淺談企業思想政治工作

摘要：首先談了企業思想政治工作的含義；然后論述了企業思想政治工作的重要性；最后就加強和改進企業思想政治工作提出了一些措施;增強責任意識，增強服務意識，增強教導意識。只有這樣才能增強企業思想工作的說服力和感染力。

關鍵詞：思想政治工作；新途徑；新方法；探索

企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。在市場經濟發展和企業改革不斷深化的今天，做好新時期企業思想政治工作，對于增強企業的凝聚力和向心力，促進企業健康平穩發展顯得尤為重要。

一、企業思想政治工作含義

企業思想政治工作，是指企業管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。

二、企業思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是企業管理的重要組成部分

現代企業員工的思想觀念不斷變化，物質文化生活需求不斷提高，新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現。各種矛盾相互交織，各種利益相互調整，給企業帶來巨大挑戰，企業內部也會產生不少的矛盾和問題，不利于企業的持續健康發展。這就要求企業管理者，在日常管理工作中，要把員工的思想政治工作作為一項重要工作來抓。

所謂管理，歸根到底管的是“人”（企業員工），因為員工是創造企業價值的主力軍。要讓員工理解企業、支持企業，調動他們的積極性、主動性和創造性，光靠物質利益的激勵是不夠的，要調動員工的積極性和創造性來源于責任心、使命感和政治覺悟。因此，要在改革發展中，保持企業內部穩定，實現企業的奮斗目標，必須要做好員工的思想政治工作，保持員工隊伍的思想穩定和積極向上，否則，企業的一切改革和發展都將半途而廢。

（二）思想政治工作，是企業經濟工作的重要助推劑

企業存在的最終目的是產生效益（即發展），否則將面臨倒閉，也就失去了存的意義。隨著企業發展到一定的規模，人員結構呈多元化，組織機構日益壯大，管理的層次也越來越復雜，這時企業經濟要想保持快速發展，就必須要做好員工的思想政治工作，使不同層次的員工都能思想統一、穩定，心往一處想，勁往一處使，只有這樣企業才能真正保持長盛不衰。

思想政治工作要圍繞企業生產經營這個中心工作，并服務于中心工作開展的，為經濟工作保駕護航。如果脫離了企業的中心工作，思想政治工作也就成了無本之木，無源之水。做好思想政治工作，關鍵是要增強工作的預見性，摸清員工的困惑點；要增強工作的滲透性，激發職工的興奮點；要增強工作的針對性，化解員工的憂慮點。要堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好員工的各種思想問題，保證員工隊伍的思想穩定和積極奮進。

三、加強和改進企業思想政治工作的措施

（一）增強責任意識

思想觀念作為一種精神力量，既能規范企業行為，推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要生存，就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起責任意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態，做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

（二）增強服務意識

企業思想政治工作要貫穿“以人為本”的現代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。

（三）增強教導意識

企業工作中的重點和難點，其實就是思想政治工作的重點和難點。企業遇到困難和挫折，首先應將困難和問題實事求是地告訴職工群眾，積極引導廣大職工群眾為企業的建設和發展積極地出主意、想辦法，使企業內部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

職工中存在的一些思想問題，往往同實際問題聯系在一起，這就需要企業的決策層認真反省，工作中哪些實事沒有辦好？哪些群眾利益沒有考慮周到？不為群眾辦實事，不關心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾所接受。只有關心群眾，才有資格教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力。

參考文獻：

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（作者單位：河北省吳橋縣新華書店）