陳 銘
(國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊,上海 200003)
2011年,上海429家企業(yè)集團自主創(chuàng)新能力穩(wěn)步提高,技術(shù)創(chuàng)新成果顯著,制造業(yè)及大企業(yè)集團引領(lǐng)自主創(chuàng)新,初步形成以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向的自主創(chuàng)新格局。但創(chuàng)新意識不強、技術(shù)創(chuàng)新投入不足及產(chǎn)學(xué)研合作不夠等問題仍然存在,影響企業(yè)集團持續(xù)發(fā)展后勁和市場競爭力。
1.研發(fā)資金投入增加,投入規(guī)模進(jìn)一步擴大。2011年,上海429家企業(yè)集團中,有105家企業(yè)集團進(jìn)行了自主創(chuàng)新投入,投入研發(fā)(R&D)費用355.41億元,同比增長25.5%。從投入規(guī)模看,R&D費用投入在1億以上的21家企業(yè)集團投入資金337.18億元,占企業(yè)集團R&D費用的94.9%;在1億元以下的84家投入18.23億元,僅占5.1%。企業(yè)集團研發(fā)投入資金規(guī)模的進(jìn)一步擴大,為企業(yè)自主創(chuàng)新提供了有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2.研發(fā)隊伍逐年壯大,薪酬待遇不斷提高。2011年末,上海企業(yè)集團擁有研發(fā)人員6.85萬人,同比增長10.1%,占全部從業(yè)人員的4%,比重提高0.2個百分點。平均每個企業(yè)擁有研發(fā)人員160人,比上年增加15人。從勞動報酬看,上海企業(yè)集團為研發(fā)人員支付勞動報酬達(dá)82.62億元,同比增長25.5%;人均12.06萬元,比上年增加1.48萬元。
1.創(chuàng)新途徑以自主研發(fā)為主。 上海企業(yè)集團獲取最新產(chǎn)品、最新技術(shù)等科技成果的主要途徑依次為:自主開發(fā)(58.1%)、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合(20%)、引進(jìn)消化(11.4%)、委托開發(fā)(1.9%)、成果轉(zhuǎn)讓(1.9%)和合作開發(fā)(1%)等。
2.創(chuàng)新目的多樣化。上海企業(yè)集團進(jìn)行科技研究目的呈多樣化。主要有“增加產(chǎn)品功能或提高性能”(44.3%)、“提高勞動生產(chǎn)率”(31.7%)、“減少能源消耗或提高能源使用效率”(31.2%)、“開發(fā)全新產(chǎn)品”(28.4%)、“節(jié)約原材料”(24%)、“減少環(huán)境污染”(14.5%)和“研究技術(shù)原理”(7.5%)等。
3.創(chuàng)新成果以實用為主。上海企業(yè)集團科技成果分四種類型,多以實用型成果為主。一是實用型成果,分別有“自主開發(fā)的新技術(shù)或新工藝、新工法”(38.5%)、“自主研制的新產(chǎn)品原型或樣機、樣件、樣品、配方、新裝置”(38%)和“帶有技術(shù)、工藝參數(shù)的圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范”(29.6%);二是專利成果,分別有“發(fā)明專利”(24.0%)、“實用新型專利”(22.6%)和“外觀設(shè)計專利”(16.3%);三是文字型成果,有“論文或?qū)V保?0.7%);四是軟件成果,有“應(yīng)用軟件”(11.7%)和“基礎(chǔ)軟件”(5.4%)。
2011年,上海企業(yè)集團新產(chǎn)品銷售收入為6157.51億元,同比增長15.1%,占營業(yè)收入的20.8%。調(diào)查顯示,2009—2011年,上海企業(yè)集團獲得國內(nèi)專利申請授權(quán)數(shù)為13776項(平均每個企業(yè)集團32項),已應(yīng)用專利占81.7%。從獲獎情況看,近三年共獲得科技進(jìn)步獎714項。上海企業(yè)集團越來越重視自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利,創(chuàng)新活動取得明顯的成效。
