山煤集團：抓好“五個結合”引深創先爭優活動

山煤集團黨委

山煤集團：抓好“五個結合”引深創先爭優活動

山煤集團黨委

山煤集團轉型跨越發展的一條基本經驗，就是以科學發展觀為指導，以創先爭優為抓手，全面提升黨的先進性，高點定位戰略發展目標，從而實現了山煤集團經濟效益和職工收入的同步增長、綜合實力與社會影響力的快速提升。

山西煤炭進出口集團有限公司成立于1980年，經過30多年的積淀，已發展成為以煤炭產銷、高端制造和金融投資三大產業為核心的綜合性大型企業集團，擁有全國唯一的高鐵輪對生產企業，是全國四家擁有煤炭出口權的企業之一，山西省七大煤炭資源整合主體企業之一，山西省“十二五”期間十戶“雙千億”重點企業之一，也是山西省率先進入國家煤炭戰略儲備體系的企業。2011年，山煤集團躍居中國企業500強第202位。目前，集團上下解放思想，創新思維，調結構，促轉型，謀發展，各項工作保持了良好的發展態勢，各項經濟指標均創歷史最好水平，正在向著“完成四個超千億、躋身世界500強”的目標闊步前進。

近兩年以來，山煤集團黨委堅持以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為重要抓手，注重抓好“五個結合”，取得了良好的效果。

創先爭優活動與日常黨建工作相結合

創先爭優活動與日常黨建工作相結合，就是將開展活動與加強思想政治教育、組織建設和制度建設相結合。

一是加強思想教育。我們依托內部刊物《山煤黨建》、集團網站、簡報等載體，大力宣傳黨的方針政策和集團轉型跨越發展的成果，增強了思想政治工作的針對性、實效性，黨員群眾的精神面貌煥然一新，干事創業的氛圍日益濃厚。扎實開展思想政治研究工作，集團黨委編印的《山煤集團黨務知識精編》出版發行，擴大了黨建工作的影響力。

二是加強組織建設。集團黨委通過在全系統選樹一批“群眾信服、黨員敬佩、組織信任”的先進個人和打造一批“干得實、叫得響、推得開”的先進典型，推廣一批“見之能學、行之有效”的先進經驗，使廣大黨員牢固樹立“創不到一流不放棄，爭不到第一不罷休”的“爭創精神”，充分發揮了黨組織的政治優勢和黨員的先鋒模范作用。

三是加強制度建設。根據工作實際，集團黨委編印完成了《山煤集團黨務制度匯編》，修訂完善制度16項，進一步夯實了黨建工作基礎，為規范日常工作提供了重要保障。特別是通過制定并實施《黨建工作考評辦法》，對各單位的黨政一把手實行了“雙向考核”，即與黨組織書記簽訂目標責任書的同時要考核經營工作，與行政領導簽訂目標責任書也要考核支持黨建工作的力度，促成了黨政兩駕馬車互相促進、互相監督、互相配合，共同為實現企業經濟效益而不懈努力。

創先爭優活動與企業經營實效相結合

創先爭優活動與企業經營實效相結合，就是將開展活動與加強經營管理、創造經濟效益相結合。

山煤集團黨委始終把不斷推進黨建工作與生產經營工作深度融合作為重要課題，特別是創先爭優活動開展以來，集團黨委選擇了三戶新員工相對集中、條件相對較好的基層黨組織，率先開展了“黨群1+1”結對幫扶的探索與實踐。我們將新員工與車間廠隊中思想覺悟較高、工作經驗豐富的老黨員，通過“黨群1+1”結成幫扶對子，并簽訂“結對幫扶目標責任書”。老黨員將工作經驗傳授給新員工，新員工幫助老黨員提高理論知識，相互促進，共同進步，提高了職工隊伍的整體素質，提高了工作質量、效率和效益，實現了“1+1＞2”的結對目標。如今，許多新員工已經成為各自崗位上的業務骨干，有的已經走上管理崗位。

創先爭優活動與企業長遠發展相結合

創先爭優活動與企業長遠發展相結合，就是將開展活動與落實“十二五”發展規劃、打造長青基業相結合。

為了適應新時期下山煤集團轉型跨越發展的要求，集團黨委堅持圍繞中心、服務大局，根據生產經營工作編印完成了《黨建工作“十二五”規劃》。《規劃》的制定實施，對于全面貫徹落實科學發展觀，加快山煤集團轉型跨越發展步伐，實現“十二五”目標任務，提升黨建工作科學化水平，具有現實指導意義，為廣大黨員和黨務工作者認清形勢，堅定信心，勇挑重擔，落實責任，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加精細的管理、更加有力的措施，為推動山煤轉型跨越發展、打造山煤長青基業奠定了堅實基礎。

創先爭優活動與企業和諧發展相結合

創先爭優活動與企業和諧發展相結合，就是將開展活動與營造和諧環境、促進企業發展相結合。

在創先爭優活動中，山煤集團更加注重加強職工思想道德體系建設，注重加強干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，引導廣大黨員和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力開展群眾性精神文明創建活動，大力推進企業文化建設，建設創新、實干、和諧、奉獻的員工隊伍，通過典型帶動、活動促動、真情感動，增進干群團結，營造和諧共贏的環境，促進企業和諧發展，以推動集團各項生產經營工作的有序開展和經營目標任務的順利完成。

創先爭優活動與重大節日教育相結合

創先爭優活動與重大節日教育相結合，就是將開展活動與開展紅色教育相結合。

2011年是中國共產黨建黨90周年，為做好迎慶工作，山煤集團黨委廣泛深入地開展了以“唱好一首革命歌曲、佩戴一枚黨的徽章、配設一面黨的旗幟、精讀一本黨的書籍、組織一次黨日活動、踐行一個對黨承諾”為主要內容的“六個一”系列活動，激發了廣大黨員群眾愛黨、愛國和崗位奉獻的熱情；召開了慶祝建黨90周年暨“創先爭優”表彰大會，表彰了一批先進典型，在各級黨組織和廣大黨員中營造了爭創佳績、努力奉獻的良好氛圍；舉辦了慶祝建黨90周年歌詠大賽，用催人奮進的時代音符展現了山煤人堅定豪邁的精神風貌和對黨的無比熱愛；“七一”之際和春節期間慰問了老黨員、老干部，及時把黨的關懷和溫暖送到了他們的心坎上。

山煤集團轉型跨越發展的一條基本經驗，就是以科學發展觀為指導，以創先爭優為抓手，全面提升黨的先進性，高點定位戰略發展目標，從而實現了山煤集團經濟效益和職工收入的同步增長、綜合實力與社會影響力的快速提升。