堅持“四創四爭” 爭當發展先鋒

文/邢克力

堅持“四創四爭” 爭當發展先鋒

文/邢克力

國家“863”攻關課題之一的“新型水煤漿氣化爐裝置”

國家“863”攻關課題之一的“燃氣發電裝置”

國泰塔群

開展創先爭優活動是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，是新形勢下加強黨的先進性建設的創新形式。近年來，兗礦集團煤化公司緊密結合本單位本部門的中心工作，拓寬思路，創新載體，堅持“四創四爭”，爭當發展先鋒，創新活動取得實效，為公司的跨越發展做出了積極貢獻。

創理論武裝之先，爭素質過硬之優

一是堅持學習制度。兗礦集團煤化公司積極開展創建學習型黨組織、學習型黨員干部活動，健全完善學習簽到考勤、體會交流、情況通報、筆記檢查、考核總結等制度，并明確規定黨組織書記是本單位理論學習第一責任者，對理論學習負總責，形成黨委書記抓中心、支部書記抓基層，黨員干部包職工，一級抓一級，級級抓落實的理論學習責任體系。同時，加強指導，以促進基層理論學習的扎實有效開展。

二是突出學習重點。兗礦集團煤化公司充分利用多種形式，組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位。提高思想政治理論水平，增強運用馬克思主義立場、觀點、方法指導工作的自覺性和主動性。

三是注重成果轉化。兗礦集團煤化公司把讀書與運用相結合、閱讀與思考相結合，不斷提高學習能力，拓寬知識視野。向實踐學習，在實踐中經受鍛煉、增長才干，在實踐中總結經驗、把握規律，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做學習型、創新型、務實型黨員干部。

創安全管理之先，爭安全生產之優

一是帶頭學習宣傳黨和國家有關安全生產的法律法規，帶頭學習宣傳集團公司安全工作會議精神及“一個決定兩個辦法”，牢固樹立安全發展理念，引導黨員干部把心思集中到“想安全”上，把責任落實到“抓安全”上，把工作成效體現到“保安全”上，使安全生產成為干部職工自覺、自動、自發的行為。

二是帶頭落實“三為六預”安全文化，培育職工安全價值觀，規范職工安全行為，推進安全工作由“被動要求”向“自我需求”轉變。

三是帶頭落實安全生產責任制，積極開展“安全主體責任強化落實年”活動，健全完善安全生產責任制，明確各級安全主體責任，實行逐級安全承諾，層層簽訂安全承諾書，加大監督檢查力度，保持安全工作嚴抓嚴管強勁態勢，確保安全責任落到實處。

四是帶頭執行各項安全規程，帶領職工遵章作業、按章操作，上標準崗、干標準活。

五是帶頭排查治理隱患，帶頭查找工作范圍內人的不安全行為、物的不安全狀態、現場不安全環境，強化源頭風險控制，發現問題及時處理。

六是帶頭開展“黨員安全責任區”“黨員安全先鋒崗”活動，保證做到黨員自身不違章，身邊無“三違”，責任區內無事故，筑牢群防群治安全生產防線，確保安全生產。

創科學發展之先，爭愛崗敬業之優

一是激發動力，全面參與。兗礦集團煤化公司對廣大黨員不僅提要求、提目標，還搭建平臺，讓黨員創先爭優有目標、干事創業有舞臺、發揮作用有動力。充分激發基層黨組織和每名黨員的積極性、主動性、創造性，把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，把黨的組織活力轉化為科學發展的動力。

二是示范引領，典型帶動。兗礦集團煤化公司加大對創先爭優活動中各類典型的挖掘、總結和宣傳。總結宣傳典型要“眼睛向下”，善于發現基層的閃光點、創新點，善于捕捉普通黨員干部身上的“不平凡事”，讓“先”和“優”成為看得見的身邊事、夠得著的身邊人，在公司上下營造爭創先進、爭當模范的良好氛圍。

三是圍繞中心，創新載體。兗礦集團煤化公司緊扣“建四好、創四強、爭四優、做先鋒、促發展”活動主題，緊貼公司生產經營和扭虧增盈實際，以爭做兗礦創業先鋒為載體，深入推進黨建工作“三四工程”，扎實開展創先爭優活動，引導各級黨組織和廣大黨員在二次創業、安全生產、扭虧增盈、項目建設、節能減排以及轉方式調結構、推動兗礦集團煤化公司跨越發展中發揮“三個作用”。

四是突出特色，務求實效。公司各單位、各級組織、各個崗位，對照先進尋找差距、制定措施、升級上檔；通過調研“找諾”、依崗“定諾”、公開“示諾”、認真“踐諾”、嚴格“評諾”等方式，切實提高黨支部和黨員承諾的針對性和實效性；結合本單位、本崗位特點，引導基層黨支部和黨員創先爭優、奪旗爭星，帶頭落實各項安全規章制度，帶頭高質量、高標準完成生產經營任務，帶頭節支降耗，帶頭攻堅克難。

創反腐倡廉之先，爭廉政建設之優

一是帶頭加強黨性修養。公司認真學習三代中央領導集體反腐倡廉重要思想，加強黨性修養，培養良好的廉潔從業道德品質。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以精進之心對待“事”，做到政治上把握住方向，感情上把握住原則，行動上把握住分寸，生活上把握住小節，夯實廉潔從業思想道德基礎。

二是帶頭遵守黨紀法規。公司認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等制度規定，以及《兗礦集團有限公司管理人員廉潔從業實施細則》和集團公司“十條禁令”等，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及廉潔從業各項紀律規定等，以此規范自身的言行，努力做到遵紀守法、清正廉潔、正確履職，為職工群眾做出表率。

三是帶頭接受各種監督。公司要求黨員干部要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；自覺接受同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；自覺接受基層對自己的監督，不能把基層的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒，從而在思想深處消除抵觸情緒，強化自我監督和愿意接受監督的意識，把被動式的“要我接受監督”變為主動式的“我要接受監督”。

（作者系山東兗礦集團煤化公司黨委書記）

（責任編輯：李元）