以創建學習型黨組織促進企業健康發展

文／都興泰

創建學習型黨組織是提高黨組織戰斗力的重要途徑。鞍鋼礦山附企公司黨委把創建學習型黨組織作為提升企業競爭力、促進企業健康發展的重要舉措，以提升領導班子的政治素質為重點，增強黨政領導干部的工作責任心和政治使命感。通過這一活動，有效提高了基層黨政領導干部的政治素養和綜合素質，使黨政領導干部在思想觀念、工作作風、管理方法和創新能力上有了新的變化和提高，對提升企業核心競爭力起到了強大的促進作用。

一、創建學習型黨組織是企業發展的必然要求

黨的十七屆四中全會明確提出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。創建學習型黨組織是黨中央根據世情、國情、黨情的新變化，在新形勢下提出的重大政治任務，是我們黨在深刻認識黨的建設歷史經驗和新鮮經驗基礎之上作出的戰略決策，體現了黨對時代發展脈搏和新形勢下黨的建設新要求的高度自覺和清醒把握。

作為基層黨組織，礦山附企公司黨委在長期的工作實踐中深刻認識到，創建學習型黨組織不僅是黨中央和上級黨組織作出的戰略部署和工作要求，也是公司黨委加強黨的建設，發揮政治核心作用，保持黨的先進性，提升企業競爭力，引領和推動企業健康發展的必然要求。積極推進學習型黨組織建設，是公司黨委適應新形勢、應對新挑戰的必然選擇，是歷史賦予各級黨組織的重要使命和責任，是公司黨委加強黨的組織建設、思想建設、作風建設，提高領導企業科學發展水平的重要舉措。

經濟全球化使國內外形勢發生了深刻變化，企業處在更加激烈的競爭之中，為了保持競爭優勢，把創建學習型黨組織作為應對挑戰的戰略之舉是正確選擇。

企業間競爭是人才的競爭，只有不斷地補充、豐富和更新知識，才能跟上社會前進步伐。創建學習型黨組織可以突破傳統學習觀念和學習方式，實現個人學習與團隊學習的有機結合，以個人素質的全面提高帶動企業管理水平的不斷提升。

創建學習型黨組織有助于拓展和升華企業文化理念，在公司內部營造一種有利于企業創新，有利于深化改革，有利于發揮團隊精神的良好氛圍，不斷增強企業的凝聚力、向心力。

在市場競爭中，企業制勝之道就是不斷提高核心競爭能力。提高核心競爭力，一是要提高學習新知識的能力，二是要強化現有能力。創建學習型黨組織已成為實現這一戰略目標的內在要求。

正是基于對創建學習型黨組織重要性的深刻認識，公司黨委在開展創建學習型黨組織工作中，注重加強和改進黨委中心組的理論學習，完善學習制度，創新中心組學習活動的方式和方法，建立長效機制，力求中心組學習取得實效。并注重把堅持開展“四好”班子創建活動與創建學習型黨組織工作有機結合起來，進而不斷提升領導班子和領導干部引領企業科學發展的能力和本領。

二、與先進企業對標和赴革命老區學習考察是創建學習型黨組織的重要舉措

學習優秀企業先進經驗，對照查找自身差距，開展向先進企業對標學習是企業走向進步的標志，也是公司黨委創建學習型黨組織，推進公司發展戰略，實現企業又好又快發展的重要舉措。

公司黨委為了破解企業發展難題，探索企業科學發展道路，以團隊學習的方式，組織基層黨政領導到江淮汽車集團開展對標學習活動。參加此次活動的黨政領導通過實地參觀考察深刻認識到，江淮汽車之所以成功，就是倡導團隊精神，把“江淮利益高于一切”、“制造更好產品，爭創一流業績”等作為團隊精神，在員工中大力提倡，使之成為“江汽人”的精神動力和追求目標；就是始終堅持以人為本，創建學習型黨組織，培育開拓型領導集體和知識型員工隊伍；就是以先進的企業文化為先導，以技術創新、觀念創新、制度創新、管理創新為保障，筑牢企業發展根基。建筑總公司黨政領導考察回來后，和班子成員一道為企業晉升國家一級資質奔波勞碌，經過長期不懈努力，一舉實現了五項一級資質晉級目標。齊礦、大選、東燒工業公司等單位的黨政領導，以對標學習為動力，強化企業管理、開拓活源市場，全力抓好生產經營，實現了企業經濟效益的穩步增長。

提高領導干部政治素質是公司黨委創建學習型黨組織的首要任務，也是加強“四好”班子建設的重要工作。從2009年開始，公司黨委有目的、有計劃地分期分批組織基層黨政領導赴韶山、井岡山、延安等中國革命老區進行參觀考察，讓他們實地接受愛國主義和中國革命史思想教育的洗禮和熏陶。通過實地參觀考察，黨政領導心靈受到了強烈震撼，集體主義思想得到了升華，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的權利觀、地位觀、利益觀和人生觀得到了提升。

開展與先進企業對標和赴外地考察活動，是黨政領導干部開拓視野、創新思維、提升素質、增強能力，帶領職工實現企業發展戰略的實際需要，只有長期堅持、持續推進，才能使創建學習型黨組織活動取得成效。