創先爭優 率先垂范

戴秀琴

（張家口市公交集團 河北張家口 075000）

創先爭優 率先垂范

戴秀琴

（張家口市公交集團 河北張家口 075000）

加強國有企業領導班子建設，打造善于引領科學發展的堅強領導班子是推動國有企業穩健、和諧、科學發展的關鍵。隨著公交事業不斷深入發展，公交事業要走上大發展、快發展的快車道，就需要一大批優秀的黨員干部能夠帶領廣大職工群眾完成企業快速發展、和諧發展的重任。那么，如何提升新形勢下領導班子管理水平，使領導班子適應企業發展的需要。在此，結合自身將如何提升領導班子模范帶頭作用進行了以下粗淺的探討。

一、做勤奮學習的模范

領導干部既要作勤奮學習表率，又要切實擔負起帶領大家學習的重任。盡好領學之責，必須做到倡學、導學、助學。倡學，就是做好思想動員工作，營造崇尚學習、求知成才的濃厚氛圍，大興讀書學習之風；導學，就是加強對學習的組織指導和管理，引導大家樹立先進的學習理念，掌握科學的學習方法，不斷提升學習效果；助學，就是積極為學習創造有利條件，拓展學習平臺，搞好服務保障。盡好領導學之責，關鍵是帶頭端正學風。端正學風，說到底，就是要在“真”字上下功夫、作表率，自覺做到真學、真懂、真信、真用。

二、做無私奉獻的模范

奉獻，是一種愛，是對自己事業不求回報的愛和全身心的付出。奉獻是做人做事的基礎，無私奉獻是領導干部的人品修養。領導干部要首先具備良好的道德品質和剛正氣節，無私奉獻正是這種高尚的首德修養的重要內容。領導干部有了清正說法、克己奉公的優秀品質，就會為企業建設目標而無私奉獻。

無私奉獻是領導干部的公仆義務，有了無私奉獻的品德，才能保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，防止“堤潰蟻穴、氣泄針孔”，抗得住誘惑，守得住清貧，管得住小節。

三、做開拓創新的模范

首先增強創新意識。強烈的事業心和責任感是創新的先決條件。創新是一種崇高的追求，它與高尚的精神境界、高昂的精神狀態直接相聯系。沒有強烈的事業心、責任感，就不可能有創新意識，更談不上創新實踐。

其次提高創新能力。把創造性思維落實到工作中。我們干部執行上級的指令，不是簡單地復制，也不是機械地照搬，應該是一種創造。在制定計劃實施方案的過程中，要有自己的智慧，不斷地在工作中發現問題、研究問題、解決問題，要做到思想上有創新意識，行動動上有創新能力，業績上有創造成果。

四、做敢于負責的模范

在推動科學發展、促進企業和諧發展道路上，不可避免地會遇到若干深層次的體制機制障礙和瓶頸制約，一些新情況新矛盾新問題需要我們領導干部準確判斷、正確把握和有效化解。這就迫切要求進一步解放思想，在解放思想中破解難題，克難攻堅，敢于和善于作為。這就要求領導干部必須具備敢于負責的精神，必須在崗位上積極履行職責，勇于和善于擔當責任，化解矛盾，推進工作。

五、做廉潔自律的模范

要常懷律己之心，堅持做到四自四慎：“四自”，即自重，清醒認識自身所處的地位和肩負的社會責任，不斷提升官德品行；自省，經常對照黨員干部的標準和黨紀國法的規定，認真查找不足并及時改正；自警，始終保持一種如履薄冰的心態，從反面教訓中引以為戒；自勵，永遠保持昂揚向上的蓬勃朝氣和良好的精神狀態，意志堅定，志存高遠。“四慎”，即慎初，在廉潔自律上不破首例；慎獨，在無人時嚴守防線；慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，以防授人以柄，被別有用心的人牽著走；慎權，牢記權力是把雙刃劍，用來執政為民，不僅會給人民帶來福祉，還能得到群眾的擁戴推舉和組織的信任重視。

要做到吃苦在前，享受在后。始終保持普通勞動者的本色，這是領導干部應具備的人格素質的重要方面。要時刻把職工的利益放在第一位，全心全意為廣大職工服務，做到勤政廉潔、一心為公。在利益和榮譽面前先人后己，時時處處嚴格要求自己，自覺做到廉潔從政。

六、做誠實守信的模范

一個人的權利、職位和地位，都是群眾和組織賦予的，而人格素養則無法由群眾和組織賦予，人格素養的提高要靠自身加強修養來實現。只有在日常工作中為人誠實、公道正派，時時刻刻堅持原則，才能不為私利而隨波逐流，才能坦誠與人共事，取得上級、下級和同事的信任。管理工作需要多個部門的通力合作，需要廣大干部職工的大力支持。只有真正做到公道正派，才能在管理人員和職工之間搭起一座溝通的橋梁，真正得到他們的尊重、理解和支持。

總之，堅持立足本職、創先爭優，領導班子就必須在推動經常性工作中發揮先鋒模范作用。只有這樣，才能使我們自己成為一個高尚的人、有道德的人、有修養的人。