信息匯萃

婁底總結部署廠務公開民主管理工作

本刊訊 2月24日，婁底市廠務公開民主管理工作暨表彰大會召開。市委常委、市紀委書記、市廠務公開工作領導小組組長王善明出席會議并作重要講話，市總工會黨組書記、常務副主席、市廠務公開工作領導小組副組長安敏作工作報告。

會議強調，要把以人為本、執(zhí)政為民的理念，圍繞中心、服務大局的原則，創(chuàng)新社會管理和加強黨風廉政建設的內在要求，擴大覆蓋、提高質量的目標，部門配合、齊抓共管的合力和工資集體協商貫穿到廠務公開民主管理工作全過程。國有企業(yè)要抓鞏固深化、非公有制企業(yè)要抓擴大建制、轉改制企業(yè)要抓維權維穩(wěn)、事業(yè)單位要抓促進改革，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，服務“四化兩型”和幸福婁底建設。（蔣智華 鄧雙開）

黃新民深入冷鋼檢查指導工會工作

本刊訊2月14日，省總工會黨組成員、紀檢組長黃新民一行深入冷水江鋼鐵有限責任公司調研指導工會工作。

在認真聽取了有關情況匯報后，黃新民鼓勵冷鋼工會把握企業(yè)發(fā)展大局，乘勢而上，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，繼續(xù)在精神引領的教化中，發(fā)揮“聚力器”作用；在應對危機的關鍵時刻，擔當“穩(wěn)壓器”作用；在真情付出的溫暖貼心中，充當“孵化器”作用，最大限度地凝聚員工力量，調動員工積極性，推動企業(yè)持續(xù)和諧科學發(fā)展。（鄧江華 唐初旭）

婁底市總積極推進勞務派遣工入會

本刊訊2月10日，漣鋼工會和漣鋼人力資源部共同舉行座談會，部署推進勞務協作單位建立工會與發(fā)展勞務派遣工加入工會工作。市總工會黨組書記、常務副主席安敏出席指導，與漣鋼發(fā)生勞動關系的12家勞務協作單位和漣鋼工會、人力資源部主管領導及漣鋼法律事務部有關負責人參加了會議。

市總工會黨組書記、常務副主席安敏在認真聽取與會人員的發(fā)言后強調指出，發(fā)展勞務派遣工入會，是深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會，推進民主政治建設的必然要求。當前及今后企業(yè)對勞務派遣工的需求越來越大，用工方式越來越復雜，身份不穩(wěn)定、待遇低和技能素質相對不高等勞務派遣工同工不同酬和用工不規(guī)范的問題，已引起了社會的廣泛關注。我們務必按照全總、省總和市總的要求，切實加強與勞務協作單位的溝通協調，建立完善工會組織，并發(fā)展勞務工入會，以托管等形式切實加強對勞務派遣用工的規(guī)范管理和權益維護，促進企業(yè)和諧發(fā)展。（鄧江華 周義江）

婁底鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范建設經驗受到省總關注

本刊訊日前，婁底市總工會作為大會4個發(fā)言單位之一，在全省工會組織工作會議上介紹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范發(fā)展的主要做法和經驗。

該市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯合會98個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工16.8萬人，會員15.5萬人。近年來，他們根據省總的統(tǒng)一部署，始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設作為工會組織工作的一項重要工作來抓，積極爭取黨政重視，主動借力優(yōu)環(huán)境；創(chuàng)新工作機制，強化保障求突破；搞好分類指導，規(guī)范運行促發(fā)展，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活力，取得了明顯成效。（鄧江華謝 艷）

漣源困難職工幫扶中心榮膺全國榮譽稱號

本刊訊近日，在中華全國總工會開展送溫暖活動20周年和工會困難職工幫扶中心建設10周年慶祝大會上，漣源市困難職工幫扶中心被全國總工會授予“全國工會幫扶工作先進集體”榮譽稱號。據悉，全國總工會此次共評選表彰了138個先進集體，湖南省5個單位上榜，漣源市困難職工幫扶中心是其中唯一一家縣級幫扶中心。

漣源市困難職工幫扶自成立以來，著力打造平臺、健全制度、規(guī)范管理、成績顯著，2011年3月被評為湖南省幫扶中心示范點。三年共籌集150余萬元，直接幫助困難職工3600余人，協調1160多名困難職工加入城鎮(zhèn)低保和醫(yī)保，幫助400余名困難職工家庭子女上大學，幫助近6000名困難職工和農民工實現就業(yè)。（吳俊杰）

