文化滲透力——江蘇省興化市質監(jiān)局文化建設紀實

■文/張吉祥 史國銘

文化催生活力，文化鑄就輝煌。自“十一五”以來，江蘇省興化質監(jiān)局注重突出文化引領，強化心靈支撐，全力提升核心競爭力，全局系統(tǒng)三次獲得“江蘇省文明行業(yè)”稱號，三次被評為“全省質監(jiān)系統(tǒng)先進單位”，兩次被興化市委市政府表彰為“作風建設十佳人民滿意機關”和“服務發(fā)展突出貢獻單位”，2011年獲得了全市“績效考核和作風建設綜合先進單位”一等獎榮譽，在全市29個市屬單位中綜合考評得分第一，社會影響力進一步擴大，履職能力進一步提升。

為大力開展文化建設，構建具有興化質監(jiān)特色的政治文化、社會文化、職業(yè)文化、組織文化，該局整合多方力量，齊抓共管，成立了以主要負責人為組長，分管局長為副組長，各科室和直屬單位負責人為成員的文化建設領導小組，制定《興化質監(jiān)系統(tǒng)“十二五”文化發(fā)展綱要》，明確文化建設的指導思想、總體目標和主要任務，做到目標定位合理，任務安排科學，責任明確具體，檢查考核到位。并將此納入年度綜合考核體系，在人力、物力、財力上給予保障和支持，較好地促進了各項工作的有效落實。

同時，強化學習教育，培植文化理念。一是定期開展學習教育。每年出臺《黨組中心組專題學習計劃》，確定了10個學習專題，下發(fā)到各科、所、隊，采取個人學習與集中學習、專題輔導和會議研討相結合的方式，要求全體人員參照學習。內容涉及到理論熱點、法律法規(guī)、質量技術監(jiān)督專業(yè)技術和興化市情等各方面，以此來拓寬大家的視野和知識面，提升服務發(fā)展的能力和水平。二是利用典型進行教育。組織全體干部職工學習《質源于品——江蘇質監(jiān)系統(tǒng)先進典型事跡匯編》、興化市首屆道德模范事跡等，發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，挖掘身邊先進人物、先進典型的輻射帶動作用，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，形成學先進、趕先進，爭一流、創(chuàng)一流的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

該局在推進文化建設的過程中，開展緊貼行業(yè)特色開展活動，讓干部職工在參與活動中接受教育和熏陶，使得工作有載體、有著落。如為配合“廉政文化進機關”工作，該局開展了“強作風建設，做勤廉表率”演講比賽，并面向全系統(tǒng)每一位職工征集廉政格言警句和廉政藝術作品，得到了大家的參與與支持。與此同時，創(chuàng)新文化特色，開展有效活動。首先開辟了文化建設陣地。在局大樓內部大廳、走廊、樓梯等處，開辟了宣傳欄，布置了質監(jiān)干部職工的行為規(guī)范要求、辦事指南、工作成果展示、廉政格言警句等。專門設置了文化活動中心，展示了全系統(tǒng)內近10年來所獲得的各項榮譽和表彰、發(fā)表的文章、各級領導的批示以及社會各界贈送的錦旗等，增加了文化書架和黨建園地，使之成為展示本行業(yè)文化建設的一個重要窗口。其次將質監(jiān)文化與興化地方文化相融合推進。在推進文化建設過程中，該局糅合了具有興化地方特色的文化元素，充分挖掘了“板橋竹風”風格，弘揚鄭板橋、范仲俺等興化歷史上各位廉吏在興為官事跡和“一枝一葉總關情”、“先天下之憂而憂”的文化理念，激勵廣大干部職工為民、務實、清廉。這項工作得到了社會各界的認可和肯定，并獲得了“泰州市級廉政文化示范點”稱號。