(shù)比武中榮獲了二塊金牌和一塊銀牌，為集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。通過比武競(jìng)賽評(píng)選技術(shù)能手，極大地激發(fā)了員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱情。

緊密配合黨組織抓好黨群共建工作。按照黨建帶工建、工建促黨建、黨群共建的要求，集團(tuán)公司工會(huì)和子公司工會(huì)緊密配合黨委和各黨支部，注意把創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)工作者、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)活動(dòng)積極分子活動(dòng)與黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。2011年我們共評(píng)選了10名“創(chuàng)業(yè)之星”、2個(gè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、6個(gè)先進(jìn)集體、34名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、3名優(yōu)秀工會(huì)工作者、7名工會(huì)積極分子、6名安全先進(jìn)個(gè)人、4個(gè)單項(xiàng)技術(shù)能手、8個(gè)營(yíng)銷明星，從而使員工在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中能夠“創(chuàng)有目標(biāo)，學(xué)有榜樣”。

全力抓好產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設(shè)工作。為實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)向產(chǎn)品品牌、品質(zhì)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，按照集團(tuán)熊董事長(zhǎng)關(guān)于要做“百年老店”和開展品牌創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的要求，集團(tuán)公司和農(nóng)業(yè)公司的黨政工三家齊抓共干，積極圍繞“百雄堂”、“味博士”系列產(chǎn)品，組織質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)攻關(guān)活動(dòng)。產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)省、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和工商局檢查，評(píng)定“百雄堂”為“湖南省著名商標(biāo)”，“味博士”為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，從而使百雄堂集團(tuán)成為婁底市第四家擁有“中國(guó)馳名商標(biāo)”的私營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。

積極組織建黨和司慶紅歌比賽活動(dòng)。2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年，也是百雄堂集團(tuán)創(chuàng)業(yè)十九周年。集團(tuán)公司工會(huì)、團(tuán)委會(huì)和公司黨委聯(lián)合組織籌辦建黨九十周年和集團(tuán)創(chuàng)業(yè)十九周年慶祝活動(dòng)。由于堅(jiān)持全員參與的原則，圓滿地完成了慶典活動(dòng)任務(wù)，樹立了百雄堂集團(tuán)良好的公眾形象，彰顯了企業(yè)文化的豐富多彩。

強(qiáng)化安全教育，提高安全生產(chǎn)管理水平

安全和效益是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，安全是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提和保證，是員工根本利益所在，也是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的保障。為了抓好安全生產(chǎn)，集團(tuán)工會(huì)緊密配合董事會(huì)積極推行經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)承包責(zé)任制、安全目標(biāo)承包責(zé)任制和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押承包責(zé)任制，引導(dǎo)員工全力投入安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體安全目標(biāo)和效益目標(biāo)。

認(rèn)真抓好員工崗前崗位安全教育。對(duì)于新入司的員工，我們都堅(jiān)持做到先進(jìn)行安全常識(shí)、安全規(guī)章制度、應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)常識(shí)的教育培訓(xùn)，再經(jīng)過考試合格后方能上崗作業(yè)。2011年，集團(tuán)工會(huì)協(xié)同集團(tuán)行政舉辦員工各種安全培訓(xùn)共15期，30課時(shí)，培訓(xùn)員工1186人次，組織全員參與安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本常識(shí)和基本技能的理論考試，促進(jìn)和強(qiáng)化了員工樹立安全第一的思想意識(shí)。

切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任制和強(qiáng)化責(zé)任感。為了讓全體員工在安全生產(chǎn)方面有法可依，有規(guī)可循，違反必究，我們抓了以下三個(gè)環(huán)節(jié)：一是集團(tuán)工會(huì)協(xié)同各部門進(jìn)一步細(xì)化完善了《百雄堂集團(tuán)安全（質(zhì)量）生產(chǎn)管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)工作綜合管理辦法》、《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包責(zé)任制》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任狀》、《安全管理目標(biāo)責(zé)任狀》及考核細(xì)則，落實(shí)了對(duì)安全工作嚴(yán)格管理的考核機(jī)制；二是修訂和完善了集團(tuán)三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，健全了安全生產(chǎn)組織機(jī)制；三是進(jìn)一步落實(shí)安全工作崗位責(zé)任制、分級(jí)負(fù)責(zé)制、第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感。

