深化管理 提升素質(zhì) 常村煤礦深入開展安全 “大反思、大排查、大整改”活動(dòng)

鄭澤柱，王 彬

（潞安集團(tuán)常村煤礦，山西 長(zhǎng)治 046100）

深化管理 提升素質(zhì) 常村煤礦深入開展安全 “大反思、大排查、大整改”活動(dòng)

鄭澤柱，王 彬

（潞安集團(tuán)常村煤礦，山西 長(zhǎng)治 046100）

深入開展以“事故就在身邊、隱患就在眼前”為主題的安全大反思、大排查、大整改活動(dòng)。圖為6月1日，常村礦舉行安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式

5月份以來(lái)，潞安集團(tuán)常村煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“贏在標(biāo)準(zhǔn)，勝在執(zhí)行，從零開始，向零奮斗”的安全理念，結(jié)合本礦實(shí)際，深入開展以“事故就在身邊、隱患就在眼前”為主題的安全大反思、大排查、大整改活動(dòng)，進(jìn)一步提升了全員安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提升，促進(jìn)了高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)。

早在今年1月，常村礦就瞄準(zhǔn)打造“國(guó)際化新潞安、品牌化新常村”的目標(biāo)，就制定了“十二五”以源頭安全、自主安全、裝備安全、環(huán)境安全、行為安全為主體，創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井的發(fā)展思路。

提前啟動(dòng)“安全生產(chǎn)月”

全面加快打造高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井步伐

“從我做起，從現(xiàn)在做起，按標(biāo)上崗，杜絕‘三違’，不傷害別人、不受傷害，健康工作、幸福生活！”上千名礦工鏗鏘有力、整齊如一的安全宣誓如平地炸雷，飛向九天云霄，響徹在百里煤海的上空。

6月1日上午，常村煤礦正式啟動(dòng)2012年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

其實(shí)，常村煤礦早在5月份就提前組織開展了“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”。

今年以來(lái)，常村煤礦安全生產(chǎn)保持了零事故、零超限的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

“事故為零，不等于安全工作就抓好了；超前消滅隱患，才能杜絕事故發(fā)生、實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。而要做到這點(diǎn)，就必須把‘安全第一’理念，融入每個(gè)人的血液靈魂，變成自覺、自主、自發(fā)的行動(dòng)！”常村煤礦礦長(zhǎng)唐軍華在全礦5月份環(huán)節(jié)干部會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

為及時(shí)總結(jié)今年前半年安全生產(chǎn)情況、認(rèn)真吸取近期發(fā)生的煤礦事故慘痛教訓(xùn)，潞安集團(tuán)5月2日組織召開了安全生產(chǎn)專題視頻會(huì)議。

常村煤礦加大了瓦斯抽采力度，全年計(jì)劃打設(shè)抽采井100口，目前成井63口。圖為抽采井施工現(xiàn)場(chǎng)

在組織中層干部認(rèn)真收看公司視頻會(huì)議的同時(shí)，常村礦充分利用全礦生產(chǎn)、后勤調(diào)度會(huì)，隊(duì)組班前、班后會(huì)，科室科務(wù)會(huì)等各種時(shí)機(jī)，采用電視、廣播、簡(jiǎn)報(bào)等多種手段，大力宣傳集團(tuán)安全視頻會(huì)議精神。

“我們組織全礦各單位‘黨政一把手’，不僅在班前會(huì)、科務(wù)會(huì)上親自傳達(dá)會(huì)議精神，還組織業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)隊(duì)組正隊(duì)級(jí)以上管理人員，電視采訪‘人人過(guò)關(guān)、入腦入心’。”常村礦安全科科長(zhǎng)常紅表示。

常村礦黨政更是認(rèn)為，心動(dòng)，不如行動(dòng)，安全生產(chǎn)，更是如此。

為了把會(huì)議精神落實(shí)到位，該礦還組織生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)科室，對(duì)照會(huì)議精神，結(jié)合礦井實(shí)際，對(duì)會(huì)議安排的各項(xiàng)安全工作進(jìn)行責(zé)任分解，細(xì)分為具體工作33項(xiàng)，明確責(zé)任、確定時(shí)間。截至目前，已完成20項(xiàng)，其余13項(xiàng)正在實(shí)施，10月底將全面完成。

圍繞著生本課堂的創(chuàng)建，教師要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)的方式，要能夠?qū)?chuàng)新的理念融入到教學(xué)工作實(shí)際中。尊重學(xué)生，激勵(lì)學(xué)生，給學(xué)生更多的支持，讓學(xué)生享有更多的自由，喚醒學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)熱情。所以，作為一名教師，要靈活運(yùn)用各種教學(xué)手段，將當(dāng)前非常受教育界認(rèn)可的情境教學(xué)、小組合作教學(xué)、角色扮演教學(xué)、微課堂教學(xué)等形式巧妙結(jié)合起來(lái)，共同促進(jìn)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。

大反思、大排查、大整改

為加快高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)提供強(qiáng)大動(dòng)力

“安全工作必須堅(jiān)持‘預(yù)防為主’方針，要把別人的事故，當(dāng)成自己的教訓(xùn)，從事故中汲取營(yíng)養(yǎng)。”常村煤礦黨委書記張國(guó)慶感言。

