試論如何構建群眾文化隊伍

劉小云

摘要：群眾文化隊伍的構建能夠提高人們的精神生活水平，豐富人們的日常生活，使得其能夠在工作之余擁有一定的生活情趣，進而提升整個國家的文化氛圍。文化本身是一種歷史沉淀，來源于世代人民的日常生活，也是先輩們生存智慧的結晶。群眾文化隊伍的建設能夠很好地承接傳統文化，發揚傳統文化。文章就群眾文化隊伍建設的現狀及其完善措施展開論述，以求能對文化建設有所幫助。

關鍵詞：群眾文化隊伍；現狀；措施

一、引言

文化是一個民族的靈魂，是其血脈的繼承與延續，缺少自身文化的民族很快就會在歷史中銷聲匿跡，而缺少文化的國家更是難以在世界之林立足，因此國家勢必要大力發展自身的文化，增強自身的軟實力，為社會經濟的發展奠定良好的基礎。文化的發展離不開群眾，群眾的生活也離不開文化，我國現在的根本矛盾便是人民日益增長的物質文化需求與落后的社會發展之間的矛盾，因此加快加強群眾文化的建設就顯得很有必要。但一盤散沙式的群眾文化活動，因其缺少一定的組織，必然在社會發展中顯得孱弱，不能滿足人們各方面的需求，所以要想更好地促進群眾文化的建設，就需先構建一支高素質高效益的群眾文化隊伍，全面整合群眾中的各種力量，完成文化建設的使命。

文章即從群眾文化隊伍建設的現狀談起，力求在此基礎上能夠提出一些切實有效的完善措施，以使這隊伍能夠更好地在人們的日常生活中發揮出應有的作用。

二、文化隊伍建設的現狀

由于某些歷史原因，使我國的文化一度遭受了毀滅性的破壞，進而削弱了如今人民群眾與傳統文化之間的聯系，導致人們的文化意識較為薄弱。另一方面政府也因各種原因尚未明確認識到構建群眾文化隊伍的意義，因此一定程度上疏忽了應對其進行的宣傳工作。

（一）文化意識薄弱

無論城市或農村都存在群眾文化意識薄弱的情況，這對構建群眾文化隊伍來說是一個致命的弱點，如何加強群眾的文化意識將是群眾文化隊伍建設首要解決的問題。

文化意識薄弱主要表現在三個方面：

1.群眾不愿主動進行學習實踐，大多數人對此不感興趣；

2.群眾的文化發展方向不明確，學習力度也較弱，處于放羊狀態；

3.創新文化與傳統文化的差距較大，二者不能有效融合在一起，群眾并不能得到滿意的審美享受。

（二）宣傳不到位

由于各級政府對群眾文化隊伍建設的認識還不夠，使得其只將這項活動敷衍了事，未曾做過深入的調查了解，以致各方面的工作與真實的情況脫節。

例如：

1.文化隊伍的具體宣傳內容并沒有與鄉鎮綠化節能的事項、環境保護與文明小區的建設等有效結合起來，使得文化隊伍空有其殼，并未能真正發揮自己的作用；

2.由于政府對民間實情的了解較淺，使得文化隊伍建設的工作先天不足，本身就未能完全吸收群眾因素，進而在各地方各小區進行文化宣傳的過程中與大多民眾之間出現大片的空白地帶，不能切實發動群眾的力量，削弱了群眾對各種文化活動的關注度。

三、完善措施

現狀怎樣并不影響隊伍未來的建設，關鍵是怎樣針對這些現狀加強群眾文化隊伍的建設力度，并采取一定的措施對其進行完善。

（一）自上而下地加強其文化意識

群眾文化意識薄弱的關鍵在于政府的宣傳力度不夠，不能有效地彌合群眾與文化之間的溝渠。而文化隊伍建設宣傳不到位的原因則是政府自身的文化意識不強，進而在各項活動中忽略了文化隊伍的作用，使其成為一個空擺設。因此，要自上而下地加強政府與群眾的文化意識，進而提升其對群眾文化隊伍建設的關注度，將其與各種社會活動聯系起來，這樣自然也就激活了群眾文化隊伍自身蘊藏的各種力量。

