王敏：民革閔行區(qū)委會的把舵人

◎文/王維敏

（王維敏，民革上海市閔行區(qū)委會專職秘書長/責(zé)編 金綺寅）

初見王敏的人，總會被她干練不失親和、美麗而又知性的氣質(zhì)所吸引——這種氣質(zhì)來源于公務(wù)員和民主黨派負(fù)責(zé)人雙重身份的完美融合和自然體現(xiàn)。

王敏自2004年起擔(dān)任閔行區(qū)審計局局長。在她的帶領(lǐng)下，閔行區(qū)審計局很快走出 “底谷”、實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后被授予 “文明機關(guān)”、“預(yù)防職務(wù)犯罪先進單位”等榮譽稱號。而王敏敢于迎難而上、敢于啃 “硬骨頭”的精神也得到了眾人的稱贊，工作能力得到大家的認(rèn)可。

2011年7月，王敏當(dāng)選為民革閔行區(qū)委主委。為了盡快適應(yīng)主委角色，她一方面強化學(xué)習(xí)了解民革黨史、民革作為參政黨的履職要求，另一方面注重了解區(qū)委會現(xiàn)狀、找癥結(jié)，并帶著問題、疑惑向民革閔行區(qū)委委員、老主委、黨員同志請教，向市委、兄弟區(qū)委、審計局支部取經(jīng)。在逐漸了解了民革閔行區(qū)委的工作定位、工作思路和方法后，她對自己充滿信心，自信能夠挑起這個重?fù)?dān)、帶領(lǐng)民革閔行區(qū)委會開創(chuàng)發(fā)展的新天地。

她根據(jù)調(diào)研情況，從專委會、思想建設(shè)、支部調(diào)整三個方面開展工作，改變了民革閔行區(qū)委會的工作面貌，贏得了區(qū)委及黨員的信任和支持。

重視發(fā)揮專委會作用

專委會是民革組織、黨員同志履行參政議政職能的平臺，是吸引人才、發(fā)現(xiàn)和挖掘人才的蓄水池。專委會委員根據(jù)自己的專長積極參與課題調(diào)研和活動，一方面積極建言、有效履職，另一方面與其他黨員加強交流、增進友誼、提升組織凝聚力。專委會的設(shè)立能夠有效激發(fā)黨員參與的熱情和智慧，提高參政議政、民主監(jiān)督職責(zé)的能力和水平。王敏在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：民革閔行區(qū)委參政議政工作集中于少數(shù)基層支部和黨員中，呈現(xiàn)出 “個體強、群體弱”的局面；各基層支部經(jīng)常獨自開展活動，相互間了解交流溝通不暢，黨員間共享、分享意識不強，但民革黨員中具有專業(yè)優(yōu)勢 （如律師）且有較高的參與熱情的人不乏少數(shù)；有些基層支部的工作既有特色又有活力，適合總結(jié)經(jīng)驗、推廣宣傳。

為了激發(fā)黨員廣泛參與調(diào)研、樂于經(jīng)驗分享，同時打破界限、有效整合資源和提升區(qū)委會黨員參政議政的水平和能力，在得到區(qū)委委員一致同意后，王敏提出在區(qū)委會增設(shè)社會與法制委員會，進一步突出民革閔行區(qū)委的特色工作。

經(jīng)過一年來的實踐，社會與法制委員會在專委會主任的帶領(lǐng)下，有條不紊地開展工作，定期開展學(xué)習(xí)、討論、交流、培訓(xùn)、議政和調(diào)研等活動，社情民意信息收集渠道得到拓展，調(diào)研課題質(zhì)量得到明顯提高，專委會的專長和整體作用發(fā)揮逐步顯現(xiàn)。專委會還借助 “結(jié)對共建，合作共贏”的工作機制，采取多種方式分別與區(qū)司法局、區(qū)臺辦和馬橋鎮(zhèn)開展結(jié)對共建活動，參與到社會服務(wù)當(dāng)中，同時促進雙方資源共享、優(yōu)勢互補、形成合力、共同發(fā)展，進一步提高了專委會調(diào)研、參政、活動、服務(wù)的針對性和實效性，在幫助政府做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作中起到了積極的作用。一批中青年黨員也在專委會得到鍛煉和成長，參與活動熱情明顯提高。民革閔行區(qū)委反映社情民意的工作初見成效，上報民革上海市委的社情民意信息多被采納，成果得以轉(zhuǎn)化，民革閔行區(qū)委會在反映社情民意信息和課題研究工作方面亟待加強的狀況逐漸得到了改善。

探索思想建設(shè)新方式

近年來國際國內(nèi)形勢錯綜復(fù)雜，來自不同領(lǐng)域、行業(yè)的民革黨員處在這種不斷變化的環(huán)境中，其思想也發(fā)生著深刻的變化。用正確的理論、觀念引導(dǎo)和教育民革黨員，已成為各級民革組織首要任務(wù)。但僅用傳統(tǒng)的說教方式進行教育效果并不佳。為此，王敏發(fā)動區(qū)委班子成員群策群力、挖掘金點子，積極探索思想建設(shè)工作的新形式。

