淺談“以人為本”做好公路干部職工思想政治工作

朱孔存

（煙臺市公路管理局 山東 煙臺 264000）

淺談“以人為本”做好公路干部職工思想政治工作

朱孔存

（煙臺市公路管理局 山東 煙臺 264000）

隨著公路事業的快速發展，干部職工的思想觀念、價值取向、行為方式在某種程度上都發生了一定變化，思想政治工作面臨新的情況和新的任務。作為一名政治思想工作者必須充分認識、研究思想政治工作的特殊性，緊緊把握其特點，充分發揮思想政治工作的功能，以人為本，切實做好思想政治工作。

1 根據公路管理工作的特點，提高對思想政治工作重要性的認識

首先，從職工隊伍構成看。人員來自四面八方，層次參差不齊，既有大學本科生，也有技校畢業生，還有從機關、工廠調入或部隊復員的人員。他們中的大多數人能夠正確處理個人與社會的關系，義與利、奉獻與索取的關系，但也有一小部分人本位意識嚴重，陶醉于“自我設計”、“自我實現”的小天地里，集體意識淡漠，重利忘義，重索取、重享受，講功利、圖實惠，缺乏奉獻精神和集體主義精神，把個人價值目標與社會價值目標割裂開來。其次，從公路管理工作的特點看。一是干部職工常年處于高度緊張狀態中，存在不少困難，如在通行費征收工作中，有的司乘人員因不愿交費，沖崗、撞崗、辱罵、刁難收費人員的現象時有發生，收費員不僅需要微笑服務，有時還得委屈服務。二是職工的價值觀念在變化。隨著市場經濟的發展，人們的價值觀已從傳統價值向現代價值轉變，他人導向向自我導向轉變，過去有問題愿意找組織、靠單位，現在獨立性很強，自己為自己做主，如果稍有不慎，就會走上違法犯罪道路。

凡此種種，大都是公路事業前進中的困難、發展中的問題。要解決這些困難和問題，一方面要靠進一步深化改革，另一方面則需要通過加大思想政治工作的力度。

2 根據公路管理工作的特點，增強思想政治工作的針對性、實效性

（一）在“結合”上下功夫，把工作做實

首先，要結合職工的特點，寓教于各種文體活動中，隨著物質生活水平的改善，人們對精神生活的要求也越來越高，如果我們不用正確的思想和工作方法去占領職工業余文化生活這一陣地，就必然受到歪風邪氣思想的侵蝕。思想政治工作應及時順應這一發展態勢，開展健康有益、積極向上的活動，使職工在文化生活和娛樂活動中，受到情操的陶冶，哲理的啟迪，心靈的感染，進而分清是非，樹立正確的人生觀和價值觀。要根據職工中不同年齡、不同性別、不同文化層次的需求和興趣，開展形式多樣的活動。如讀書演講、知識競賽等，同時還要組織職工多參加各種社會公益活動，讓職工在服務人民，奉獻社會的實踐中汲取豐富的社會營養。

其次，要結合公路工作業務的特點，加強對干部職工的法律、法紀教育。公路工作與群眾生產生活密切相關，思想政治工作稍一放松，職工的法制觀念稍一松懈，就會釀成不良的后果，就將給國家財產和公路事業帶來損害，因此，工作中必須嚴格各種規章制度，提高干部職工防腐拒變的自覺性和自重、自省、自勵、自警能力。嚴格把好廉政關，增強職工自我約束和監督能力，做到警鐘長鳴，從而有效杜絕腐敗違紀現象的發生。

再次，要結合創建文明行業活動開展職工道德教育。公路職業道德教育要針對公路的特點和創建公路文明行業的要求，以愛崗敬業、勤奮工作、遵紀守法、廉潔奉公為基礎，堅持“服務人民、奉獻社會”的宗旨，處理好管理與服務的關系，從“權利本位”向“責任本位”轉變，樹立公路行業的文明新風和公路職工的良好形象。

（二）在“貼近”上下功夫，把工作做好

開展思想政治工作一定要以人為本，做到尊重人、關心人、理解人，帶著感情去做人的思想工作，這樣干部職工才能聽得進，才能在心里產生共鳴，思想工作才有感召力。

一要貼近崗位，思想政治工作要根據不同崗位的實際和特點，結合本崗位工作一道去做，要使他們明白工作崗位是社會矚目的焦點，他們的整體風貌如何，直接影響黨和政府在人民心目中的形象和地位，因此，要立足崗位，從我做起，嚴格各項工作。二要貼近職工，堅持以人為本，關心職工疾苦，以情感人，凝聚人心，做職工的貼心人。要針對不同崗位上各類職工的思想、生產、工作等實際，了解他們的所思、所想、所需和喜怒哀樂，在決策、辦事、想問題、制定各種政策、規章制度時，都要以人為本，科學運作。

（三）在“探索”上下功夫，把工作做活

與時俱進，探索創新是思想政治工作的活力所在。當前，在多元化的經濟社會里，思想政治工作要順應潮流，創新方法。一是弘揚政治思想工作優良傳統和優勢，實現思想政治工作觀念創新。思想政治工作者要順應“知識經濟”發展的潮流，把思想政治工作融入管理之中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高職工素質，激發他們的主人翁意識和創新活力，塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”職工隊伍。二是實現思想政治工作內容的創新。在工作過程中，突出“鑄魂”和思想意識轉化教育，引導職工樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業道德和社會公德。教育職工努力工作，珍愛崗位，自覺提高自身素質，做到敬業，愛業，勤業。三是應用自然和社會科學知識，實現思想政治工作方式的創新。現代社會一系列新理論如信息論、管理學等多學科知識的創立和發展，給思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內涵。借鑒和應用這些理論知識，實現思想政治工作方式的創新，通過爭創“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功”以及豐富多彩的文化生活，把價值觀念、行為規范傳遞給廣大職工，培養起職工的責任感、榮譽感，真正把“服務人民、奉獻社會”的宗旨落到實處，把樹立單位形象、公路人良好精神面貌和文明創建的豐碩成果放在重要位置，積極發動廣大職工行動起來，青春多建功，崗位作奉獻。

3 根據公路管理工作的特點，強化三項措施把思想政治工作抓實、抓好

一是抓基層，解決薄弱環節。堅持“主題不變、充實內容，鞏固提高、輻射延伸”的工作思路，將創建重點放在基層上，下大氣力抓好基層建設，加大投入力度，有計劃、有步驟地改善辦公條件和辦公環境，切實解決少數基層單位對創建工作思路不清，措施不力，載體不新，抓落實力度不夠，創建水平不高，發展還不夠平衡的問題。二是抓機關，發揮表率作用。以思想、作風、效率、紀律為重點，深入開展“作風建設年”和創建“文明機關”活動，認真落實加強機關作風建設的各項措施，帶頭樹立良好黨風、政風和行風，形成良好的機關風氣，為基層做出表率，帶動和影響作風的轉變，發揮好示范帶頭的作用。三是抓制度，提高管理水平。著眼于制度化、規范化的目標，健全完善管理制度，研究和改進管理工作的薄弱環節，扎實做好管理基礎工作，用制度規范，靠制度約束，解決“制度不全、管理不嚴、監督不力”的問題。

總之，公路管理工作的成敗得失歸根到底在于職工隊伍自身，高素質的隊伍是做好管理工作的根本保證。因此，我們更應注重堅持以人為本，加強干部思想政治工作，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成尊重人才、善待人才的良好氛圍，不斷增強凝聚力、向心力，只有這樣，才能順應公路事業的發展。

王迎迎］