淺談“以人為本”做好公路干部職工思想政治工作

朱孔存

（煙臺市公路管理局 山東 煙臺 264000）

淺談“以人為本”做好公路干部職工思想政治工作

朱孔存

（煙臺市公路管理局 山東 煙臺 264000）

隨著公路事業(yè)的快速發(fā)展，干部職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式在某種程度上都發(fā)生了一定變化，思想政治工作面臨新的情況和新的任務(wù)。作為一名政治思想工作者必須充分認(rèn)識、研究思想政治工作的特殊性，緊緊把握其特點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能，以人為本，切實(shí)做好思想政治工作。

1 根據(jù)公路管理工作的特點(diǎn)，提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識

首先，從職工隊(duì)伍構(gòu)成看。人員來自四面八方，層次參差不齊，既有大學(xué)本科生，也有技校畢業(yè)生，還有從機(jī)關(guān)、工廠調(diào)入或部隊(duì)復(fù)員的人員。他們中的大多數(shù)人能夠正確處理個(gè)人與社會的關(guān)系，義與利、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，但也有一小部分人本位意識嚴(yán)重，陶醉于“自我設(shè)計(jì)”、“自我實(shí)現(xiàn)”的小天地里，集體意識淡漠，重利忘義，重索取、重享受，講功利、圖實(shí)惠，缺乏奉獻(xiàn)精神和集體主義精神，把個(gè)人價(jià)值目標(biāo)與社會價(jià)值目標(biāo)割裂開來。其次，從公路管理工作的特點(diǎn)看。一是干部職工常年處于高度緊張狀態(tài)中，存在不少困難，如在通行費(fèi)征收工作中，有的司乘人員因不愿交費(fèi)，沖崗、撞崗、辱罵、刁難收費(fèi)人員的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，收費(fèi)員不僅需要微笑服務(wù)，有時(shí)還得委屈服務(wù)。二是職工的價(jià)值觀念在變化。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀已從傳統(tǒng)價(jià)值向現(xiàn)代價(jià)值轉(zhuǎn)變，他人導(dǎo)向向自我導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，過去有問題愿意找組織、靠單位，現(xiàn)在獨(dú)立性很強(qiáng)，自己為自己做主，如果稍有不慎，就會走上違法犯罪道路。

凡此種種，大都是公路事業(yè)前進(jìn)中的困難、發(fā)展中的問題。要解決這些困難和問題，一方面要靠進(jìn)一步深化改革，另一方面則需要通過加大思想政治工作的力度。

2 根據(jù)公路管理工作的特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性

（一）在“結(jié)合”上下功夫，把工作做實(shí)

首先，要結(jié)合職工的特點(diǎn)，寓教于各種文體活動中，隨著物質(zhì)生活水平的改善，人們對精神生活的要求也越來越高，如果我們不用正確的思想和工作方法去占領(lǐng)職工業(yè)余文化生活這一陣地，就必然受到歪風(fēng)邪氣思想的侵蝕。思想政治工作應(yīng)及時(shí)順應(yīng)這一發(fā)展態(tài)勢，開展健康有益、積極向上的活動，使職工在文化生活和娛樂活動中，受到情操的陶冶，哲理的啟迪，心靈的感染，進(jìn)而分清是非，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要根據(jù)職工中不同年齡、不同性別、不同文化層次的需求和興趣，開展形式多樣的活動。如讀書演講、知識競賽等，同時(shí)還要組織職工多參加各種社會公益活動，讓職工在服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會的實(shí)踐中汲取豐富的社會營養(yǎng)。

其次，要結(jié)合公路工作業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對干部職工的法律、法紀(jì)教育。公路工作與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，思想政治工作稍一放松，職工的法制觀念稍一松懈，就會釀成不良的后果，就將給國家財(cái)產(chǎn)和公路事業(yè)帶來損害，因此，工作中必須嚴(yán)格各種規(guī)章制度，提高干部職工防腐拒變的自覺性和自重、自省、自勵(lì)、自警能力。嚴(yán)格把好廉政關(guān)，增強(qiáng)職工自我約束和監(jiān)督能力，做到警鐘長鳴，從而有效杜絕腐敗違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