雙峰縣總獲得全國示范單位榮譽

本刊訊近日，雙峰縣總工會被全國總工會評為“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”。湖南省共有10個單位獲此殊榮。

近年來，雙峰縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的理念，建立健全職工法律援助等維權服務長效機制。截止目前，全縣工會法律援助志愿者先后上街普法30多次，受理工會法律援助案件326件，其中民事案件310件，刑事案件2件，其他案件14件，受援職工5895人，解答法律咨詢6135次，提供法律援助資料340余份，參與勞動爭議調解仲裁170起，代寫法律文書288份，幫助受援職工和農民工追索工傷賠償、勞動報酬、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)以及挽回各種經濟損失617.8萬元，取得了良好的社會效果。（肖 力)

漣源市總以“一會四評”推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

本刊訊2012年元月12日，漣源市總工會召開機關支部大會，采取“一會四評”的方式，即創(chuàng)先爭優(yōu)講評大會，開展黨員自評、黨員互評、領導點評、群眾測評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展。市總工會黨組對機關支部做到“五個必點”，即活動方案落實情況必點、黨支部開會情況必點、活動開展情況必點、公開承諾兌現情況必點、活動階段性實效情況必點；對每個黨員做到“四個必點”，即參加會議情況必點、定崗履責情況必點、承諾踐諾情況必點、作出貢獻和取得實效情況必點。為將活動不斷引向深入，抓出實效，市總工會建立了督促檢查、銷號管理、獎懲兌現機制，對點評意見，由機關支部負責收集整理，建立臺賬，并明確整改責任和措施，為服務科學發(fā)展、服務職工群眾奠定了堅實的基礎。（吳俊杰）

雙峰縣“四大家”領導慰問勞動模范和困難職工

本刊訊1月18日上午，雙峰縣委書記、縣長吳德華同志率縣委、人大、政府、政協主要領導在縣委常委、組織部長、縣總工會主席劉邦文、總工會黨組書記、副主席戴澤陽同志的陪同下，冒雨慰問了全國勞模彭沂浴、全國先進工作者胡龍送及彭智民等特困職工，掀起了全縣兩節(jié)期間“送溫暖”的高潮。

在全國先進工作者胡龍送同志家中，吳德華仔細詢問了他的身體和家庭狀況，感謝他為雙峰農業(yè)作出的貢獻，叮囑他保重好身體，并送上新春的祝福。特困職工彭智民系糧食系統(tǒng)下崗職工，患精神病多年，妻子沒有工作，上有七十多的老母親，下有兩個兒女，生活非常困難。吳書記詢問情況后，勉勵他全家鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難，并為他送上慰問金。（彭 峰）

婁底職院工會舉辦迎新年職工文藝晚會

本刊訊元月初，婁底職業(yè)技術學院工會舉辦新春職工文藝晚會喜迎新年。學院各分工會精心選送的18個節(jié)目紛紛登場亮相，舞臺上教職工們用曼妙的舞蹈、動感的健美操和清亮的歌喉展現青春活力，或用充滿特色的快板、情景劇等表達對學院的贊美之情，整場晚會高潮迭起，掌聲不斷，精彩紛呈。多個系部的負責人也快樂登場，為觀眾帶來視聽盛宴；新疆學子、西藏學子、英國外教還紛紛用自己的方式表達了對婁職這個大家庭的熱愛；晚會在院工會干部們的大合唱歌聲中降下帷幕。市總工會黨組書記、常務副主席安敏，市教育局副局長李鐵林等領導為獲獎節(jié)目頒獎。（李新紅 葛澤凡）

市骨傷醫(yī)院工會組織職工踴躍無償獻血

本刊訊1月9日上午，市骨傷醫(yī)院工會響應市衛(wèi)生局在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展緊急無償獻血活動的號召，組織職工開展了一次無償獻血活動。上午9時，前來獻血的15名職工依次登上醫(yī)院門診樓前的采血車，獻血4500毫升，彰顯了市骨傷醫(yī)院職工奉獻社會、關愛他人救死扶傷的“天使”情懷。（羅麗 葛澤凡）

