婁底總結(jié)部署廠務公開民主管理工作

本刊訊 2月24日，婁底市廠務公開民主管理工作暨表彰大會召開。市委常委、市紀委書記、市廠務公開工作領導小組組長王善明出席會議并作重要講話，市總工會黨組書記、常務副主席、市廠務公開工作領導小組副組長安敏作工作報告。

會議強調(diào)，要把以人為本、執(zhí)政為民的理念，圍繞中心、服務大局的原則，創(chuàng)新社會管理和加強黨風廉政建設的內(nèi)在要求，擴大覆蓋、提高質(zhì)量的目標，部門配合、齊抓共管的合力和工資集體協(xié)商貫穿到廠務公開民主管理工作全過程。國有企業(yè)要抓鞏固深化、非公有制企業(yè)要抓擴大建制、轉(zhuǎn)改制企業(yè)要抓維權(quán)維穩(wěn)、事業(yè)單位要抓促進改革，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，服務“四化兩型”和幸福婁底建設。（蔣智華 鄧雙開）

黃新民深入冷鋼檢查指導工會工作

本刊訊2月14日，省總工會黨組成員、紀檢組長黃新民一行深入冷水江鋼鐵有限責任公司調(diào)研指導工會工作。

在認真聽取了有關(guān)情況匯報后，黃新民鼓勵冷鋼工會把握企業(yè)發(fā)展大局，乘勢而上，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，繼續(xù)在精神引領的教化中，發(fā)揮“聚力器”作用；在應對危機的關(guān)鍵時刻，擔當“穩(wěn)壓器”作用；在真情付出的溫暖貼心中，充當“孵化器”作用，最大限度地凝聚員工力量，調(diào)動員工積極性，推動企業(yè)持續(xù)和諧科學發(fā)展。（鄧江華 唐初旭）

婁底市總積極推進勞務派遣工入會

本刊訊2月10日，漣鋼工會和漣鋼人力資源部共同舉行座談會，部署推進勞務協(xié)作單位建立工會與發(fā)展勞務派遣工加入工會工作。市總工會黨組書記、常務副主席安敏出席指導，與漣鋼發(fā)生勞動關(guān)系的12家勞務協(xié)作單位和漣鋼工會、人力資源部主管領導及漣鋼法律事務部有關(guān)負責人參加了會議。

市總工會黨組書記、常務副主席安敏在認真聽取與會人員的發(fā)言后強調(diào)指出，發(fā)展勞務派遣工入會，是深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會，推進民主政治建設的必然要求。當前及今后企業(yè)對勞務派遣工的需求越來越大，用工方式越來越復雜，身份不穩(wěn)定、待遇低和技能素質(zhì)相對不高等勞務派遣工同工不同酬和用工不規(guī)范的問題，已引起了社會的廣泛關(guān)注。我們務必按照全總、省總和市總的要求，切實加強與勞務協(xié)作單位的溝通協(xié)調(diào)，建立完善工會組織，并發(fā)展勞務工入會，以托管等形式切實加強對勞務派遣用工的規(guī)范管理和權(quán)益維護，促進企業(yè)和諧發(fā)展。（鄧江華 周義江）

婁底鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范建設經(jīng)驗受到省總關(guān)注

本刊訊日前，婁底市總工會作為大會4個發(fā)言單位之一，在全省工會組織工作會議上介紹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范發(fā)展的主要做法和經(jīng)驗。

該市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會98個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工16.8萬人，會員15.5萬人。近年來，他們根據(jù)省總的統(tǒng)一部署，始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設作為工會組織工作的一項重要工作來抓，積極爭取黨政重視，主動借力優(yōu)環(huán)境；創(chuàng)新工作機制，強化保障求突破；搞好分類指導，規(guī)范運行促發(fā)展，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活力，取得了明顯成效。（鄧江華謝 艷）

漣源困難職工幫扶中心榮膺全國榮譽稱號

本刊訊近日，在中華全國總工會開展送溫暖活動20周年和工會困難職工幫扶中心建設10周年慶祝大會上，漣源市困難職工幫扶中心被全國總工會授予“全國工會幫扶工作先進集體”榮譽稱號。據(jù)悉，全國總工會此次共評選表彰了138個先進集體，湖南省5個單位上榜，漣源市困難職工幫扶中心是其中唯一一家縣級幫扶中心。

