關于企業會計內部控制的幾點思考

徐登娟

企業會計內部控制是企業良性發展的有效方法，建立企業會計內部控制制度是現代企業制度的迫切要求。健全完善的企業會計內部控制，就是健全企業生產經營活動的自我檢查、自我制約和自我調節的內在機制，使企業提供的會計信息能夠如實和及時地反映企業狀況。但現實中，很多企業在會計內部控制方面還存在一些問題，亟待我們采取多種措施加以解決。

一、企業會計內部控制存在的問題

1.會計內部控制意識薄弱。當前，我國很多企業的會計內部控制意識薄弱，尤其是中小企業，沒有形成內部會計控制的管理理念，對企業會計內部控制制度認識不足。有的企業甚至還沒有建立內部審計機構，或者建立了審計機構但是沒有充分發揮內部審計的作用等。有的企業的財務部門在工作方面也沒有進行明確的分工，嚴重制約了企業財務會計工作的規范性。

2.企業會計內部控制的管理機制建立滯后。目前，雖然我國的很多企業已經建立了內部管理體制，但由于多種原因的存在致使企業內部紀律松弛，對企業內部的控制不力，缺乏有效性，最終導致企業管理失控、資產流失，使其所起到的作用和達到的效果不夠理想，未能充分發揮應有的作用。

3.缺乏監督力度。對于企業會計內控工作的監督，一部分企業在控制管理方面還比較滯后，缺乏有效的監督力度，導致不同崗位之間互相分離，不能進行有效的相互聯系與協調。同時我國仍有許多企業并未組建完善的內部監督部門，從而難以對會計內控實施期間的各個部門及崗位之間進行監督、檢查。

4.會計人員綜合素質有待提高。近年來，由于企業規模的不斷擴大，會計隊伍也相應的壯大和發展，但目前，我國會計從業人員的整體素質較低，普遍存在業務操作能力較差、專業知識結構單一等情況。

二、加強企業會計內部控制的幾點建議

1.提高企業管理人員的會計內部控制意識。我國的很多企業的領導和員工對會計內部控制的理論知識不夠熟悉，使企業的會計工作失去了該有的嚴肅性和剛性。在加強企業會計內部控制這項工作中，只有先不斷加強企業領導者對這項制度的認識才能將這項工作真正做好。因此，對于高層管理人員，必須不斷提高自己對相關知識的學習和了解，積極落實會計內部控制制度，并帶頭領導全企業所有相關人員進行學習和遵守，將會計監管工作放到重要位置。

2.不斷完善企業會計內部控制制度。企業會計內部控制制度的建立是為了確保企業自身經濟管理目標的實現，降低企業投資風險、提高企業管理水平。因此，企業必須根據會計內部控制制度的有機組成，建立和完善與自身相適應的內部控制制度，才能使內部控制真正達到防患于未然的作用。同時，企業應不斷改進、完善其內部財務的約束機制，同步實行獎懲機制、績效考核機制、責任機制，由此明確劃分職能、職權及責任，最大限度地讓其會計內部控制制度與企業的其他制度有機結合。此外，要注意會計內部控制制度并非越多、越復雜就越好，一定要根據企業會計內部控制環境和所要實現的控制目標，考慮重要性和成本效益原則，來制定適合企業自身發展的會計內控制度。

3.開展會計內部控制的監督與審計。企業內部審計工作是監督企業內部經濟的核心內容，而對企業會計內部控制工作加強監督與管理，是完善企業會計內部控制制度不可缺少的環節。首先，要通過設置一定的處罰機制等措施，對會計人員的會計行為進行有效的約束。其次，財產清查也是加強內部控制與會計核算的重要內容，應積極進行財產的清查，做到賬實相符，從而保證會計資料的真實與完整。第三，加強自我監督和評估的能力，及時發現制度上的漏洞和會計內部控制執行中的薄弱環節，促成企業會計內部控制的科學、規范和不斷優化。最后，還要加強外部監督，工商、稅務、財政、審計等部門要充分發揮監督作用，其他如中介機構、媒介體系等也應加大對企業管理的關注，讓其充分發揮其社會監督職能。

4.加強企業會計從業人員綜合素質的提高。企業會計從業人員綜合素質的高低、業務能力的強弱將直接關系到會計內控工作的效率與質量。因此，企業應制定科學合理的方法，將企業財會人員的綜合素質進一步提高。首先，要量才錄用，對財務人員的選配、使用、提升，都應該任人唯賢。其次，企業要加強財務人員職業道德的培養，不斷提高會計人員的思想水平和業務技能，使他們掌握新知識和新技能，以適應工作的需要。第三，要在規定的時間內對會計人員工作情況、道德品質等方面進行考核，以此增強他們對工作具有的責任感與積極性，從而不斷提升企業管理水平，促進企業經營目標的實現。