淺談企業思想政治工作創新與發展

莊聲浩

摘要：近年來，經濟的不斷發展要求企業必須要進行一系列的改革與創新，才能夠適應不斷變化的市場經濟的發展要求。思想政治工作是企業管理中重要的組成部分，在新時期，隨著企業治理結構的不斷發展，人員隊伍也在不斷的發生變化，從思想政治工作中體現出來問題將成為影響企業發展的重要因素。本文就針對企業思想政治工作的創新與發展進行簡單的探討。

關鍵詞：新時期；企業；思想政治工作；創新與發展

中圖分類號：F272.9文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）03-0-01

當前，我國大多企業都在市場經濟體制的沖擊下，面臨著不斷的改革與發展，在這個特殊的時期，員工的思想難免會發生一些變化，這時就充分體現了思想政治工作的作用。在企業中，思想政治工作的創新與發展，是新時期企業管理的必然趨勢，也是增強企業凝聚力、促進企業持續發展的必然選擇，只有與時俱進的思想政治工作，才能夠充分調動員工工作的積極性和主動性，進而形成提升企業核心競爭力的思想動力，促進企業不斷的發展。

一、新時期企業思想政治工作的創新

1.創新工作機制

企業思想政治工作的機制創新，是實現思想政治工作創新的基礎和前提，只有不斷的加強機制創新，才能夠為思想政治工作的順利開展提供必要的基礎。一方面，要建立起全員參與的協同政工機制，以黨委和專制的政工干部作為總負責，與各個部門的行政負責人形成一個責任網絡，以部門行政負責人為依托，完成崗位職責的同時，承擔起協同工作的責任，促進全員參與政工工作格局的形成。另一方面，要不斷的完善企業的思想政治工作制度，確保協同機制能夠正常的運行。在實際工作中，要將思想政治工作與其他業務進行同步計劃、同步部署和同步考核，將思想政治工作體系的建設與企業生產和經營活動進行有效的結合，加強一崗雙責制度的落實，促進思想政治工作與企業生產和經營活動的共同進步。

2.創新工作方法

傳統的讀報方式無法激發員工的興趣，只有不斷創新思想政治工作方法，才能夠使其入耳、入腦、入心，才能夠通過思想政治工作形成巨大的凝聚力，促進企業與員工的共同發展。在新時期的思想政治工作中，在堅持協同工作體系的同時，要充分發揮領導者的指揮作用，加強平臺建設，通過自辦報刊、網站等平臺的方式，使員工積極的參與到思想政治工作中；同時通過加強網絡黨校的建設，為員工提供更為豐富的獲得思想政治工作的機會，在黨校建設過程中，積極開展各項交流學習制度，不實現員工之間橫向和縱向的交流，為員工提供交流思想的機會，確保他們能夠通過學習和交流總結經驗，并且不斷的完善自身的知識體系，深化思想政治工作的效果。另外，可以通過定期舉辦晚會的方式，將思想政治工作融入到小品、話劇等形式中，不僅使人們印象深刻，而且也加強了思想政治工作的效果。

3.創新思想內涵

企業思想政治工作優勢的發揮，是在不斷創新的基礎上實現的，因此，在新時期，要對思想政治工作的思想內涵進行不斷的穿心，時期時刻與黨的建設、企業的文化思想相結合，才能夠服務于企業思想建設工作的大局。與黨建工作的融合，要以創先爭優活動為契機，對領導干部的思想政治工作能力不斷的提升，培炎他們將思想成果轉化為實踐工作的能力，不斷提高黨建組織的創新能力。與企業文化思想的結合，要使思想政治工作與企業文化建設相互滲透，不斷引導員工自覺的參與到思想政治工作中，形成責任、創新、奉獻的而核心價值觀。不斷推進企業文化的創新，引領思想政治工作向著更加豐富和多樣的方向發展，充分體現思想政治工作的思想內涵。

二、新時期企業思想政治工作的發展思路

1.思想政治工作要堅持疏導的原則。隨著全球經濟一體化趨勢的不斷增強，西方的價值觀念和思想意識在逐漸的走入到我國的企業中，其產生的負面影響使得企業的員工出現了一些逆反心理，他們拒絕灌輸，而喜歡民主和平等的交流，因此，在新時期，思想政治工作要注重引導和疏導，作為思想政治工作者要善于與員工進行交流，動之以情、曉之以理，通過正確的疏導加強思想政治工作的效率。

2.思想政治工作要具有開放性。在新時期開展思想政治工作時，要改變傳統的依靠專職思想政治工作人員的局面，而是要實行黨、政、工等多方面力量的通力合作，并且要調動廣大的員工參與到其中，這種具有開放性的思想政治工作模式，才能夠起到更好的效果。

3.思想政治工作要突出載體。思想政治工作應當把了解員工需要、幫助員工解決實際困難作為根本的出發點，只有正確認識和評價員工的載體地位，才能夠獲得員工的支持與用戶，才能夠促進思想政治工作效率的不斷提高。

4.思想政治工作要不斷的探究新形勢。以往的思想政治工作方式單一，以讀書、讀報等為主要的方式，而這種傳統的方式往往無法調動員工的積極性，因此，在新時期應當不斷探索新的工作形式，寓教于樂，通過員工感興趣的方式，將思想政治工作融入其中，不僅能夠增強思想政治工作的效率，也能夠調動起員工的積極性和熱性，促進企業的不斷發展。

5.思想政治工作的根本目標，在于引導人們進行自我教育。在主體意識不斷增強的新形勢下，員工都希望通過自我教育來實現自身素質的提升，因此，應當將傳統的單方面灌輸的方式打破，而為員工提供更多管理自己和改造自己的機會，將思想政治工作形成一種互動的方式，通過思想政治工作者和員工的共同努力，提高思想政治工作的效率。

三、結束語

思想政治工作是企業管理工作中一項重要的內容，隨著市場經濟的不斷發展，企業在思想政治管理方面也需要不斷的創新與發展，堅持以人為本的管理思想，從工作方法、工作內涵等方面不斷的完善思想政治工作，真正從實踐中發揮思想政治工作的作用，才能夠使思想政治工作跟上時代的腳步，實現與時俱進。

參考文獻：

[1]丁曉,龔建莉.企業思想政治工作的創新與發展[J].城市建設理論研究(電子版),2011(14).

[2]靳來軍.企業思想政治工作創新與發展[J].工會論壇——山東省工會管理干部學院學報,2007(05).

[3]徐寬,蘇維平.運用信息網絡技術實現企業思想政治工作的創新與發展[J].中國黨政干部論壇,2002(12).

[4]郭慧英.探究企業思政工作的創新與發展[J].現代營銷,2011(02).

[5]楊云鵬.淺談思想政治工作的創新與發展[J].華人時刊(中外教育),2011(10).