漣源市困難職工幫扶自成立以來，著力打造平臺、健全制度、規(guī)范管理、成績顯著，2011年3月被評為湖南省幫扶中心示范點。三年共籌集150余萬元，直接幫助困難職工3600余人，協(xié)調(diào)1160多名困難職工加入城鎮(zhèn)低保和醫(yī)保，幫助400余名困難職工家庭子女上大學，幫助近6000名困難職工和農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。（吳俊杰）

雙峰縣總獲得全國示范單位榮譽

本刊訊近日，雙峰縣總工會被全國總工會評為“全國工會職工法律援助維權(quán)服務示范單位”。湖南省共有10個單位獲此殊榮。

近年來，雙峰縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的理念，建立健全職工法律援助等維權(quán)服務長效機制。截止目前，全縣工會法律援助志愿者先后上街普法30多次，受理工會法律援助案件326件，其中民事案件310件，刑事案件2件，其他案件14件，受援職工5895人，解答法律咨詢6135次，提供法律援助資料340余份，參與勞動爭議調(diào)解仲裁170起，代寫法律文書288份，幫助受援職工和農(nóng)民工追索工傷賠償、勞動報酬、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)以及挽回各種經(jīng)濟損失617.8萬元，取得了良好的社會效果。（肖 力)

漣源市總以“一會四評”推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

本刊訊2012年元月12日，漣源市總工會召開機關(guān)支部大會，采取“一會四評”的方式，即創(chuàng)先爭優(yōu)講評大會，開展黨員自評、黨員互評、領導點評、群眾測評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展。市總工會黨組對機關(guān)支部做到“五個必點”，即活動方案落實情況必點、黨支部開會情況必點、活動開展情況必點、公開承諾兌現(xiàn)情況必點、活動階段性實效情況必點；對每個黨員做到“四個必點”，即參加會議情況必點、定崗履責情況必點、承諾踐諾情況必點、作出貢獻和取得實效情況必點。為將活動不斷引向深入，抓出實效，市總工會建立了督促檢查、銷號管理、獎懲兌現(xiàn)機制，對點評意見，由機關(guān)支部負責收集整理，建立臺賬，并明確整改責任和措施，為服務科學發(fā)展、服務職工群眾奠定了堅實的基礎。（吳俊杰）

雙峰縣“四大家”領導慰問勞動模范和困難職工

本刊訊1月18日上午，雙峰縣委書記、縣長吳德華同志率縣委、人大、政府、政協(xié)主要領導在縣委常委、組織部長、縣總工會主席劉邦文、總工會黨組書記、副主席戴澤陽同志的陪同下，冒雨慰問了全國勞模彭沂浴、全國先進工作者胡龍送及彭智民等特困職工，掀起了全縣兩節(jié)期間“送溫暖”的高潮。

在全國先進工作者胡龍送同志家中，吳德華仔細詢問了他的身體和家庭狀況，感謝他為雙峰農(nóng)業(yè)作出的貢獻，叮囑他保重好身體，并送上新春的祝福。特困職工彭智民系糧食系統(tǒng)下崗職工，患精神病多年，妻子沒有工作，上有七十多的老母親，下有兩個兒女，生活非常困難。吳書記詢問情況后，勉勵他全家鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難，并為他送上慰問金。（彭 峰）

婁底職院工會舉辦迎新年職工文藝晚會

本刊訊元月初，婁底職業(yè)技術(shù)學院工會舉辦新春職工文藝晚會喜迎新年。學院各分工會精心選送的18個節(jié)目紛紛登場亮相，舞臺上教職工們用曼妙的舞蹈、動感的健美操和清亮的歌喉展現(xiàn)青春活力，或用充滿特色的快板、情景劇等表達對學院的贊美之情，整場晚會高潮迭起，掌聲不斷，精彩紛呈。多個系部的負責人也快樂登場，為觀眾帶來視聽盛宴；新疆學子、西藏學子、英國外教還紛紛用自己的方式表達了對婁職這個大家庭的熱愛；晚會在院工會干部們的大合唱歌聲中降下帷幕。市總工會黨組書記、常務副主席安敏，市教育局副局長李鐵林等領導為獲獎節(jié)目頒獎。（李新紅 葛澤凡）

市骨傷醫(yī)院工會組織職工踴躍無償獻血

本刊訊1月9日上午，市骨傷醫(yī)院工會響應市衛(wèi)生局在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展緊急無償獻血活動的號召，組織職工開展了一次無償獻血活動。上午9時，前來獻血的15名職工依次登上醫(yī)院門診樓前的采血車，獻血4500毫升，彰顯了市骨傷醫(yī)院職工奉獻社會、關(guān)愛他人救死扶傷的“天使”情懷。（羅麗 葛澤凡）

