大學生就業信息共享平臺的現狀與發展趨勢

閆 芬

（河北師范大學體育學院 河北 石家莊 050025）

過去十年至現在我國高校畢業生數量呈井噴式增長，2010年達到631萬，2011年將達到652萬，就業壓力空前加大。近期筆者對駐石四所高校的198名高年級學生進行了問卷調查（以下調查均指此次問卷調查），有158名同學認為網絡是最重要的招聘信息獲取渠道，約占被調查人數的80%。在這種情況下，充分利用現代信息網絡技術，構建完善的大學生就業信息共享平臺，以信息化和網絡化推動就業工作的開展就成為了必然趨勢。

1.大學生就業信息共享平臺的現狀

國外發達的國家和地區高等教育的發展比較成熟，信息化建設比較快，在大學生就業平臺的建設和發展方面具有建設時間長、設備先進、系統發展比較成熟和規范等優點。在美國高校畢業生就業管理部門、每個畢業生和社會用人單位三者聯為一個有機的整體，大學生就業平臺得到了最大程度地利用[1]。

近幾年，我國在大學生就業信息平臺建設方面取得了較快發展，國內的門戶網站都提供了就業方面的網頁，也有專門的就業網站。以下簡要介紹國內重要的大學生就業信息服務平臺。

1.1 新職業——全國大學生就業公共服務立體化平臺

全國大學生就業公共服務立體化平臺（http://www.ncss.org.cn/）由教育部主管，全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主辦，主要圍繞畢業生和用人單位的需要，發揮教育行業資源優勢，開展多種服務，帶動省市、行業、高校提升就業指導服務水平[2]。目前主要有信息發布、就業指導、法律咨詢、網上辦公等功能。各省市教育主管部門、各高校也建立了相應的畢業生就業信息網。網絡間建立全國大學生就業一站式服務系統。

1.2 中國高校就業聯盟網

中國高校就業聯盟網（http://job9151.com）是國內首家由高校就業中心創辦，為大學生就業和企業校園招聘提供服務的綜合性網站?？傉镜刂肺挥谖錆h理工大學校內，是較早倡導在相對獨立的高校就業信息網站之間建立共享系統平臺，較早倡導“高校聯盟協作、信息資源共享”理念的網站，成立專業的“華中高校大學生就業市場”，組織特色化的“校園聯合招聘活動”為高校畢業生和企業提供綜合性的校園招聘服務，其中的“高校才子庫”是一亮點[3]。

1.3 中國教育在線——校園招聘

作為中國最大的綜合教育門戶網站，中國教育在線以滿足各類教育需求為主，發布各類權威的招考、就業、輔導信息，已經成為當代學生和家長獲取教育信息、了解校園動態的最佳途徑。其校園招聘頻道(http://career.eol.cn)是一個重要的校園招聘信息共享網站。主要有政策解讀、信息發布、面試技巧、擇業趨勢等板塊。其“就業通”搭建起了大學生求職和企業招聘的橋梁[4]。

1.4 應屆生求職網

應屆生求職網（http://www.yingjiesheng.com）同樣是專門面向大學生的求職招聘網站。向大學生提供最新、最全、最準的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會等招聘信息，并同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導[5]。始終以大學生需求為導向，注重給大學生提供最滿意的網上求職服務，用權威、高效的專業服務做好大學生與社會的對接。

平臺的建設還存在一些不足，針對現在就業信息共享平臺存在的主要問題，據筆者調查，在198位調查對象中，有105位（占53%）同學認為目前就業信息平臺信息量不夠大，不能為畢業生提供充足、有效的就業崗位，有87位（占44%）同學認為平臺的網上辦公系統不夠完善，有62位（占31%）同學認為在線留言、E-mail、短信等方式交流不及時，仍不能滿足與用人單位更好地溝通的需要，還有35位（占18%）同學認為網速慢，影響使用。