市風景園林管理處工會開展送溫暖行動

本刊訊元月13日，市風景園林管理處工會針對單位特困職工開展新春送溫暖行動。市風景園林管理處現有職工近400人，因大病、意外傷害致困的特困職工較多，臨近春節(jié)，特困職工的生活牽動著處領導的心。工會主席王燕及工會委員一行人冒著嚴寒，看望走訪了相關特困職工。他們分別來到身患尿毒癥2次換腎的付志剛、父母均身患癌癥的職工胡靚等職工家中，為他們送去慰問金和新春祝福。（葛澤凡劉華建）

市第一人民醫(yī)院部署新年工作

本刊訊2012年，是市第一人民醫(yī)院由漣鋼移交地方后五年規(guī)劃的起步之年，如何確保醫(yī)院改革發(fā)展的順利推進，再創(chuàng)新的輝煌，1月16日，市第一人民醫(yī)院召開職工大會，安排部署新年度工作。

作為城區(qū)一家設備先進、功能齊全、醫(yī)療技術力量強、管理體制完善的綜合性二級甲等醫(yī)院，在新的一年里，將在以下幾方面著力推進改革發(fā)展：一是切實落實各級各類人員崗位責任制及各項規(guī)章制度，強化醫(yī)療技術操作規(guī)程及醫(yī)療環(huán)節(jié)質控管理；二是繼續(xù)加大開展新技術、新項目力度，抓好學科建設；三是大力開展“三好一滿意”活動、優(yōu)質護理服務創(chuàng)建活動，更好地落實十項便民惠民措施，進一步推進預約診療服務工作，打造醫(yī)院新品牌；四是號召全院職工，要進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，增強責任意識、憂患意識，提高凝聚力和執(zhí)行力，實現醫(yī)院在新的一年里又好又快發(fā)展。（葛澤凡 張 揚 肖 艷 陳誠瓊）

金竹山礦業(yè)公司工會走訪慰問困難職工

本刊訊1月16至18日，金竹山礦業(yè)公司黨、政、工領導懷揣著20萬元現金，分別走訪慰問了公司970名特困職工、特困黨員、住院傷病員和各級勞動模范。

公司工會對這次走訪慰問活動做了精心安排，走訪慰問的970名職工中，患癌癥病職工15人，患尿毒癥病職工3人，一、二、三級傷殘職工8人，他們都因長期患病和傷殘，給家庭生活帶來了沉重負擔。公司領導對這群弱勢群體，高度重視，時刻惦記著他們，每到一戶，問寒問暖，詳細了解他們的家庭經濟情況、子女就業(yè)情況、傷病情況，分別向他們發(fā)送慰問金，把黨和政府及各級工會組織的關懷送到他們心坎上，并代表公司黨委、行政、工會向他們致以新春祝福。（劉友初 葛澤凡）

市農機管理局職工無償獻血彰顯愛心

本刊訊1月10日，市農機管理局工會組織干部職工開展無償獻血活動。在獻血的人員中，既有初次勇于獻血的年輕干部，也有堅持多年己多次獻血的老科長和局領導，符合獻血條件的人員共捐獻了2300毫升的血液。充分體現了當代農機人友愛互助、關心他人的精神風貌和強烈的社會責任感。（劉貴銘 葛澤凡）

雙峰印塘鄉(xiāng)加強推薦入廠員工的跟蹤管理

本刊訊近年來，隨著雙峰縣域經濟的迅速發(fā)展，入駐企業(yè)越來越多，用工需求逐年遞增。緊鄰雙峰縣城的印塘鄉(xiāng)一方面加強推薦本鄉(xiāng)農民入廠，緩解縣城用工需求，另一方面加大對返鄉(xiāng)務工人員的跟蹤管理，確保被推薦進廠的員工高高興興入廠，開開心心工作。

印塘鄉(xiāng)光華村48歲的謝龍華因為年齡的關系，很多年前就斷了進廠打工的想法，但如今，她正在雙峰興昂鞋廠務工，每個月能領1800元左右的工資，整個人比原來在家務農顯得更加年輕精神。談到這一切，她掩飾不了對推薦她進廠務工的印塘鄉(xiāng)干部的稱贊：“要不是他們多次上門做工作，我這么大年紀是不會出來打工的。進廠后，我遇到過不少困難，又是他們的長期鼓勵，我才堅持到現在。”（彭云良）