東邪西毒,妙技巧對職場小人

渺渺

有人的地方就有江湖，職場也不例外。從某種程度來講，職場是秀場，卻更是考場，在這個大考場里，有的人將各種心術(shù)和計謀都派上用場以謀取利益，有的人卻帶著一顆純浩無比的心處處受著傷害，沒有誰是誰非，只因為你還缺少智斗小人的技巧，要想在小office混出一片大天地，這些你非學不可。

來之初，性本善

喬娜，女，27歲，營銷人員

從大學老師講授的“先做人后做事”，到父母叮嚀的“吃虧是福”，我都把做人放到了第一位。剛來這家公司，一切都還不熟悉，自然需要其他同事的提攜和幫助，于是我主動請纓去多做事。幫Anna買午餐，替上司接孩子，替小吳修改文案……一個月時間下來，我就和周圍的同事打成了一片，感受著周圍濃濃的人情味，我覺得格外的欣慰。

那天我路過洗手間，聽見里面的同事在議論什么，仔細一聽，原來是在說我。Anna說：“小喬啊，哎，無事獻殷勤非奸即盜，別看她表面傻乎乎的，心里精著呢。”宋主任說：“不就新來的嘛，不想做的事就讓她去做好了，有人替你分擔還不是好事？”小吳說：“她那是明擺著要巴結(jié)上司，想順竿爬呢，野心不小呢，還是提防著好。”……

我傻傻地站在外面，委屈的眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我難道做錯什么了嗎？為什么他們會這樣評價我。

《東方女性》分析 首先到一家公司，你是來工作的，而不是幫你的同事工作的，擺正自己的位置，搞清楚自己的職責至關(guān)重要。別因為你是新來的，就把自己放在一個“配角”的位置上，以為幫別人可以處好人際關(guān)系，或者達到提升自己的目的。別拿自己的善心當作別人的下腳石，那樣即使吃虧受委屈也沒有人會同情你。

連環(huán)掌，給搶功者最有力的還擊

吳文，女，32歲，總監(jiān)

我應(yīng)該在1年前就當上總監(jiān)了，因為遇人不淑，被人搶了功，于是這個職業(yè)夢想到今年才實現(xiàn)。

說來挺可氣的，在公司里總是有那些小人，平時深藏不露，你看不到她有什么不對的地方，甚至她比其他的同事都對你好些，于是傻傻的我掏心掏肺地與她坦誠相處，并且為了我們共同的目標廢寢忘食、通宵達旦。

面對一堆復雜的數(shù)據(jù)，身為組長的小韓格外熱情地請我吃飯，席間她說自己數(shù)學學得不好，我很快理會她的用意，于是花了三天三夜才將所有的數(shù)據(jù)整理出來。

身邊的同事面臨淘汰，小韓對我說：“你跟她熟悉，不如你跟她說—下，這樣她那里面子也好過一些，我說有些難為情。”我想也沒想就答應(yīng)了。第二天，領(lǐng)導嚴厲批評我越權(quán)，站在身后的她一臉的無辜和同情，直到那時，我也沒感覺到她有什么不對的地方，相反，因為自己的處事不周給她帶來麻煩讓我很內(nèi)疚。

項目到了最后階段，小韓對我說：“你熟悉電腦，你幫我到別的組搞些數(shù)據(jù)來。這是咱們自己的事情，做好了對大家都有益。”于是我拿著U盤進入別的同事的電腦盜取數(shù)據(jù)，幸好老天有眼，還沒開始就讓突然進門的領(lǐng)導打斷了，不然的話，我不知道結(jié)果會怎樣。