（二）提高文化隊伍的整體素質

要想真正提升群眾文化隊伍的整體素質，就必須將群眾的愛好口味融合進來，進而滲入積極的思想內容，改善隊伍的整體風貌。例如，一些地方戲的編排，應突出時下社會中存在的現實問題，并圍繞著這些問題進行演繹，使得觀看者能夠在觀賞的同時進行思索，進而學到一定的道理。

隊伍整體素質還包括隊伍中的人員結構與主干力量，高素質的文化隊伍應囊括各個行業的各個年齡段的人員，通過不同背景人員的交互作用，產生更優秀的文化產品。另一方面，隊伍要重視優秀人才的引入，給予其充分發揮的空間，使其能切實將自己的才干奉獻給群眾文化建設。

（三） 加大文化宣傳力度

文化的宣傳力度可從三方面進行加強：

1.在提升自身整體文明素質的過程中，以管窺豹，把握時下各種不良社會現狀的特征，進行藝術化地披露。如此以來，便能將隊伍自身的建設與社會進步有效連接起來，使得群眾文化隊伍的作用能夠彰顯出來

2.凡事只要進行系統地規劃，其效果便會得到明顯地提升，文化宣傳亦不例外。在進行宣傳的同時，應該廣泛采納吸收人民群眾的意見和建議，增加群眾的參與度，這樣既能有效吸引群眾的目光，又能增強文化建設的親民性，使得群眾文化隊伍的建設成為一個開放性的互動項目，進而能幫助其集思廣益克服各方面的困難，開拓更多更好的建設性思路，切實將祖國文化宣傳到民眾的日常生活中去

3.文化宣傳向內延伸的同時也應橫向對比其他國家的情況，化用其優點，完善自身的不足之處。另一方面這樣地對比化用也能增強本國文化事業發展的全球視角，給其帶來更多的靈感

（四）創新激勵機制

群眾文化隊伍的建設關鍵在于人才的引入，但要讓人才留得住作用大才能真正激活隊伍的力量，因此應創新激勵機制，力求最大限度地發揮人才的作用。可以考慮從以下三方面進行激勵機制的建立：

1.形成科學先進的人才管理與評價體系

這個體系最重要的是形成重能力重業績的管理氛圍，并結合文化行業的特征合理地進行業績評價。同時應通過社會公開招考招聘與內部競爭上崗的用人機制，形成人才的靈活流動機制，充分發揮人才的作用。

2.創建合理的收入分配制度

創建以業績為導向的收入分配制度，切實實現公平公正合理的分配制度改革，尤其是在薪酬待遇方面，應著重專業一線的回報率，實行一流人才一流業績一流回報的配套薪酬設計，充分挖掘人才與知識的市場價值。

3.不拘一格用人才

對于確有才能的人，應以其專業能力為重，撇開年齡或其他方面的負面因素，大膽將他們安排到合適的崗位，給予其一個能夠充分施展才華的寬松平臺。

4.加大對文化人才的關注度

及時了解文化人才的各方面困境，切實為其排憂解難，從根本上解決他們的各種實際問題，進而加深其與單位之間的感情練習，促進其事業更好地發展，為單位為社會帶來更多更好的效益。

四、總結

構建群眾文化隊伍是我國文化建設的重要內容，其既能提高全民的文化修養，又能更新文化視角，給文化創作帶來更多的靈感。但任何事物的形成都是循序漸進的，在構建群眾文化隊伍的過程中也難免會出現這樣那樣的問題，以致阻礙其發展。但這都不是不可克服的負面因素，只要認真研究其各方面的細節操作，本著切實為文化為大眾服務的態度，便一定能構建一支能夠與社會同步切實滿足人們精神需求的高素質群眾文化隊伍。

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（作者單位：福建南安市柳城街道辦事處）