再次，要結(jié)合創(chuàng)建文明行業(yè)活動開展職工道德教育。公路職業(yè)道德教育要針對公路的特點(diǎn)和創(chuàng)建公路文明行業(yè)的要求，以愛崗敬業(yè)、勤奮工作、遵紀(jì)守法、廉潔奉公為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的宗旨，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，從“權(quán)利本位”向“責(zé)任本位”轉(zhuǎn)變，樹立公路行業(yè)的文明新風(fēng)和公路職工的良好形象。

（二）在“貼近”上下功夫，把工作做好

開展思想政治工作一定要以人為本，做到尊重人、關(guān)心人、理解人，帶著感情去做人的思想工作，這樣干部職工才能聽得進(jìn)，才能在心里產(chǎn)生共鳴，思想工作才有感召力。

一要貼近崗位，思想政治工作要根據(jù)不同崗位的實(shí)際和特點(diǎn)，結(jié)合本崗位工作一道去做，要使他們明白工作崗位是社會矚目的焦點(diǎn)，他們的整體風(fēng)貌如何，直接影響黨和政府在人民心目中的形象和地位，因此，要立足崗位，從我做起，嚴(yán)格各項(xiàng)工作。二要貼近職工，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工疾苦，以情感人，凝聚人心，做職工的貼心人。要針對不同崗位上各類職工的思想、生產(chǎn)、工作等實(shí)際，了解他們的所思、所想、所需和喜怒哀樂，在決策、辦事、想問題、制定各種政策、規(guī)章制度時(shí)，都要以人為本，科學(xué)運(yùn)作。

（三）在“探索”上下功夫，把工作做活

與時(shí)俱進(jìn)，探索創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在。當(dāng)前，在多元化的經(jīng)濟(jì)社會里，思想政治工作要順應(yīng)潮流，創(chuàng)新方法。一是弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)思想政治工作觀念創(chuàng)新。思想政治工作者要順應(yīng)“知識經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，把思想政治工作融入管理之中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高職工素質(zhì)，激發(fā)他們的主人翁意識和創(chuàng)新活力，塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識”的“四有”職工隊(duì)伍。二是實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在工作過程中，突出“鑄魂”和思想意識轉(zhuǎn)化教育，引導(dǎo)職工樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德。教育職工努力工作，珍愛崗位，自覺提高自身素質(zhì)，做到敬業(yè)，愛業(yè)，勤業(yè)。三是應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新。現(xiàn)代社會一系列新理論如信息論、管理學(xué)等多學(xué)科知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新，通過爭創(chuàng)“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功”以及豐富多彩的文化生活，把價(jià)值觀念、行為規(guī)范傳遞給廣大職工，培養(yǎng)起職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感，真正把“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的宗旨落到實(shí)處，把樹立單位形象、公路人良好精神面貌和文明創(chuàng)建的豐碩成果放在重要位置，積極發(fā)動廣大職工行動起來，青春多建功，崗位作奉獻(xiàn)。

3 根據(jù)公路管理工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化三項(xiàng)措施把思想政治工作抓實(shí)、抓好

一是抓基層，解決薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)持“主題不變、充實(shí)內(nèi)容，鞏固提高、輻射延伸”的工作思路，將創(chuàng)建重點(diǎn)放在基層上，下大氣力抓好基層建設(shè)，加大投入力度，有計(jì)劃、有步驟地改善辦公條件和辦公環(huán)境，切實(shí)解決少數(shù)基層單位對創(chuàng)建工作思路不清，措施不力，載體不新，抓落實(shí)力度不夠，創(chuàng)建水平不高，發(fā)展還不夠平衡的問題。二是抓機(jī)關(guān)，發(fā)揮表率作用。以思想、作風(fēng)、效率、紀(jì)律為重點(diǎn)，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動，認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施，帶頭樹立良好黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)，形成良好的機(jī)關(guān)風(fēng)氣，為基層做出表率，帶動和影響作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好示范帶頭的作用。三是抓制度，提高管理水平。著眼于制度化、規(guī)范化的目標(biāo)，健全完善管理制度，研究和改進(jìn)管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)做好管理基礎(chǔ)工作，用制度規(guī)范，靠制度約束，解決“制度不全、管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力”的問題。

總之，公路管理工作的成敗得失歸根到底在于職工隊(duì)伍自身，高素質(zhì)的隊(duì)伍是做好管理工作的根本保證。因此，我們更應(yīng)注重堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)干部思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成尊重人才、善待人才的良好氛圍，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力，只有這樣，才能順應(yīng)公路事業(yè)的發(fā)展。

王迎迎］