堅(jiān)持做好日常安全檢查考核，和督查整改工作。一是堅(jiān)持每月例行的安全檢查;二是組織季節(jié)性和節(jié)慶日重點(diǎn)安全檢查;三是按市總工會(huì)要求開展“安康杯”安全大檢查活動(dòng);四是將安全指標(biāo)納入每月的員工績(jī)效考核評(píng)優(yōu)工作;五是堅(jiān)持“四不放過”的原則，對(duì)發(fā)生的安全問題進(jìn)行分析處理。2011年，我們組織進(jìn)行安全檢查145次，下達(dá)安全隱患整改通知書15份，發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患和安全問題332起。整改率達(dá)98%；處罰違反安全生產(chǎn)的行為（含對(duì)施工單位的違章處罰）共118人次，處罰金額6680元，兌現(xiàn)年度安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)19萬余元，使部分員工（包括管理者在內(nèi)）中存在的“看慣、干慣、習(xí)慣”了的不安全行為得到了有效的遏制和追究。

截止2011年底，集團(tuán)年度安全確保指標(biāo)得到了實(shí)現(xiàn)，共發(fā)生各類安全問題（含責(zé)任與非責(zé)任）9起，與2010年持平，造成經(jīng)濟(jì)損失8.1384萬元（其中外部治安被盜案件占6.2618萬元），與2010年同比，生產(chǎn)安全問題損失基本持平，被評(píng)為“婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”。

履行維權(quán)職能，積極協(xié)調(diào)處理各類矛盾

一年來，集團(tuán)工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)同各子公司、各部門依法依規(guī)、有理有節(jié)地協(xié)調(diào)處理了各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及家庭婚姻糾紛、村企矛盾民事糾紛共12起，達(dá)到大事化小、小事化了的目的。全年未發(fā)生因矛盾糾紛處理不當(dāng)上訴的情況，維護(hù)了集團(tuán)的安定、團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的良好局面和企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益。省、市總工會(huì)在檢查集團(tuán)2011年貫徹《勞動(dòng)合同法》、工資分配、集體民主協(xié)商、廠務(wù)公開、維護(hù)企業(yè)與員工雙方合法權(quán)利、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各方面的工作時(shí)，省總工會(huì)主席劉蓮玉和市總工會(huì)檢查組對(duì)集團(tuán)工會(huì)都給予了好評(píng)。

積極組織參加各類矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處理。2011年，集團(tuán)工會(huì)按照中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》，重新建立完善了由集團(tuán)工會(huì)主席為主任和工會(huì)代表、公司行政代表、職工代表三方組成的集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織。全年共參與了12起矛盾糾紛的調(diào)解處理，注意維護(hù)公司與員工的雙方合法權(quán)益。

積極組織參與打擊“三強(qiáng)”歪風(fēng)整治工作。針對(duì)富厚名城項(xiàng)目遇到少數(shù)個(gè)別人強(qiáng)行阻工的干擾，在集團(tuán)董事會(huì)的統(tǒng)一部署下，緊密配合富厚園公司組織了人力物力，有理有節(jié)地依法依規(guī)打擊歪風(fēng)邪氣，同時(shí)適時(shí)地做好村民的思想溝通工作，依靠市、區(qū)、辦事處，發(fā)揮了黨政工整體的功能作用。使矛盾糾紛最終得以解決，維護(hù)了項(xiàng)目的“一方平安”。