為了吸取事故教訓(xùn)，常村礦決定從5月1日起開展以“事故就在身邊、隱患就在眼前”為主題的安全大反思、大排查、大整改活動(dòng)。

這次活動(dòng)的主要內(nèi)容是“五各對(duì)照、五個(gè)排查、五個(gè)提高”：

一是對(duì)照近期的煤礦事故，排查思想上的差距，借鑒教訓(xùn)，吸取營(yíng)養(yǎng)，提高危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。二是對(duì)照集團(tuán)李董事長(zhǎng)安全視頻會(huì)議上“九個(gè)危機(jī)”指示精神，結(jié)合實(shí)際，排查本單位的安全狀況，提高思想認(rèn)識(shí)水平。三是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，排查井下現(xiàn)場(chǎng)，提高工作質(zhì)量。四是對(duì)照隱患，排查管理漏洞，提高管理水平。五是對(duì)照”五問(wèn)班子“、“五問(wèn)自己”、“六查六看”的要求，排查干部作風(fēng)，提高安全責(zé)任心。

常村礦組織的這次安全大反思、大排查、大整改活動(dòng)，覆蓋了包括潞陽(yáng)公司5座整合礦井在內(nèi)的井上下每個(gè)作業(yè)點(diǎn)、每個(gè)單位、每個(gè)員工，做到了“人人過(guò)關(guān)”、“全員參與”、“全面覆蓋”，“不留死角”。

各單位、各隊(duì)組利用周二五學(xué)習(xí)時(shí)間和班前、班后會(huì)，通過(guò)觀看案例、剖析原因等方式，進(jìn)行詳細(xì)分析，并結(jié)合實(shí)際，制定防范措施。

活動(dòng)中，常村煤礦綜采一隊(duì)對(duì)照近期煤礦事故案例，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，隊(duì)長(zhǎng)、書記、班組長(zhǎng)、職工分別從安全管理、現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患、不放心的人、不安全的物等多方面進(jìn)行了深刻反思，提出了整改性建議。

通過(guò)這次思想大反思、隱患大排查活動(dòng)，目前全礦共查出B級(jí)以上安全隱患16條，不放心人8名。這次活動(dòng)，還查出了N3-1皮順超前探放水、470東翼進(jìn)風(fēng)巷過(guò)陷落柱、2101工作面1#回風(fēng)順槽過(guò)斷層3個(gè)不放心地點(diǎn)。“這3個(gè)地點(diǎn)，全部實(shí)行做到‘先停產(chǎn)處理、保證安全再?gòu)?fù)產(chǎn)’。”常村煤礦分管安全的副礦長(zhǎng)王艷軍表示。

此外，常村礦還結(jié)合落實(shí)集團(tuán)視頻會(huì)議精神，完善、修訂了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》，創(chuàng)新職工安全教育培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)了本安礦井建設(shè)。

以管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為抓手打造高素質(zhì)的本質(zhì)安全職工隊(duì)伍

安全大反思、大排查、大整改活動(dòng)，還促進(jìn)了常村礦的安全管理創(chuàng)新、重點(diǎn)工程建設(shè)，為打造高標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)安全礦井，提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加快“學(xué)習(xí)型組織、智慧型員工、創(chuàng)新型企業(yè)”建設(shè)，是常村礦今年全面提升員工安全素質(zhì)、促進(jìn)自主安全、本質(zhì)安全的重要舉措。

為了提升安全培訓(xùn)質(zhì)效，常村礦針對(duì)新入井的職工，創(chuàng)建了“實(shí)操性培訓(xùn)、差異化培養(yǎng)、教考分離、嚴(yán)格把關(guān)”安全教育管理機(jī)制。

實(shí)操性培訓(xùn)方面，今年的新員工培訓(xùn)，增加了綜合體能和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，理論知識(shí)考試只占總成績(jī)的30%，提高了培訓(xùn)教育的針對(duì)性。

差異化培養(yǎng)方面，經(jīng)過(guò)3次考試，從570人中選了200人基礎(chǔ)較好的送集團(tuán)二中進(jìn)行3個(gè)月的井下機(jī)電工培訓(xùn)，最后淘汰到170人。

教考分離方面，今年新職工培訓(xùn)由教育科負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)處考核，并對(duì)教育科進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的“有償收購(gòu)”，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。

嚴(yán)格把關(guān)方面，做到“先培訓(xùn)、再考核、最后合格上崗”。339名合格人員進(jìn)行分配，其余31個(gè)不合格人員，進(jìn)入了二次培訓(xùn)程序。

對(duì)在崗職工，結(jié)合深化深化推進(jìn)安全崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、“手指口述”安全工作法、白國(guó)周班組安全管理法“三個(gè)百分之百”動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，人人都是通風(fēng)員、人人都是防水員、人人都是防突員“三個(gè)全覆蓋”活動(dòng)，建立“班前15分、每日一題”崗前培訓(xùn)機(jī)制，做到了班班學(xué)習(xí)、日日培訓(xùn)。不斷提高干部職工的安全素質(zhì)與技能。

在提升科隊(duì)長(zhǎng)安全素養(yǎng)方面，常村礦還瞄準(zhǔn)行業(yè)最好、業(yè)界一流的標(biāo)準(zhǔn)，采取“走進(jìn)去、引進(jìn)來(lái)”多種方式，創(chuàng)新了干部安全培訓(xùn)機(jī)制。

為進(jìn)一步提高掘進(jìn)效率，常村煤礦就引進(jìn)掘錨一體機(jī)，多次組織技術(shù)人才赴神華集團(tuán)進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步提升管理水平，常村煤礦結(jié)合推行“精益化”管理，特邀請(qǐng)專家到礦就“方針、目標(biāo)和績(jī)效管理”進(jìn)行了專題講座，并組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員進(jìn)行了實(shí)操互動(dòng)。

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攝影：程 勇

肖 惠