劉瑤瑤
(西南大學(xué) 教育學(xué)部,重慶 400715)
高校輔導(dǎo)員如何促進學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展
劉瑤瑤
(西南大學(xué) 教育學(xué)部,重慶 400715)
隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展,特別是近些年高校擴招,使我國高等教育已由精英教育發(fā)展到大眾教育階段,由此產(chǎn)生了一系列新的矛盾和問題,輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系發(fā)生了一些變化,學(xué)生在學(xué)業(yè)發(fā)展過程中也產(chǎn)生了一系列的問題.本文通過對輔導(dǎo)員與學(xué)生關(guān)系和輔導(dǎo)員對學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展影響的現(xiàn)狀分析以及學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展中存在的問題及其原因的分析,探討在建立輔導(dǎo)員與學(xué)生和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)上,輔導(dǎo)員如何促進學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展.
輔導(dǎo)員;學(xué)生;學(xué)業(yè)發(fā)展
隨著我國高等教育進入大眾化階段,輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系發(fā)生了一些變化,學(xué)生在學(xué)業(yè)發(fā)展過程中也產(chǎn)生了一系列的問題,筆者認為,高校輔導(dǎo)員應(yīng)該發(fā)揮自身的優(yōu)勢,在建立和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)上,幫助學(xué)生解決其學(xué)習(xí)中的困難和問題,促進學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展.
輔導(dǎo)員與學(xué)生關(guān)系的好壞關(guān)系著輔導(dǎo)員對學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展影響作用的發(fā)揮,因此,需要對輔導(dǎo)員與學(xué)生關(guān)系的現(xiàn)狀有一個了解.
為了更好的了解輔導(dǎo)員與學(xué)生關(guān)系的現(xiàn)狀,筆者對部分本科院校進行走訪調(diào)查,并對學(xué)生進行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷800份,回收有效問卷691份.
調(diào)查結(jié)果表明,有11.29%的同學(xué)對輔導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀表示很滿意,有29.23%的同學(xué)表示滿意,有46.45%同學(xué)對輔導(dǎo)員的工作滿意度一般,有的同學(xué)對輔導(dǎo)員的工作不滿意,有3.47%的同學(xué)對其工作非常不滿意.
在對“您認為輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系現(xiàn)狀如何”的調(diào)查中,同學(xué)們認為非常好的占7.56%,認為較好的有25.18%,有56.01%的同學(xué)認為一般,8.68%的同學(xué)認為不好,還有2.60%的同學(xué)認為非常不好.
有學(xué)者認為,輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的人際關(guān)系大致可以分為三種類型:一種是輔導(dǎo)員權(quán)威型,這類人際關(guān)系的形成和發(fā)展是以輔導(dǎo)員為中心的;一種是師生互動型,這是一種輔導(dǎo)員和學(xué)生互相促進、互相提高的平等人際關(guān)系;另一種是師生關(guān)系松散型,這種類型輔導(dǎo)員與學(xué)生之間接觸機會很少.[1]問卷調(diào)查結(jié)果顯示,有16.73%的同學(xué)認為其關(guān)系屬于輔導(dǎo)員權(quán)威型,有23.70%的同學(xué)認為其關(guān)系屬于師生互動型,有42.92%的同學(xué)認為其關(guān)系屬于關(guān)系松散型,還有16.91%的同學(xué)對其關(guān)系認為說不清.
通過以上調(diào)查結(jié)果我們可以從中看出,學(xué)生對輔導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀的滿意度很高,但是輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系現(xiàn)狀一般,輔導(dǎo)員平時與學(xué)生之間的交流很少,很多同學(xué)認為其與輔導(dǎo)員的關(guān)系屬于關(guān)系松散型,這說明輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系現(xiàn)狀有待改善.
