企業思想政治工作面臨的問題及對策

張英斌 郭永利

摘 要：新形勢下，企業思想政治工作者面臨的工作環境、工作對象發生了變化，必須大力改進工作方法、強化工作力度，增強企業思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

關鍵詞：企業 思想政治工作 新問題 新方法

中圖分類號：F270文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）07-234-02

中國石化集團公司是國有大型企業，隨著市場經濟的不斷發展，企業改革也不斷深入，企業思想政治工作面臨的對象、工作方式和環境都發生了巨大變化。在新形勢下，要做好企業思想政治工作，就必須大力改進工作方法、強化工作力度。不斷探索目前形勢下思想政治工作存在的新問題，研究解決問題的新方法，不斷增強企業思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

一、企業在當前思想政治工作中面臨的主要問題

1.思想政治工作者面臨的工作環境發生變化。近年來，隨著我國市場經濟的不斷發展與完善，行業之間、產業之間、企業之間競爭不斷地加劇，中國石化面臨著改革和重組，分配改革不斷深化，員工的利益也處于不斷的調整之中。在網絡、信息技術迅速的發展下，各種新理念、新思想、新技術不斷涌入我國。再加上社會中存在的一些消極因素，使企業員工的思想受到巨大沖擊，加大員工對企業不理解、不體諒、不容忍的情緒。2009年，中石化某企業因工資發放導致員工圍堵機關辦公大樓事件，就充分體現出這種心態與心理的變化。當然，企業部分干部職工思想上的糊涂也是造成思想政治工作難做的重要原因。首先，隨著計劃經濟向市場經濟轉軌以及企業與企業競爭的加劇，大部分企業越來越追求經濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果，卻忽視對員工思想的引導與教育。也有不少人認為，思想政治工作不是盈利性的工作，不會為企業創造以金錢衡量的價值，導致企業對思想政治工作的不重視、不作為，從而形成巨大的工作疏漏，造成等到事件發生才措手不及地去掩飾，如中石化百萬頂燈事件、天價酒事件等，均是與企業各項思想政治工作不到位、應急措施不力而形成的負面事件。

2.思想政治工作者面臨的工作對象發生轉移。企業所處工作環境、社會環境以及社會價值觀念的變化，使廣大員工在思想上、行為上都受到巨大的沖擊。主要表現在：一是少數員工不滿自己在企業所處地位或對待遇不滿，一些員工享受不到實際的參政議政權利，合理化建議得不到應有重視；企業間領導與員工收入差距越拉越大，使得員工階層的很多人呈現明顯的不平心態。二是部分員工受西方拜金主義影響較深，不考慮個人奉獻，只向企業索要豐厚的待遇，如得不到滿足，就有意找茬找事、或散布不利于團結的各種言論，對企業思想政治工作造成巨大干擾。三是有部分員工對目前收入的較低水平不滿，經常抱怨。經過調查發現，無論企業效益好壞，職工對自身收入的期望都比較高，這些員工所存在的思想問題大多與個人享受物質利益和面臨的實際分配問題相關。而思想政治工作人員又不是收入分配的決定者，必須依靠企業相關組織才能解決問題，因此在工作中就顯得力不從心、工作缺乏力度，造成職工的不滿意。四是企業部分思想政治工作人員自身的素質還需要進一步提高，不能滿足企業有效開展思想政治工作的需要，各項工作不深入，形式主義嚴重。這些作風讓企業員工看了，他們自然會有看法，也造成工作的進一步被動。因此，作為一個優秀的企業思想政治工作人員，必須能適應時代的潮流發展，以高度的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，解決實際問題。要具備駕馭全局的能力，審時度勢，不斷更新觀念，改進方法，意識到工作對象的變化，抓住工作中的關鍵問題。只有這樣，才能高瞻遠矚，把握住正確的工作對象，引領職工共同努力，把企業思想政治工作做到位。

3.思想政治工作者使用的工作方式還較陳舊。當前，不少企業政治思想工作者的勵精圖治，大膽創新，工作中已有很多創新，也在實際工作中見到明顯效果。但總體看，企業思想工作者的工作方式仍顯過于陳舊，舊方法已經不再實用，新辦法卻增加不夠，工作中缺乏創新意識。雖然改革開放以來企業的思想政治工作在方式方法方面也在不斷改進，但與市場經濟建設的步伐相比仍然相對滯后，計劃經濟模式下的工作方法仍然存在。例如，實際工作中的市長博客、領導與員工在線交流等手段，依然應用有限。在實際工作中，部分思想政治人員或者沒有意識去創新，或沒有能力去創新，或沒有條件去創新，工作中老是處于被動狀態，自己成了信訪接待員，有群眾反映才去應付，把說跑信訪者當作任務，沒有認真分析問題原因所在，不去主動深入群眾，解決群眾面臨的實際問題。他們對廣大員工所關心的難點、熱點、重點問題沒有做好足夠的解釋工作，以至部分員工對黨的政策不了解，對企業的決策不理解。一旦有了問題，不會從正面引導和解釋，導致小道消息滿天飛，嚴重的還引發惡性事件。