1.大企業(yè)集團研發(fā)優(yōu)勢明顯。調(diào)查顯示,R&D活動主要集中在大企業(yè)集團(年末資產(chǎn)和年營業(yè)收入均在5億元以上),其研發(fā)優(yōu)勢明顯。2011年,大企業(yè)集團擁有研發(fā)人員6.6萬人,同比增長10.3%,占全部企業(yè)集團的96.4%。其中,52家超大企業(yè)集團(年末資產(chǎn)和年營業(yè)收入均在50億元以上)擁有研發(fā)人員5.69萬人,同比增長9.5%,占83.1%。大企業(yè)集團投入R&D費用351.39億元,同比增長25.5%,占全部企業(yè)集團的98.9%。其中,超大企業(yè)集團投入298.86億元,同比增長25.2%,占84.1%。
2.制造業(yè)企業(yè)集團引領(lǐng)自主創(chuàng)新。2011年,上海制造業(yè)企業(yè)集團投入R&D費用311.61億元,同比增長23.7%,占全部企業(yè)集團的87.7%。其中,62家制造業(yè)大企業(yè)集團投入R&D費用309.35億元,同比增長23.6%,占制造業(yè)企業(yè)集團的99.3%。從創(chuàng)新成果看,近三年制造業(yè)企業(yè)集團獲得科技進(jìn)步獎262項,占全部企業(yè)集團的36.7%。從創(chuàng)新效益看,制造業(yè)企業(yè)集團新產(chǎn)品銷售收入6058.31億元,同比增長14.9%,占全部企業(yè)集團的98.4%。其新產(chǎn)品銷售收入占營業(yè)收入的比重高達(dá)44.1%,高出企業(yè)集團平均水平23.3個百分點。
3.外商控股企業(yè)集團自主創(chuàng)新績效凸顯。2011年,上海外商控股企業(yè)集團有9家,占全部企業(yè)集團的2.1%。其中,只有3家企業(yè)集團有R&D活動,但其研發(fā)投入產(chǎn)出的績效明顯高于其他企業(yè)集團。數(shù)據(jù)顯示,這3家企業(yè)集團投入R&D費用18.24億元,同比增長13.6%。研發(fā)人員0.37萬人,研發(fā)人員勞動報酬7.75億元。從投入產(chǎn)出效率看,上海外商控股企業(yè)集團新產(chǎn)品銷售收入占營業(yè)收入比重為59.1%,比全部企業(yè)集團和國有控股企業(yè)集團分別高38.3個和35.7個百分點;研究開發(fā)費用占主營業(yè)務(wù)收入6.6%,比全部企業(yè)集團和國有控股企業(yè)集團均高出5.4個百分點。
1.創(chuàng)新意識有待增強。2011年,24.5%的企業(yè)集團有R&D活動,其中大企業(yè)集團僅有72家,制造業(yè)企業(yè)集團僅有67家。科技活動是企業(yè)生存與提升核心競爭力的重要保障,作為上海自主創(chuàng)新的骨干力量,企業(yè)集團R&D活動的覆蓋面較低,可見開展創(chuàng)新活動尚未成為企業(yè)集團的普遍行為,同時也反映出上海大部分企業(yè)僅滿足于維持現(xiàn)狀,面對激烈的市場競爭缺乏危機感,制約了企業(yè)自主創(chuàng)新整體水平的提高。
2.產(chǎn)學(xué)研協(xié)作有待加強。2011年,與院校、科研等機構(gòu)聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)的上海企業(yè)集團僅44家,占10.3%,其中大企業(yè)集團僅23家,占11.4%。這表明上海企業(yè)集團與科研院所和高校的結(jié)合尚不緊密,合作程度較低,科技資源尚未得到有效的配置和合理的應(yīng)用,削弱了科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的能力,影響了重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)的突破。
3.研發(fā)投入強度有待提高。研發(fā)投入強度是國際上通用反映企業(yè)自主創(chuàng)新能力和技術(shù)密集度的重要指標(biāo),即R&D經(jīng)費支出與主營業(yè)務(wù)收入之比。據(jù)調(diào)查, 2011年上海企業(yè)集團R&D投入強度為1.2%,比上年增加0.1個百分點。其中大企業(yè)集團為1.2%,也比上年提高0.1個百分點。分行業(yè)看,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)最高,為5.8%,其次是制造業(yè)(2.3%)、建筑業(yè)(2%)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)(1.4%)等。按國際通行標(biāo)準(zhǔn)來衡量,上海企業(yè)集團R&D投入強度普遍較低,發(fā)展?jié)摿Σ蛔恪?/p>