同時,我們對輔導(dǎo)員對學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展影響的現(xiàn)狀進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),有1.16%的高校學(xué)生會經(jīng)常與輔導(dǎo)員交流學(xué)習(xí)方面的問題,有10.27%的同學(xué)一般會找輔導(dǎo)員交流;占31.26%的同學(xué)偶爾會與輔導(dǎo)員交流學(xué)習(xí)問題;57.31%的同學(xué)從未與輔導(dǎo)員交流過學(xué)習(xí)方面.在平時的學(xué)習(xí)中,很少有同學(xué)會和輔導(dǎo)員交流學(xué)習(xí)方面的問題.
在對問題“如果您在學(xué)習(xí)中遇到了困難,您會找輔導(dǎo)員幫忙解決嗎?”的調(diào)查中,有0.72%的同學(xué)在遇到問題時都會找輔導(dǎo)員幫忙解決;4.20%的同學(xué)會向輔導(dǎo)員尋求幫助;占50.36%的同學(xué)在遇到學(xué)習(xí)困難時偶爾會找輔導(dǎo)員幫忙;有44.72%的同學(xué)不會找輔導(dǎo)員幫忙解決學(xué)習(xí)問題.大多數(shù)學(xué)生在遇到學(xué)習(xí)困難時不會找輔導(dǎo)員幫忙.
在對問題“您認為輔導(dǎo)員在解決學(xué)生學(xué)業(yè)問題方面有優(yōu)勢嗎”的回答中,認為很有優(yōu)勢的人占6.22%,認為有一定優(yōu)勢的人占51.23%,認為沒有優(yōu)勢的人占17.37%,選擇說不清的人占25.18%.這說明學(xué)生們對輔導(dǎo)員在促進學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展中的作用還是肯定的.比如,有些學(xué)生認為輔導(dǎo)員在各個方面比他們更有經(jīng)驗,可以給他們很好的指導(dǎo),能夠幫助學(xué)生更好的分析問題,解決問題;輔導(dǎo)員對專業(yè)的認識比較深刻,可以給學(xué)生以正確的指導(dǎo);便于和任課教師交流,反映學(xué)生的想法;輔導(dǎo)員的鼓勵和贊揚可以減輕心理壓力等等.
以上調(diào)查結(jié)果顯示,輔導(dǎo)員在刺進學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展方面是可以發(fā)揮促進作用的,但是實際上輔導(dǎo)員并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的促進作用.
通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前高校學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題有以下幾個方面:
很多同學(xué)由于報考盲目跟風(fēng)或是受到專業(yè)調(diào)劑等各種原因,不熱愛自己所學(xué)的專業(yè),不能正確認識和對待所學(xué)專業(yè),所以學(xué)習(xí)不安心,成績不理想,存在較為嚴重的厭學(xué)情緒,甚至對周圍同學(xué)也產(chǎn)生了消極的影響.
進入大學(xué),沒有了明確的升學(xué),也沒有了老師和家長的壓力,很多同學(xué)開始茫然失措,無法適應(yīng)大學(xué)這種以老師引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)為主的環(huán)境,不知道大學(xué)究竟要學(xué)什么.[2]而且大學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力,這樣以來有大部分的自由時間,學(xué)生不知道該如何安排,也不知道該如何學(xué)習(xí).
對于高校學(xué)生來說,特別是剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生,在學(xué)習(xí)中遇到很多困難和問題得不到老師的及時解答,問題越積越多,很多學(xué)生就沒有了學(xué)習(xí)積極性,就不愿意提問題,不愿解決問題.[3]
高等教育擴招以后,高校學(xué)生的整體素質(zhì)出現(xiàn)一定程度的降低,也加大了管理難度;學(xué)生大量增多,師資相對短缺,現(xiàn)任教師授課負擔加重,學(xué)生與老師間的交流互動減少,授課質(zhì)量及學(xué)習(xí)效果下滑,另外大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力也越來越大.
在經(jīng)濟高速發(fā)展的社會里,人們處于一種較浮躁的狀態(tài),大學(xué)生受到媒體報道的影響,難免會產(chǎn)生尋找人生“捷徑”的想法,不能安心學(xué)習(xí),也難以抵擋外界的不良誘惑,對學(xué)生的思想產(chǎn)生了很大的負面影響.