市風景園林管理處工會開展送溫暖行動

本刊訊元月13日，市風景園林管理處工會針對單位特困職工開展新春送溫暖行動。市風景園林管理處現(xiàn)有職工近400人，因大病、意外傷害致困的特困職工較多，臨近春節(jié)，特困職工的生活牽動著處領導的心。工會主席王燕及工會委員一行人冒著嚴寒，看望走訪了相關(guān)特困職工。他們分別來到身患尿毒癥2次換腎的付志剛、父母均身患癌癥的職工胡靚等職工家中，為他們送去慰問金和新春祝福。（葛澤凡劉華建）

市第一人民醫(yī)院部署新年工作

本刊訊2012年，是市第一人民醫(yī)院由漣鋼移交地方后五年規(guī)劃的起步之年，如何確保醫(yī)院改革發(fā)展的順利推進，再創(chuàng)新的輝煌，1月16日，市第一人民醫(yī)院召開職工大會，安排部署新年度工作。

作為城區(qū)一家設備先進、功能齊全、醫(yī)療技術(shù)力量強、管理體制完善的綜合性二級甲等醫(yī)院，在新的一年里，將在以下幾方面著力推進改革發(fā)展：一是切實落實各級各類人員崗位責任制及各項規(guī)章制度，強化醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程及醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)控管理；二是繼續(xù)加大開展新技術(shù)、新項目力度，抓好學科建設；三是大力開展“三好一滿意”活動、優(yōu)質(zhì)護理服務創(chuàng)建活動，更好地落實十項便民惠民措施，進一步推進預約診療服務工作，打造醫(yī)院新品牌；四是號召全院職工，要進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，增強責任意識、憂患意識，提高凝聚力和執(zhí)行力，實現(xiàn)醫(yī)院在新的一年里又好又快發(fā)展。（葛澤凡 張 揚 肖 艷 陳誠瓊）

金竹山礦業(yè)公司工會走訪慰問困難職工

本刊訊1月16至18日，金竹山礦業(yè)公司黨、政、工領導懷揣著20萬元現(xiàn)金，分別走訪慰問了公司970名特困職工、特困黨員、住院傷病員和各級勞動模范。

公司工會對這次走訪慰問活動做了精心安排，走訪慰問的970名職工中，患癌癥病職工15人，患尿毒癥病職工3人，一、二、三級傷殘職工8人，他們都因長期患病和傷殘，給家庭生活帶來了沉重負擔。公司領導對這群弱勢群體，高度重視，時刻惦記著他們，每到一戶，問寒問暖，詳細了解他們的家庭經(jīng)濟情況、子女就業(yè)情況、傷病情況，分別向他們發(fā)送慰問金，把黨和政府及各級工會組織的關(guān)懷送到他們心坎上，并代表公司黨委、行政、工會向他們致以新春祝福。（劉友初 葛澤凡）

市農(nóng)機管理局職工無償獻血彰顯愛心

本刊訊1月10日，市農(nóng)機管理局工會組織干部職工開展無償獻血活動。在獻血的人員中，既有初次勇于獻血的年輕干部，也有堅持多年己多次獻血的老科長和局領導，符合獻血條件的人員共捐獻了2300毫升的血液。充分體現(xiàn)了當代農(nóng)機人友愛互助、關(guān)心他人的精神風貌和強烈的社會責任感。（劉貴銘 葛澤凡）

雙峰印塘鄉(xiāng)加強推薦入廠員工的跟蹤管理

本刊訊近年來，隨著雙峰縣域經(jīng)濟的迅速發(fā)展，入駐企業(yè)越來越多，用工需求逐年遞增。緊鄰雙峰縣城的印塘鄉(xiāng)一方面加強推薦本鄉(xiāng)農(nóng)民入廠，緩解縣城用工需求，另一方面加大對返鄉(xiāng)務工人員的跟蹤管理，確保被推薦進廠的員工高高興興入廠，開開心心工作。

印塘鄉(xiāng)光華村48歲的謝龍華因為年齡的關(guān)系，很多年前就斷了進廠打工的想法，但如今，她正在雙峰興昂鞋廠務工，每個月能領1800元左右的工資，整個人比原來在家務農(nóng)顯得更加年輕精神。談到這一切，她掩飾不了對推薦她進廠務工的印塘鄉(xiāng)干部的稱贊：“要不是他們多次上門做工作，我這么大年紀是不會出來打工的。進廠后，我遇到過不少困難，又是他們的長期鼓勵，我才堅持到現(xiàn)在?！保ㄅ碓屏迹?/p>