年輕組工干部更需錘煉黨性

任 敏

年輕組工干部更需錘煉黨性

任 敏

年輕組工干部知識豐富，思想敏銳，學歷層次較高，但由于工作閱歷淺，政治敏銳性相對較弱，宗旨意識、群眾觀念較為淡薄。所以年輕組工干部更應該在在具體工作中先行一步，在組織工作的具體實踐中錘煉黨性，爭當模范。

一是要有職業認同。有一些年輕干部入部時間較短，對組織工作認識不足，方法不清，缺乏職業認同感。組織部門作為黨委的核心部門，工作方法有其特殊性，需要對黨務工作的重要意義有足夠認識。年輕組工干部講黨性，一是要強化黨性修養。要掌握有關黨的基本知識，了解黨的方針政策，考慮問題要從全局出發，在平時工作中于細微之處去踐行黨性。二是要強化服從意識。黨性最基本的要求就是服從，服從組織決定，服從領導安排，這是黨性最基本的要求。當然，服從不等于盲從，服從是主動、自覺地執行組織原則。

二要勇于開拓創新。隨著改革的不斷深入，組織工作的服務對象也在不斷拓展、日趨多元化。非公經濟黨建，干部科學考核等新問題、新任務、需要年輕的組工干部勇于挑戰，開拓創新。“一流之人乃識一流之善”，年輕干部作為政策的具體執行者，要切實提高能力和素質，打破老規矩、老辦法、老套路；要做到知人善任，把人看清、選準、用好；要大興讀書學習之風、調研思考之風、求真務實之風，不斷開闊視野、完善知識結構、提高工作本領。

三是狠抓工作落實。講黨性就是要真正走到群眾中間，聽百姓聲音，為百姓辦事，搞清楚什么樣的黨性是群眾認可的，切忌紙上談兵、主觀臆斷。組織工作是一項政治性、政策性極強的工作，事關干部的定性，因此，組工干部必須牢固樹立組織工作無小事的觀念，自覺培養嚴謹細致的作風。組織工作日趨系統化，這對組工干部的能力和素質有了新的要求與挑戰。年輕組工干部的務本求實之道，是學會自省，取長補短，及時發現與改正存在的缺點，以便更好地執政為民，做好人民的公仆。

四是踐行公道正派。青年組工干部要正確對待名利權位，樹立無私無畏的品質，明公理、本公心、講公道、謀公利。尤其是在參與干部考察的過程中，要客觀公正評價干部。踐行公道正派，一是要淡泊名利。組工干部擔負著知人、識人、薦人的特殊使命，年輕組工干部要從嚴要求自己，時刻保持清醒的頭腦，不為名利所困，始終保持公道正派的良好形象。二是要堅持原則。組工干部要敢于堅持原則，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，在選人用人上全面地了解干部、公正地評價干部、準確地推薦干部、合理地使用干部。