現(xiàn)在的大學(xué)生大90后居多,思想過于獨立,受不得約束,又因為大多的獨生子女,在脫離了老師、家長的管理和約束之后,有點不知所措,不知道該如何自己安排學(xué)習(xí)和生活.甚至有的連基本的生活自理能力都沒有,這些因素必定影響學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展.
作為高校學(xué)生管理工作者,輔導(dǎo)員與學(xué)生接觸最多,更了解學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)動態(tài),在促進學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展中起著不可替代的作用.在建立和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)上,輔導(dǎo)員可以從以下幾個方面入手發(fā)揮其在促進學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展方面的作用.
為了讓高校學(xué)生更好的了解和看待自己所學(xué)的專業(yè),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,輔導(dǎo)員應(yīng)該在新生入學(xué)時向?qū)W生介紹自己專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容,讓學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)有一個清晰透徹的了解和正確的認識,這樣有利于學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展.
幫助學(xué)生做好學(xué)業(yè)規(guī)劃可以使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標,激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的熱情,提高大學(xué)生活的效率和質(zhì)量,為職業(yè)前途作好準備,促進學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展.[4]輔導(dǎo)員應(yīng)在新生入學(xué)時就幫助學(xué)生根據(jù)自身的特點和社會的需要進行學(xué)業(yè)規(guī)劃,正確定位,樹立正確的學(xué)習(xí)目標,這樣才能更好的促進其學(xué)業(yè)發(fā)展.
學(xué)生只有掌握了良好的學(xué)習(xí)方法,才能提高學(xué)習(xí)效率,才能在學(xué)習(xí)中少走彎路,達到事半功倍的效果.然而很多學(xué)生,特別是新生由于沒有掌握學(xué)習(xí)方法,往往事倍功半.[5]因此,輔導(dǎo)員應(yīng)幫助學(xué)生盡快了解大學(xué)學(xué)習(xí)特點,找到適合自己的學(xué)習(xí)方法.同時還應(yīng)為學(xué)生組織各種各樣的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,縮短新生的大學(xué)適應(yīng)期,較快的掌握大學(xué)學(xué)習(xí)方法.
調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的交流很少,有的學(xué)生甚至一學(xué)期還見不了輔導(dǎo)員一次,這就不利于建立和諧的輔導(dǎo)員師生關(guān)系,不利于輔導(dǎo)員開展工作,也無法幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的問題.座談有助于了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和真實想法,在與學(xué)生的面對面交流中,充分了解學(xué)生在學(xué)業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題,并及時解決,以促進學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展.
輔導(dǎo)員應(yīng)及時與任課教師溝通,反饋學(xué)生的需要,找出存在的問題.輔導(dǎo)員也可以在適當?shù)臅r間組織任課教師和學(xué)生進行交流,及時解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的問題,這樣能使教學(xué)活動更好地滿足“教”、“學(xué)”雙方的要求.通過這種橋梁作用,保證了教學(xué)質(zhì)量,滿足了學(xué)生學(xué)習(xí)需求,為促進學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展奠定了可行性基礎(chǔ).
〔1〕楊思燕.淺談輔導(dǎo)員與學(xué)生和諧人際關(guān)系的構(gòu)建[J].陜西廣播電視大學(xué)學(xué)報,2009,11(4):36-38.
〔2〕李霞.輔導(dǎo)員在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用探析[J].南京廣播電視大學(xué)報,2009(4):60-63.
〔3〕楊藝,王宇.論高校輔導(dǎo)員在學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)中的作用[J].河南教育(中旬),2009(12):45-46.
〔4〕董元,白春樂.大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀及對策分析[J].教育理論與實踐,2008(28).
〔5〕何飛.高校輔導(dǎo)員如何加強新生的學(xué)風(fēng)建設(shè)[J].考試周刊,2010(1):186-187.
G645
A
1673-260X(2012)03-0263-02