2011年以來，民革閔行區(qū)委會以紀(jì)念辛亥百年等大型活動為契機，廣泛發(fā)動民革基層組織和黨員積極參與踐行社會主義核心價值體系教育活動，以研討、座談、觀故居、交流會、報告會、舉辦書畫展等形式，在區(qū)委、支部、黨員中掀起學(xué)習(xí)和實踐高潮，以此提高思想教育效果，提升黨員的思想理論水平。如民革閔行二支部和民革北京市順義區(qū)支部開展了京滬學(xué)習(xí)交流活動，通過讓黨員走出去取經(jīng)拓寬眼界；辛亥后裔 “口述歷史”，拓展了民革傳統(tǒng)教育的方式和內(nèi)容；與區(qū)政協(xié)、區(qū)臺辦、區(qū)臺聯(lián)會共同舉辦海峽兩岸書畫展，增進了兩岸同胞情；安排從事律師的民革黨員為社區(qū)百姓提供法律咨詢服務(wù)，提高了民革黨員服務(wù)社會的責(zé)任意識；與區(qū)臺辦共同舉行紀(jì)念“九二共識”暨建區(qū)20周年專場文藝演出，加深了民革黨員對結(jié)對共建內(nèi)涵的理解，等等。形式多樣的教育活動增強了黨員們的責(zé)任感和自豪感，堅定了走中國特色社會主義道路的共同信念。

王敏要求民革閔行區(qū)委會班子成員堅持不斷理論學(xué)習(xí)，提高政治堅定性、政治敏感性和政治鑒別能力，筑牢共同的思想政治基礎(chǔ)。同時她還提出班子成員要多講有利于團結(jié)的話，要多做有利于民生之事，要多建良言獻良策，做一個講政治、顧大局的民革黨員。在王敏的帶領(lǐng)下，各位區(qū)委委員黨派意識、民主意識、團隊意識、大局意識和責(zé)任意識都在不斷增強，積極主動開展分管工作，針對問題敢于發(fā)表己見，彼此之間形成一股強大的工作合力，使民革閔行區(qū)委會各項工作開展得有聲有色。

調(diào)整改革基層支部設(shè)置

民革閔行區(qū)委會原來有5個基層支部、160名黨員。這些民革黨員主要來自行政事業(yè)單位、非公經(jīng)濟界和律師界。當(dāng)時，60歲以上老黨員占到總數(shù)的45%以上，且各支部黨員人數(shù)嚴(yán)重不均，后備人才的培養(yǎng)機制不健全，青年黨員整體參與活動的熱情不高，參政議政、民主監(jiān)督作用的發(fā)揮也受到限制。

王敏上任后，敏銳地感到，只有實行改革，打破現(xiàn)行的組織建設(shè)和工作機制，才能解開束縛閔行民革事業(yè)發(fā)展的羈絆。但是，此次調(diào)整涉及面較廣，如果冒然推行、處理不當(dāng)反而會影響組織的凝聚力，影響全局工作的開展。于是她以團結(jié)為重，采取迂回方式，有計劃、分步驟地實行。

首先，在征得班子成員同意后，她在區(qū)委會議上適時提出了把5個支部調(diào)整為9個支部的意見，并在區(qū)委層面上就支部調(diào)整可能出現(xiàn)的種種情況進行了評估，擬定了先定規(guī)則后執(zhí)行的工作方案，下發(fā)各基層支部討論，廣泛征求黨員意見和建議；接著，她要求區(qū)委委員在各自的支部內(nèi)做好解釋工作，要求各基層支部結(jié)合支部調(diào)整事項將后備干部培養(yǎng)計劃列入議程。方案在黨員中引發(fā)了不小的震動，大家熱議不斷，贊同和批評的意見都有之。為保證此項工作的順利推進，她親自拜訪老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)，參加基層支部活動了解實情、作解釋，并安排主抓組織工作的區(qū)委副主委再逐一聽取基層支部主委的意見、對方案加以完善。經(jīng)過上下反復(fù)討論、多次調(diào)整修改，改革的方案得以順利實施。

在支部調(diào)整中，王敏還帶領(lǐng)班子成員開展了為民革閔行區(qū)委和支部發(fā)展做好人才庫的儲備工作。通過挖掘、培養(yǎng)，以壓擔(dān)子、講責(zé)任、重專長、作貢獻為切入點，調(diào)動了中青年黨員增強履職能力、貢獻智慧、奉獻愛心的主觀能動性，使一批優(yōu)秀的青年民革黨員走上了基層主委崗位。經(jīng)過調(diào)整，目前，各支部黨員人數(shù)分配合理，支部之間聯(lián)系加強，活動內(nèi)容和形式豐富多樣，黨員特別是年輕黨員參政議政、民主監(jiān)督的積極性高漲，整個閔行區(qū)委會的工作面貌煥然一新，呈現(xiàn)在眾人面前的是一個團結(jié)上進、積極進取、充滿活力的區(qū)委會。

2013年即將到來。我們相信，王敏主委將會繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)工作、認(rèn)認(rèn)真真履職，帶領(lǐng)民革閔行區(qū)委會和全體黨員踏上新的征程，開創(chuàng)民革閔行區(qū)委會工作新的局面！