2.大學生就業信息共享平臺的發展趨勢

黨的十七大明確提出要加強大學生就業指導和服務，2010年7月13日胡錦濤總書記在全國教育工作會議講話中指出，要“建立和完善高校畢業生就業服務體系”，這就給就業信息共享平臺的建設提出了更高的要求。針對大學生就業信息平臺今后的發展方向，據筆者調查，有40位以上的被調查者希望平臺能夠進一步與企業、用人單位合作，深度挖掘各類招聘信息，為畢業生提供更多的崗位，更好的服務。事實上各高校也正在加大就業信息網絡建設，實現網絡就業信息資源的互聯互通，為畢業生和用人單位搭建網絡供需見面的平臺，用人單位和學生通過網上就業共享平臺實現招聘和求職正在成為主流[6]。

2.1 高校主辦的就業信息平臺為畢業生就業進行全程服務的趨勢

全國網上就業信息平臺的格局正向做全程就業服務和只做信息服務二元結構發展，高校主辦的就業信息平臺以做全過程服務為主，企業主辦的商業人才網站以做信息服務為主。

網上全過程的就業服務包括單位與求職者的資料審核、信息發布、視頻洽談、誠信認證、無形轉有形（見面簽約）等一系列過程，真正達到了通過網上信息平臺實現畢業生就業的目的，從而保證求職與應聘的成功對接。高校掌握實際人力資源，完全具備做全過程服務的條件，而絕大部分用人單位又都有全過程服務的需要，所以這種持續專注于為廣大單位和求職者提供有針對性的產品和服務，將會是高校（或高校聯盟）網上就業市場發展的主要方向。平臺的服務還會延伸到高校畢業生就業工作的各個方面和環節，如增加職前培育大學生就業觀念養成板塊、建立職后大學生就業信息反饋機制等。通過就業觀念養成板塊，使大學生轉變盲目攀高的觀念，樹立務實的擇業觀；轉變一次就業定終身的觀念，樹立動態的就業觀。通過建立就業信息反饋機制，可以及時為政府部門提供畢業生就業動態，為政府部門制定相關政策提供依據，從而加強就業研究工作，提高就業工作質量和水平。全國大學生就業公共服務立體化平臺的最終建設目標是集雙向選擇、網絡招聘、遠程見面、信息咨詢、指導培訓、弱勢幫扶、政策發布、經驗交流、研究監測、輔助管理等功能為一體的示范性就業服務平臺[2]。

2.2 企業主辦的商業人才網站行業性細分的趨勢

商業人才網站僅掌握招聘求職的信息資源，沒有直接掌握實際人力資源，不具備做全過程服務的條件，以做信息服務為主。商業人才網站的優勢在于可以按行業分類服務。全國大型綜合類網站開始對招聘行業進行類別劃分，一部分甚至專門開設了分類行業招聘頻道；而以英才網聯、行業招聘網為代表的行業型招聘網站異軍突起，迎合企業對專業人才的需求，在經營理念上突出細分行業，使得對口招聘的行業和專業性優勢更加醒目。網上就業平臺的行業化細分有利于網上就業市場的專業化發展，有利于品牌在特定行業內的深度和廣度上的拓展。

2.3 就業信息平臺的開放性和共享性將進一步增強

開放、暢通的就業信息平臺會成為吸引用人單位和大學生的“信息洼地”[7]?？萍嫉陌l展已經為建立“云就業系統”提供了條件，平臺系統逐步扁平化，可以打破現有的按照行政區劃條塊分割的狀態，實現全國的用人單位和畢業生共享，用人單位和畢業生之間的信息不對稱問題將能得到很好的解決。平臺將采用即時通信技術，能夠為用人單位和畢業生提供包括數據、語音、視頻、電話的完整的及時交互支持，雙方在此平臺上可以進行簡便快捷的遠程視頻洽談，不必再奔波于各類傳統的就業市場，將大大減少中間環節，加快信息傳遞速度，提高就業工作效率，同時能夠節約大量的人力和財力，降低就業成本[8]。

[1]王國銀.大學生就業平臺開發與設計[J].華東師范大學，2010.

[2]http://www.ncss.org.cn/.

[3]http://job9151.com.

[4]http://career.eol.cn.

[5]http://www.yingjiesheng.com.

[6]范重慶.大學生就業信息化平臺系統研究[J].中國大學生就業，2007，(7).

[7]解麗娜.信息化平臺在高校大學生就業中的應用研究[J].福建電腦，2007，(8).

[8]王磊.高校學生就業信息平臺建設研究[J].黑龍江教育，2010，(7).