光谷“招才”記

湖北蘊育了許多高層次人才，他們曾為學業而奔赴國外知名大學，學得一身好“功夫”后，陸陸續續選擇回鄉，走上了光谷創業路。

武漢東湖高新技術開發區在吸納海歸人才方面，花了大力氣。從2009年起，持續四年的“3551人才計劃”，歷經5批，共聚攏了海內外1000多個團隊；引進4300多位博士、431位高層次人才在光谷創新創業。

湖北省委書記李鴻忠在分析光谷引進人才時提到：“光谷，在‘谷’，不在‘光’。我們重視‘光’，但我們更重視‘谷’”。

“光”、“谷”二字，各有所指。“‘光’是指光電行業，‘谷’是體制機制創新的環境”。東湖高新區管委會人才中心主任郭全錄介紹說，所謂谷地，就是便于聚集大量人才的環境。

三年的數據顯示，除開中國籍283人，還有外籍148人入選“3551人才計劃”。431位高層次人才多數是湖北人，其次是北京、香港等地的青年，還有一小部分是漂洋過海的外國人。

“3551人才計劃”原定時間為三年。時至2012年，在第四年里更名為“3551光谷人才計劃”，人才引進得以持續下去。

每一次榜單落幕，就有一大批30多歲的人帶著各自的夢想，和研發營銷團隊，進駐光谷。其項目多集中在光電子信息、生物和新能源產業。云計算、物聯網、納米技術從普通人只能接觸的概念，變成他們手中的現實。

“RFID標簽封裝裝備產業化”、“大幅面固體激光切割機”、“智慧養老院產品與平臺研發及產業化”……這些新興產業的落戶，似乎讓整個武漢的產業，特別是民營企業變得國際化、現代化。

在《國家十二五戰略性新興產業規劃》的大前提下，新興產業前景甚好。能夠獲得高新區人才計劃的資助，這些從事新興產業研究的創業者們，能夠安穩地落地。當然，后續發展更靠市場了。

一邊是政策的“誘惑”，另一邊是鄉情的羈絆。記者走訪了多位“3551”人才，他們三十多歲，多為單身。如今回家見雙親，沒有從前那么難了。

曾經的一次采訪是在晚上7點多，受訪者剛從上海飛回武漢，問及是否吃過晚餐，他一臉開心，“等會兒家里有車來接我回荊門，回去吃宵夜。”

如今，不僅很多人能吃到自家“宵夜”，還有一些外國人，比如第5批名單里的那5個外國青年，也能在吃遍司門口戶部巷之余，溜過巷子后面的石子小街，在長江大橋下吹吹風。

研究項目處于國際領先水平，并業已產業化；從事“前衛”的新興產業；畢業于國外著名大學，并在國際性大企業供職過；往往不是一個人，而連帶著一個優質的研發營銷團隊；多有專利在手，或者自主知識產權項目；老家在湖北，或者家屬中有湖北人；正值創業的黃金奮斗期，敢想，敢做；——這就是一批“坐擁武漢，懷揣中國，放眼世界”的新興產業里的創業青年。30多歲，抓住青春的尾巴，創業正當時。

光谷

和中關村之間的選擇

今年六月，北京女子吳天嬌憑借“Greenout節能環保變色墻材料”項目，獲得了“3551光谷人才計劃”資助。

與吳天嬌聊天，才得知其丈夫為范犇，那個曾被美國哈佛大學錄取為全額獎學金博士，而轟動江城的武漢小伙。

去年六月，范犇早未婚妻（那時他們還沒有結婚）一年成為“3551”的第四批成員。同時從哈佛畢業，回漢創業，成立了武漢康橋偉業高新科技有限公司。

“我和范犇兩人一起讀的北大元培，一起出國，一起回來。”決定創業的范吳二人有兩個城市產業群可以選擇——吳老家北京的中關村，或者范的地頭——武漢光谷。綜合各種因素，兩人帶著他們的團隊“投奔”了武漢。

吳天嬌覺得，“東湖的發展前景要大一些，政策也更有利一些。”武漢地區的市場潛力更大，競爭也沒有北京那么激烈。同時，光谷的創業氛圍，也很適合他們的高科技節能環保建筑項目。

“納米外墻變色涂料”是吳天嬌擁有自主知識產權的項目。利用黑色比白色更吸熱的原理，研制出一種涂料，會隨著室外溫度的變化而改變，夏天涂料變淺色，冬天加深，通過智能地吸熱散熱，從而減少建筑的能耗。

范犇則因“iShine金屬防腐技術”獲得東湖高新區人才計劃審批通過。如今，公司主營節能環保建筑系統。屋頂和外墻的太陽能電池板、玻璃保溫涂料、外墻變色涂料等產品。最受眾人關注的，是“鋼絲網架板”。

7月12日，有武漢本地媒體報道“武漢首棟鋼絲網架板建筑落成”，蔡甸的一棟小別墅，用的就是范氏“鋼絲網架板”。

據吳天嬌介紹，用這種材料建房“不用一磚一瓦，速度快，也不貴，適用于六層以下的低層樓房。”這種新型建筑的總重量只有傳統建筑的40%，墻體薄，能增加房屋使用容積，而且施工時間可縮短1/3。

作為傳統建材的替代性產品，隨著很多隔熱板、隔斷板事故的發生，這些替代性產品的安全問題十分突出。不過，在范犇這一群博士生面前，讀書時精心鉆研的那股勁兒一直都在，技術似乎從不會是難題。