4.研發(fā)資金、研發(fā)人員有待增加。企業(yè)開展科技研究、新產(chǎn)品開發(fā)、吸收和消化新技術(shù),依賴于研發(fā)資金、人員及其研發(fā)能力等諸多因素。據(jù)調(diào)查,從上海企業(yè)集團技術(shù)創(chuàng)新面臨問題來看,“資金緊張和融資困難”居首,占52%;其次是“研究人員缺乏且研發(fā)能力不強”(51.7%)、“對市場前景把握不準(zhǔn)”(44.3%)、“缺乏戰(zhàn)略合作伙伴(32.6%)”、“面臨市場風(fēng)險大”(24.9%)和“缺乏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、難以通過國家認(rèn)證”(12.8%)等。
1.營造良好的創(chuàng)新人才環(huán)境。人才是企業(yè)的發(fā)展之本、興業(yè)之道。企業(yè)集團內(nèi)部要從改革分配制度入手,完善對技術(shù)創(chuàng)新人才的激勵機制,重點做好研發(fā)人才的激勵工作,促進(jìn)人才自我發(fā)展和流向具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新崗位。政府部門要充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用,不斷完善扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施,深入實施國家和上海市引進(jìn)高層次海外人才“千人計劃”,啟動外國專家“千人計劃”,努力營造開放、寬松、公平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
2.完善多元的創(chuàng)新投融資體系。創(chuàng)新投入資金是企業(yè)自主創(chuàng)新活動的重要保障。應(yīng)以建設(shè)創(chuàng)新型城市和統(tǒng)籌科技資源示范基地建設(shè)為契機,逐步完善以財政投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、風(fēng)險投資為重要發(fā)展方向、社會捐贈和引進(jìn)外資為補充、優(yōu)惠政策作扶持的多元科技投融資體系。建議政府一要加強對企業(yè)科技投入的有效引導(dǎo),二要強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位,三要加強金融支持服務(wù),四要加快完善創(chuàng)業(yè)投資體系。
3.大力扶持民營科技企業(yè)。上海“十二五”規(guī)劃指出,增強民營企業(yè)創(chuàng)新能力,加大對民營中小企業(yè)和歸國留學(xué)人員所創(chuàng)辦企業(yè)的政策扶持力度,發(fā)揮民營企業(yè)的生力軍作用。政府部門要繼續(xù)為民營科技企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的法律保障和政策支持,在人員落戶、工業(yè)用地、出港出國、微利房等諸多方面給予政策傾斜,推動民營科技的發(fā)展。
4.積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。政府部門應(yīng)建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺,引導(dǎo)企業(yè)與高校和科研院所聯(lián)合,特別是中小企業(yè)與高校和科研院所聯(lián)合,強化“產(chǎn)學(xué)研”導(dǎo)向,激勵創(chuàng)新人才向作為創(chuàng)新主體的企業(yè)流動。同時,推動高等學(xué)校和科研機構(gòu)以人才、智力和技術(shù)為要素,企業(yè)以資金、設(shè)備為要素,通過聯(lián)營、參股、合作等多種形式,整合優(yōu)化現(xiàn)有資源,組建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的深度合作。