到了最后時刻，這個昔日的摯友翻瞼不認人了，她將功勞攬至她一個人的名下，我的血汗連同我的情誼都被一腳踢開了。

當然，這是說不清的，即使說了領(lǐng)導也不會相信，即使同事相信，對我也沒有一點改觀之處，于是我只有忍。

真的假不了，假的真不了。當她還想利用我時，我表面附和著她，暗地里卻開始獨立操作項目，并且將自己的意見和建議直接上報領(lǐng)導，1年下來，她被PK掉了，原本想澄清事實的我在領(lǐng)導面前什么也沒有說，依然埋頭做事，誰對誰錯，各自的心里都有一本賬，只是面對小人，不要裝傻，更不要乞求憑借自己的傻和忠誠去換取她的一點憐憫，小人憐憫的背后是更大的貪婪。

《東方女性》分析 吃一塹長一智的道理誰都懂，問題是不能所有事都要以一定的代價換回醒悟。凡事多問自己幾個為什么。她為什么要這么做？這樣做的目的是什么？如果單憑著一腔熱情和埋頭苦干的精神，遇到栽贓陷害的主，你真的只有倒霉的份了。當然了，遇上就不要心慈手軟，該還擊時一定要還擊．這是給對方一個提醒，也是給你一個交代。

藕有心眼，蓮出淤泥而不染

陳潔，女，34歲，董事長助理

不得不說，流言蜚語害死人。

我從一個業(yè)務(wù)員到董事長助理走過了漫長的7年之路，其中的辛酸只有我自己心里最清楚，可是身處職場，周圍總有人看你不順眼，總有人嫉妒你，總有人揣著各種各樣的目的要去陷害你，即使有時出于無意。

正當我的事業(yè)即將如日中天時，身邊悄悄地傳開了關(guān)于我的種種不好的消息。就像婚外情故事一樣，丈夫在外面花天酒地尋歡作樂，妻子蒙在鼓里絲毫不知。要不是Jelly告訴我，我一點都沒有察覺到事態(tài)的嚴重性。

“她們說你作風不正，你今天的成就是靠跟老板關(guān)系暖昧才得來的，還有說你跟外面的男客戶，說什么的都有，你的車也是客戶給買的，甚至有傳你還跟誰誰簽了包養(yǎng)合同……”Jelly在對我說起時，我不由得五臟六腑都冒起了煙。究竟是誰在陷害我？我一定要查出這個人是誰。

小小的辦公室，想找出結(jié)果并沒有多大的懸念，為我四處散播謠言的是當初和我一起進公司的張楊。我納悶了，我又沒有得罪她，她為什么要這樣對我，要知道她幾次面臨被辭掉的危機都是我在老板面前說好話幫她化解的。究竟是為什么？

因為你比她順啊。你比她聰明會來事，你比她會打扮，風情嫵媚，你比她收入高，生活優(yōu)越。可你知道嗎？你沒有她的文憑高，你們一起來的，她也是女人，她渴望擁有你所擁有的一切，可是你有，她沒有——這就是原因。

Jelly心平氣和地告訴我，女人的嫉妒心會毀掉一切。末了她補充道：“對此，你必須拿出態(tài)度來，不能裝傻子。”

張楊坐在我的對面，局促不安。我把一份項目策劃書遞到她的面前：“這是我給你的一次特殊的機會，至于結(jié)果如何對你來說至關(guān)重要，你明白我的意思嗎？那么，看你的了。”清者自清，濁者自濁。無論任何時候，身正不怕影子斜。

《東方女性》分析 如果是因為你的能力而嫉妒你，那么這樣的流言你應(yīng)該感到欣慰。但對一個女人來說，關(guān)于作風的詆毀足夠毀掉她的一切，這個時候，你除了擺清事實，還要告訴那個造謠者的是，僅此一次，下不為例！

編后語 應(yīng)該說，職場小人都不是真正意義上的惡人，但他們會為了自身的利益而對你進行各種傷害和攻擊，有些行為甚至是毀滅性的。因此，職場小人絕對不容忽視。對你來說，在力所能及的范圍內(nèi)善待所有人，但不能跟任何人過分親昵，要保持距離，因為距離會產(chǎn)生神秘和威信，距離也能為你筑起一道安全的墻，將小人隔離在傷害之外，一旦侵入，你可以瞬間還擊，并且游刃有余。

(摘自《東方女性》2011年第10期）