“鋼絲網架板”也是武漢市創業辦公室的輔導項目之一。“它可以做高端的別墅、度假村，也可以用于新農村建設，以及災區重建工程。”吳天嬌告訴記者，公司已經做成了兩個示范工程，以后的推廣會容易許多。

如今，靠近三環線的武大科技園內，康橋偉業已經步入發展期，夫妻兩人的創業之路正在實現。

再次提及“3551”，吳天嬌說，除開前期的資金、場地等支持，高新區還推薦他們加入了一些高層次人才聯盟，如武漢市人力資源與保障局承辦的海外高層次人才聯合會，以及“333會”。

“333會”全稱為“333會”人才項目對接平臺，由東湖高新區組織部、人才與創業辦統籌運營。每月第三周星期三下午三點，高層次人才可攜帶項目，在留學生創業園與銀行、風險投資等機構進行項目對接。吳天嬌夫妻也會去尋找融資渠道，或者了解大家在做什么項目。

現在，吳天嬌正在等待年底的爆點。年底，一些大型合作項目會有結果。“那時，我們就能度過一個拐點狀態。”

杰澳：

物聯網應用行業里的黑馬

“物聯網的發展需要低功耗wifi技術。”

去年，姚博和劉宗孺，連同公司另一個墨爾本大學的博士同學，決心在物聯網行業闖出一條路。

劉宗孺博士的“基于自主無線傳輸芯片的通用型無線傳感器網絡”項目，獲得了“3551” 第五批項目的資助。

“本來是想落戶在杭州，”身為湖北杰澳電子科技有限公司的老總，姚博和同伴們考慮到政策因素，才回到家鄉武漢。“我們同時也屬于華工學子”。

姚博介紹說：“大家用了這么長時間的wifi，但很少有人用它來做通訊和控制。因為之前技術不足，功耗太大。”杰澳這一群人所做的，就是做超低功耗的集成電路，用于在線監測和智能家居。

監測是杰澳的主營業務，用于工業生產監控、能源系統監控和智能農業。

洪山菜薹對生長環境的要求十分苛刻。“若是以前，大家只是覺得洪山這個地區適合種植這種植物，但最適合它的土壤ph值、溫度濕度和光照度沒有一個量化的標準。”

杰澳將采集點置入大棚內，采集環境的實時信息，并通過wifi無線傳輸至云服務器。云服務器將采集的信息與先置參數兩相比較，做出精準計算之后，將消息通過app推送給用戶，告訴用戶幾號大棚要加水，哪里的光照不足。

“人·物·互聯”，就是把人和環境高效、智能地聯通。

對于杰澳來說，技術不難，設備成本也不高。姚博透露，江夏一家生態農業公司的三千多個大棚，馬上會采用杰澳的采集、控制設備，每個大棚設備控制在2000元以內，用戶能減少許多人力投入。

能耗在線監測也是杰澳的長項。“現在大樓里wifi已經很普及了，可以充分利用它來做信息傳輸，節約能耗。”目前，這一應用已被湖北省建設廳的樓宇能耗監測系統所采用。

經歷了一次比賽，姚博開始做家庭應用了。

今年6月，作為“3551”成員，姚博代表杰澳受邀參加黑馬大賽的湖北創新賽。杰澳在200多家企業中“披荊斬棘”，進入前20強，并晉級北京的黑馬夏季賽。

一個月后，姚博和無數個參加黑馬大賽的創業青年一樣，奔向火熱的北京，躋身全國黑馬前30強。湖北僅此一家。“主要是讓投行們認識我們。”姚博一群人，之前都是和國外投資機構合作，此前從未接觸過國內投行。

“黑馬大賽上，投行們對我們的行業、產品、商業模式提了很多建議，也有許多反對的問題。”其中一位，姚博雖記不起名字，但話卻記憶猶新——物聯網不能局限于工業，應更多地走進家庭，讓老百姓用得上。

其實在早期產品推廣的時候，就被數家廠商詢問，能否做家用型。經投行這么一提，姚博回漢后，一伙人就商定做智慧家居，遠程監控家用電器，門窗、插座，把生活變得更舒適。

如今，力諾瑞特已經和杰澳簽了試用合同，一年的估算也是三五十萬臺。

盡管如此，姚博還是覺得，“我們入行早了些。”物聯網、云計算作為大家都在討論的詞匯，沒有一個很清晰的說法，“在中國，也沒做出一個很牛的物聯網企業”。

物聯網和互聯網，雖只有一字之差，“待遇卻大不相同”。黑馬夏季賽的十強中，有四家互聯網、電商企業。“投行們覺得，電商互聯網行業可以造就偉大的企業。物聯網還不到時候。”

由于看不到前期強大的利潤空間，那些黑馬大賽，包括黑馬之后找上門的投行們紛紛作罷。“國內和國外的投行差別很大。一個好的idea，國外會馬上投，十個項目里面有兩個投資成功，就很好了。中國的投資機構，永遠是打最有把握的仗。”

對于融資不順，姚博也不擔心。“我們做的是技術，不是很燒錢的行業，需要技術的沉淀”。物聯網時代，在姚博們的眼里，并不會太遙遠。

如今，東湖高新區這一高層次人才引進計劃，已成常態，更多人會把行業前沿的創意帶回家鄉，尋找生長的土壤。武漢，也因此更加時尚。