積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為員工排憂解難辦實(shí)事

參加“民企聯(lián)村，共同發(fā)展”幫扶活動(dòng)。受董事會(huì)委托，參加了由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市商聯(lián)牽頭組織的“民企聯(lián)村，共同發(fā)展”的幫扶活動(dòng)。在原市委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)肖新桃的帶領(lǐng)下，先后三次到新化縣的貧困鄉(xiāng)村紅巖村、白茅村參加扶貧工作，向村、支兩委獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，代表集團(tuán)奉獻(xiàn)愛心。

組織員工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)。一是向重病員工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)。先后3次以黨、政、工、團(tuán)名義，組織集團(tuán)公司全體員工為3名身患癌癥的員工“愛心捐助”近4.5萬元余元，并多次到醫(yī)院看望患病員工，給予精神上和物質(zhì)上的安撫；二是開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)將兩名特困員工子弟（彭佩、楊詩琪）考上大學(xué)入學(xué)后無錢交學(xué)費(fèi)的困難情況，向上級(jí)部門反映，申請(qǐng)了4000元的困難補(bǔ)助金，使他們得以順利入學(xué)；三是組織了春節(jié)前對(duì)24名困難員工的送溫暖活動(dòng)；四是組織對(duì)員工的日常慰問、安撫工作。對(duì)員工及家庭的“紅、白”喜事，及時(shí)組織了慶賀與慰問、安撫工作，以增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的向心力。

自覺當(dāng)好員工股東代表。為了讓集團(tuán)廣大員工順利參股、放心參股，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)《公司法》中有關(guān)入股、參股的規(guī)定，自覺擔(dān)當(dāng)起股東代表的身份，參股湖南供應(yīng)鏈股份有限公司。由于集團(tuán)工會(huì)作為員工股東代表，廣大員工積極參與。經(jīng)過近一年的運(yùn)作，已初見成效，既提高了員工的收入，又增強(qiáng)了員工作為股東的責(zé)任感。

貫徹工資集體協(xié)商制度，深入推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理

按照《中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)（湖南省廠務(wù)公開工作規(guī)范（試行）的通知》（湘辦[2006]28號(hào)）文件精神，自2006年集團(tuán)建立《廠務(wù)公開民主管理實(shí)施細(xì)則》以來，集團(tuán)公司堅(jiān)持每年以職代會(huì)的基本形式，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的順利開展；與此同時(shí)，集團(tuán)公司和子公司的領(lǐng)導(dǎo)班子還堅(jiān)持每年一次的民主生活會(huì)，逐級(jí)召開員工代表意見座談會(huì)，廣泛征求員工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷、員工工資福利待遇及干部作風(fēng)等方面的意見和建議，充分保障了員工在公司經(jīng)營(yíng)管理諸方面的參與權(quán)、知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

通過“干部述職”這種形式，對(duì)干部年度工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，以促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高干部工作效率和效益，并將績(jī)效評(píng)議的結(jié)果，作為培養(yǎng)、晉升干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和責(zé)任感。

2011年，依據(jù)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》召開職工代表大會(huì)，按照法定程序，集團(tuán)工會(huì)與集團(tuán)公司法人代表依法簽訂了《集體勞動(dòng)合同》、《員工工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女工特殊權(quán)益保障協(xié)議》。此項(xiàng)工作得到了市總工會(huì)和開發(fā)區(qū)工會(huì)的高度評(píng)價(jià)，并為開發(fā)區(qū)企業(yè)和漣源市的非公企業(yè)提供了樣板。2011年8月30日，省總工會(huì)劉蓮玉主席帶領(lǐng)的“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”專項(xiàng)工作組檢查驗(yàn)收此項(xiàng)工作時(shí)，給予了高度評(píng)價(jià)。

由于依法依規(guī)簽定了各種勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女工權(quán)益保障協(xié)議，從而明確和維護(hù)了企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益和義務(wù)。

（摘自百雄堂控股集團(tuán)黨委書記、工會(huì)主席李伯芳在集團(tuán)公司第三屆二次職工代表大會(huì)上的講話）