二、有效做好企業思想政治工作的基本對策

思想政治工作是黨工作的基石，也是全面提高企業廣大員工整體素質的重要途徑，更是解決企業面臨新矛盾及新問題的關鍵。目前，企業思想政治工作中面臨著諸多新的問題，思想政治工作者面臨的任務還很重。企業思想政治工作要為生產經營服好務，把中國石化打造成為中國企業的“百年老店”。廣大企業思想政治工作者不僅僅要高瞻遠矚，善于從不同角度分析企業面臨的新問題，而且努力提高個人素質，改善工作方法，提高工作的有效性，要從多方面努力，增強思想政治工作對企業發展的推動與保駕護航作用。

1.正確認識思想政治工作的在企業發展中地位與作用。廣大思想政治工作者要根據企業實際及自身工作的特點，充分發揮自身優勢，結合企業生產經營需要，切實增強做好思想政治工作的使命感和責任感。立足實際把工作做好做強，為企業保穩駕、護好航。思想政治工作是統一員工思想、凝聚群眾人心的重要手段。面對著復雜的市場形勢和艱巨的生產經營任務，中國石化廣大干部群眾的思想空前活躍，對一些熱點、難點問題會更加關注，加強思想政治工作比以往任何時候都更加緊迫；中國石化要打造具有一流競爭能力的跨國能源化工公司，面對嚴峻的國際經濟形勢和國際市場開拓進程中的諸多困難，面對企業深化改革，調整收入分配中員工思想意識形態的復雜變化，思想政治工作在推動企業和諧穩定發展和深化內部改革的任務比以往更加繁重；如何化解改革和發展中的一些深層次利益分配的矛盾，思想政治工作維穩的工作任務比以往更加艱巨。面對企業發展新新形勢與新任務，我們必須深刻領會“黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項生產任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要優勢”的精神，正確認識企業思想政治工作在企業發展中的“中心環節”和“生命線”地位，充分發揮好自身的優勢，努力為企業深化改革和可持續發展提供強而有力的思想保障和精神動力。

2.堅持以人為本的原則開展企業思想政治工作。以人為本，建設和諧社會，是黨的“十七大”倡導的方向。企業思想政治工作者要堅持把理論教育和關心職工的切身利益緊密結合起來。開展各項工作都要緊貼近群眾、圍繞群眾、為群眾辦實事，以企業廣大員工的實際利益為出發點。目前，企業工作者的主要任務首先是結合企業改革或重組的實際，協助做好企業穩定、社會穩定工作。其次，要在改革中切實維護職工的利益，要讓廣大員工能夠體會到他們在企業的地位，并積極利用企業報紙、電視臺、各類板報等宣傳媒體，鼓勵職工積極投身改革，推動企業改革的順利進行。再次要努力提高職工的自身素質，協助企業有關部門組織員工參加各種學習活動，促進職工生產實際操作技能的提升，開展企業文化的宣傳教育教育，以鐵人精神培養廣大員工的主人翁精神和奉獻意識，為實現員工成長與企業發展的雙贏創造條件。最后，還要注意加強職工的心理健康教育，石化企業施工有其自身特點，涉及野外施工、長期出國、高溫、高壓、高危等多種不利因素，長期積累就會產生各種各樣的心理問題，如果不及時疏導，就會產生各種各樣的問題。因此，在開展工作時，應注重對員工個人的尊重和體貼，注重平等溝通及交流，并通過培訓和溝通加強對員工抗心理壓力的素質，提高員工應對不良心理的自控能力，確保企業生產經營的“安、長、穩、滿、優”。

3.大膽創新，積極開拓企業思想政治工作的新局面。在新的形勢下，中國石化要注重在企業中建設一支精干高效的思想政治工作者隊伍，通過思想政治工作者的高效工作、有效工作、深入工作、引導工作，實現企業凝聚人心、激發積極性、保證企業快速、可持續發展的目標。為實現“具有一流競爭能力的跨國能源化工公司”的戰略目標而發揮重要的保駕護航作用。為此，企業政治思想工作者必須進一步提高自身的業務素質，以適應企業新形勢、新發展的要求。要進一步加強理論修養，系統學習研究鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，用黨的基本理論、基本經驗、基本綱領、基本路線武裝頭腦，與時俱進，用系統論、網絡平臺、信息技術等先進技術手段開展工作。要加強對知識經濟、市場經濟、油田新技術、新工藝、油藏管理新思路、企業發展新動向的學習與研究，以適應新時代對企業思想政治工作者的新要求。要大力提倡創新，包括工作內容創新，工作方式創新、工作載體創新、工作流程創新等，以適應新的技術條件下開展企業思想政治工作的要求。新的歷史時期，不僅要求思想政治工作者要以身作則、率先垂范，還要求他們在學識上成為有真本事的復合型人才。要積極創建學習型黨組織、帶動學習型企業的創建，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習提高廣大思想政治工作者的理論水平和開展業務工作的能力。這樣，才能夠把思想政治工作滲透到生產經營工作中去，才能發揮思想政治工作對生產經營的指導與推動作用，才能做到從理論上指導、從思想上開導，才能夠變滯后為超前，變“拖后腿”為“領頭羊”，帶動企業全體員工積極投身工作，推動變革，對企業經濟發展產生積極的推動作用。

參考文獻：

1.周振.當前企業思想政治工作現狀與人本思維.決策探索（上半月），2007（9）

2.許建波.加強思想政治工作，促進企業和諧發展.山西社會主義學院學報，2011（9）

3.張曉玲.淺談企業轉型中思想政治工作的困惑與出路.湖南冶金職業技術學院學報，2008（12）

（作者單位：中國石油化工集團公司 北京 100000）

（責編：若佳）