淺談反腐倡廉與構建和諧企業(yè)的關系

劉慧萍

（陜汽集團車城社區(qū)，陜西 西安 710200 )

和諧企業(yè)是和諧社會的重要組成部分，只有精心構建和大力發(fā)展和諧的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化對人的引導、教育功能，營造健康、和諧、文明、進步的企業(yè)文化氛圍，才能為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。無數(shù)事實證明，只有做好反腐倡廉工作，才能構建出一個和諧的企業(yè)。

一、構建和諧企業(yè)的重要性及其內涵

“和”：相安、加起來、平息爭端。“諧”：音調和、配合得當。“企”：無人則止，體現(xiàn)了以人為本的核心理念。“業(yè)”：產業(yè)、業(yè)績。和諧（harmony）是集合起來相處安定、無爭端、配合得當。和諧企業(yè)所定義的和諧是指企業(yè)員工通力配合，合力搞好企業(yè)總體建設，在發(fā)展建設企業(yè)的同時，各級部門、全體員工能相處安定、無爭端，各業(yè)務流程暢通，使企業(yè)得以保持強大的生命力，獲得長期可持續(xù)的發(fā)展。

構建和諧是人類的永恒追求。“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。”中國古代就講和諧，“和為貴、和為美、和氣生財”。和諧的概念是動態(tài)的，在不同的時代，和諧具有不同的特征和內涵。現(xiàn)代社會和諧企業(yè)應具有以下內涵：

第一、和諧企業(yè)首先是充滿活力的企業(yè)。因為這個“和諧”是我們追求的目標，但它必須有基礎，它的基礎就是要有活力，有活力才能達到這樣一個目標，包括思想上的活力、經濟發(fā)展的活力、市場文化、企業(yè)文化的活力，構成了一個企業(yè)的活力。只有活力才有發(fā)展，有發(fā)展才能和諧。

第二、和諧企業(yè)必定是有序的，各部門、各班組都遵循一定的規(guī)章制度辦事，領導有領導的要求，職員有職員的要求，這必須是有序的，包括制度的、規(guī)章的、規(guī)則的、規(guī)范的和道德在內。

第三、和諧企業(yè)的各項運作流程必須是公平的、公正的，“和諧”最核心的問題是人與人的和諧、人與企業(yè)的和諧。人與人的和諧，在很大程度上就決定是否是一種公正的環(huán)境，公正的規(guī)則，公正的條件和公正的機會，只要這些具備了，人們才會心情舒暢，才會奮發(fā)向上，才會相安無事。

第四、明確企業(yè)職業(yè)道德。價值觀是企業(yè)和企業(yè)管理的靈魂，而核心是尊重人，企業(yè)作為員工利益的保護者，要為確立以人為本的價值觀搖旗吶喊，同時要突破企業(yè)員工的局限，把以人為本的“人”延伸擴大到所有的利益相關者，確立尊重每個人的尊嚴、權利、價值和愿望的價值觀、道德觀。

二、反腐倡廉與構建和諧企業(yè)的關系

反腐倡廉與構建和諧企業(yè)緊密相聯(lián)，正因為目前還存在著消極腐敗現(xiàn)象和違法犯罪活動，制約著企業(yè)的發(fā)展，影響著企業(yè)文化的形成。只有通過嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，堅決查處各種腐敗行為，弘揚求真務實之風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠殺不正之風，推動和促進民主法制進程，維護公平正義，打造廉潔、誠信的企業(yè)形象，增強社會活力，保持社會安定有序，構建和諧企業(yè)的目標才能實現(xiàn)。因此，構建和諧企業(yè)與反腐倡廉是統(tǒng)一的、相互促進的。

反腐倡廉是構建和諧企業(yè)的前提和保證。構建和諧企業(yè)要求完善各項規(guī)章制度，要從民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等環(huán)節(jié)深化改革，從企務公開、法律監(jiān)督、黨內外監(jiān)督等各個層面建立制度反腐的機制，從源頭根治腐敗及其導致的企業(yè)不公平與不和諧的弊病。這是充分發(fā)揮民主、尊重民意、凝聚民心、創(chuàng)建和諧企業(yè)同心圓的基礎，也是反腐倡廉的根本要求。

公平、正義是構建和諧企業(yè)的基礎，法治是和諧企業(yè)的制度保障。依靠企業(yè)發(fā)展前提下的民主、法制、公平（包括起點公平、機會公平）、公開、公正來遏止腐敗，打擊腐敗，是企業(yè)優(yōu)勢所在。如電信企業(yè)的企務公開、紀檢監(jiān)督、民主評議等監(jiān)督程序，建立健全各項流程和程序的首要目的，是遏制和打擊腐敗。只有遏制了腐敗，才能確保企業(yè)的健康、協(xié)調、可持續(xù)地發(fā)展，才能調動各方面的積極性。企業(yè)只有增加透明度，讓員工平等地享有各種機會，才能最大限度地挖掘企業(yè)的有效的人力資源，充分調動職工的積極性，才能保證達到企業(yè)的發(fā)展目標。

反腐倡廉是構建社會主義和諧企業(yè)的重要途徑。廉政建設和反腐敗工作屬于上層建筑范疇，是物質文明、政治文明和精神文明建設的重要促進力量，也是構建和諧企業(yè)的一條重要渠道。從發(fā)展生產力的角度看，緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心開展廉政建設和反腐敗工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，能夠促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，提高企業(yè)效益。

三、企業(yè)權力腐敗的防范措施

1、以監(jiān)督保廉，建立“不能腐敗”的權力運行機制

監(jiān)督是指享有監(jiān)督權的主體依法對企業(yè)管理者以及企業(yè)管理運行進行監(jiān)督檢查、懲戒和制約的行為，其本質是對權力的監(jiān)督制約，防止權力的濫用。它是實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)內在穩(wěn)定的必要機制，是防范權力腐敗的根本性措施之一。實踐證明，失去監(jiān)督的權力，必然導致腐敗。沒有有效的監(jiān)督就不會有對腐敗現(xiàn)象的真正遏制。權力腐敗的實質是濫用權力，腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，反映了對權力的失控失監(jiān)。

2、以法護廉，創(chuàng)造“不敢腐敗”的法律環(huán)境

通過以德倡廉，以監(jiān)督保廉、以法護廉，為防范權力腐敗筑起一道思想道德防線，提供一定的經濟條件，建立一套相互制約的權力運行機制，創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境，從而使掌權者“不想腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”，進而達到防止權力濫用、遏制腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的目的。

綜上所述，構建和諧企業(yè)是企業(yè)多元化協(xié)調健康發(fā)展之路。建設可持續(xù)發(fā)展為主要特征的和諧企業(yè)，消除企業(yè)經濟發(fā)展中不平衡、不公平、不穩(wěn)定的因素。堅持以人為本，建設與時俱進的和諧企業(yè)，推動企業(yè)的黨風廉政建設進程，保障員工的權益，構建和諧的企業(yè)文化，樹立企業(yè)的正氣，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，促進基層單位群體的和諧，從而達到企業(yè)整體和諧。