用人企業(yè)與畢業(yè)生的博弈分析
2012-04-29 00:00:00陳強趙靜
科技資訊
2012年28期
摘 要：本文基于博弈論中納什均衡原理，以招聘過程中應聘者是否包裝自己參與應聘和用人企業(yè)是否檢驗應聘者信息的真?zhèn)螢榍腥朦c，建立一個2×2雙量矩陣博弈數(shù)學模型進行分析研究，并針對畢業(yè)生就業(yè)給出了一些建議。
關鍵詞：博弈 納什均衡 2×2雙量矩陣 數(shù)學模型
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）10（a）-0161-02
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