會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究

曲 煒

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

根據(jù)《新會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，包括愛崗敬業(yè)，使自身的技能和知識(shí)可以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求；熟悉法規(guī)，依法處理各種經(jīng)濟(jì)事務(wù)；依法辦事，保證所提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與合法，抵制不良風(fēng)氣；宏觀公正，對(duì)于會(huì)計(jì)工作實(shí)事求是，客觀公正；做好服務(wù)，改善經(jīng)濟(jì)內(nèi)部管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；嚴(yán)守秘密，不為個(gè)人利益泄露商業(yè)機(jī)密。

二、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在的問題及成因

（一）我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

由于我國《新會(huì)計(jì)法》的頒布和實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題在一定程度上得到了改善，然而，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查和分析，目前我國各行各業(yè)的財(cái)務(wù)部門仍存在著會(huì)計(jì)信息的失真，財(cái)務(wù)管理的混亂，以及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱的問題。首先，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深入，導(dǎo)致了人們利益格局的復(fù)雜化，引起了相關(guān)的道德沖突，由于小團(tuán)體的利益和社會(huì)利益在財(cái)會(huì)工作中發(fā)生了沖突，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德的滑坡；第二，由于很多會(huì)計(jì)人員不了解財(cái)會(huì)工作的法律法規(guī)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)較低，在學(xué)校的會(huì)計(jì)課程教學(xué)中，也沒有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的課程正式納入會(huì)計(jì)的學(xué)科體系，使會(huì)計(jì)人員忽略了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的低下；第三，由于會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員會(huì)和企業(yè)的管理人員發(fā)生道德沖突，由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的法律約束較少，沒有利于會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的法律環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。

（二）我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題分析

1.會(huì)計(jì)信息的失真

會(huì)計(jì)信息的失真，是我國財(cái)會(huì)工作中面臨的主要問題，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，直接影響著會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息的失真包括過失性的失真和故意性的失真。過失性的失真，是由于會(huì)計(jì)人員缺乏工作的責(zé)任心和工作技能與素質(zhì)，故意性失真則是由于會(huì)計(jì)人員及其部門負(fù)責(zé)人道德觀念和法律觀念造成的。這兩方面都體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺欠

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，約束了企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)。然而，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要加以培養(yǎng)和啟發(fā)，并進(jìn)行持久和長期的教育和宣傳。《新會(huì)計(jì)法》中指出，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的原則來進(jìn)行職業(yè)的判斷，從而進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平都提出了較高的要求。目前，在我國會(huì)計(jì)的高等教育中，沒有重視會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育，而相關(guān)的職業(yè)道德教育課程也沒有歸入會(huì)計(jì)教學(xué)體系中，使很多財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念薄弱。同時(shí)，我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的對(duì)象僅是會(huì)計(jì)人員，而忽略了對(duì)會(huì)計(jì)教師的培養(yǎng)。因此，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，重點(diǎn)在于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。

（三）我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因分析

1.社會(huì)的不良風(fēng)氣

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，人們的價(jià)值觀念和思想意識(shí)都發(fā)生著較大的變化，面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展同道德進(jìn)步之間的矛盾，而物質(zhì)利益已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力。在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值取向也發(fā)生著轉(zhuǎn)變。由于會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)動(dòng)下，有部門負(fù)責(zé)人的指使做假賬，反映了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的滑坡。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體系不完善

長期以來，我國缺少對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范，對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰不夠，致使會(huì)計(jì)職業(yè)道德的低下。隨著《新會(huì)計(jì)法》的頒布與實(shí)施，這種現(xiàn)象有所改善，然而仍缺少完整性和系統(tǒng)性。同時(shí)，對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為懲治不力，而在道德優(yōu)劣方面的獎(jiǎng)懲不明，以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺少自律組織，也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的不完善。

3.部門負(fù)責(zé)人的不良影響

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查，很多會(huì)計(jì)人員在做假賬時(shí)，都是由于負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行指使和授意，進(jìn)行被迫的操作。這種現(xiàn)象，不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)人員道德的缺乏，更體現(xiàn)了部門負(fù)責(zé)人的不良道德水平和企業(yè)的文化素質(zhì)。

4.會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為，又是主動(dòng)而為，反映了會(huì)計(jì)人員自身道德水平的低下，這種現(xiàn)象和會(huì)計(jì)人員所受的教育不夠有極大的關(guān)系。很多會(huì)計(jì)人員在相關(guān)的學(xué)習(xí)和以后的工作中，很少受到道德教育的影響，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)較低。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

首先，要建立健全相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。很多會(huì)計(jì)人員的違法經(jīng)濟(jì)行為的原因，是企業(yè)的決策中缺少有效的制衡機(jī)制，同時(shí)在事后的監(jiān)督也不到位。建立健全有效的財(cái)務(wù)制度，進(jìn)行科學(xué)管理，使產(chǎn)權(quán)明晰，可以避免這類問題的發(fā)生，另外，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)體系，加強(qiáng)政府和社會(huì)的監(jiān)督，也在很大程度上加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。

第二，做好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理。會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)和會(huì)計(jì)管理工作結(jié)合，嚴(yán)格控制非會(huì)計(jì)人員的上崗，并定期和隨機(jī)檢查會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況，并進(jìn)行分明的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)的保證。職業(yè)道德的教育是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的重要部分，只有加強(qiáng)職業(yè)道德教育的建設(shè)，才能從根本上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。

四、結(jié)論

凈化會(huì)計(jì)人員的環(huán)境，是保證會(huì)計(jì)人員遵守其職業(yè)道德的保證，依賴于社會(huì)各方面的努力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的根本，建立健全完善的管理和監(jiān)督的法律體系是改善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的手段。只有在多方面的共同作用下，才能營造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，提高社會(huì)效益，促進(jìn)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

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