20年煉成一顆“定心丸”

海南礦業股份有限公司選礦廠粗碎車間協力一組機長蔡少榮，全國“五一勞動獎章”獲得者，他帶領的小組一年完成技術革新二十幾項，是企業倚重的技術骨干。

常年24小時開機

“守著這一大堆設備，沒有輕松消停的時候。”蔡少榮一邊擦拭著沾滿了機油的手一邊對記者說。

蔡少榮無論去哪兒，摩托車上都帶著扳手、套筒、大錘、焊機、焊線、焊鉗和千斤頂，隨時隨地敲敲打打、查看機器運轉，這已經成了他的標志性動作。

他帶領的協力一組擔負著富礦生產粗碎車間破碎機、板機等系統11臺設備的維護檢修工作。因為處于生產加工第一道工序，需要篩選些大塊、粗糙的礦石，所以配以生產的11臺都是些大型、超大型的選礦設備。一年兩次大修或中修，再加上日常維護保養，以及不定期的臨時修理、項目修理，排滿了協力一組的工作日程。

“除此之外，還有各種設備故障搶修，我的手機常年24小時開機。”蔡少榮說，只要是破碎機、板機出了故障，他必須二話不說撂下碗筷或從被窩里爬起來，匆忙趕往廠房。

2010年7月的一個晚上，接到故障通知后，蔡少榮第一時間趕到現場組織搶修，可由于當時吊車不到位，移動不了300多公斤重的減速器，讓蔡少榮帶領班組骨干搶修工作一度停滯。怎么辦？停工時間越長公司經濟損失就越大。

剛剛才從一臺設備搶修工作下來的蔡少榮，連水都來不及喝一口，帶頭捋起袖子用手拉葫蘆將吊裝搶修工作開展了起來。拉、扛、焊……時間一分一秒地過去，汗水順著蔡少榮的臉往下淌，而他全然不覺。

9個多小時過去了，故障設備終于恢復了運轉。此時，蔡少榮才發現自己的雙掌已被鋼繩磨得皮開肉綻，鮮血直流。

“我也要向蔡少榮學習。”

“蔡師傅，您工作這么勤懇，技術又過硬，難道就甘于一輩子當工人，就沒想過尋找更好的發展機會？”記者問。

“沒有！”蔡少榮回答得很干脆。確實有一些企業相中了他，愿意出高出工資三五倍的薪水挖他去做技術負責人，但他回絕了。

“安心是立足之本，工人就是實實在在干活的，我已經在這里成家立業了，就該安心做好自己的本職工作。”

“操心大媽”是顆“定心丸”

“小趙，操作時一定小心謹慎，生產安全第一啊……”在車間，蔡少榮不時提醒著大家注意安全。

“機長，你每天都說‘生產安全’，聽得大家耳朵都起繭子了。放心吧，你的‘安全經’我們早就記在心上了。”徒弟曾凡祝說。

聽著師徒兩人的對話，周圍的工友們都笑了起來。

協力一組現有組員15人，按年齡排，蔡少榮算是班組里的年輕人。“他是我們的操心大媽。”在這群老大哥老大姐心中，蔡少榮少年老成。

“因為他火眼金睛，每次開工前誰臉色不好，他都看得出來，并時時‘噓寒問暖’”；“為了提高工友們的技術本領，他經常晚上熬夜起草技術要領、操作規程，白天忙完繁重的工作之后給工人開小灶”；“每年技術比武創先爭優活動中，他總是不放心，非要在車間里摸高爬低親自演練技術動作，常常弄得灰頭土臉，好幾次還從機器上摔下來扭傷了腳”……協力一組的組員們七嘴八舌地炸開了鍋。

“沒辦法，既然當了機長，就要把隊伍帶好。”聽到大家這樣說，蔡少榮有點不好意思。

他告訴記者，在這粉塵多、噪音大、條件簡陋的環境下工作多年，他對機修工人的辛苦深有體會。所以，在幫助組員們提高業務能力的同時，他希望能在生活上多為他們分擔一些。

剛剛過去的春節，他挨家挨戶走訪了這15個班組員工的家，看看大伙兒家里有沒有啥困難。“人心都是肉長的。大家跟著我干活受苦，幫助他們是我的責任，大家團結起來，公司才會發展得越來越好。”蔡少榮笑了笑。