創新辦學方式 提高辦學質量 努力打造全國一流中等職業技術學校

陳曉光

黑龍江省林業衛校按照總局黨委的統一部署，在全校范圍內大力開展了“創業、創新、創優”活動，學校各級黨組織和廣大黨員，創新意識、創新思路、創新舉措，形成了用新思路研究新情況，用新制度解決新問題，用新舉措開拓新局面的生動景象。學校實現了“四個增長”，即：學校生人數由1340人增加到萬余人；教職工由108人增加到500余人；建筑面積在無上級投資和貸款的情況下，由3萬平方米發展到7多萬平方米，學校由一個校區發展到四個校區；固定資產由2000萬發展到1.2億元。已經成為黑龍江省規模最大的一所中等職業技術學校。

一、規模在創新中壯大

1.解放思想，開拓“創新”的源泉。面對職業教育院校間的激烈競爭，校班子意識到只有創新才能發展，否則，就是逆水行舟，必將被發展的大潮吞沒。經深入研究，校班子創新地提出了以“狠抓教育教學質量，靠質量促進就業，靠就業拉動招生，靠招生推動學校各項事業發展”為核心的辦學理念，作為創新工作的切入點。全校黨員群眾統一思想，形成了合力，將創業創新創優活動落實到日常工作的每項具體任務中。

2.大膽實踐，夯實“創新”基礎。2005年，開設涉外護理專業是學校開拓創新的第一步，很多教職工提出，我們把初中勉強畢業的學生培養成才并送到美國、澳大利亞、英國等發達國家就業，這不是天方夜譚嗎？經過艱難的創業，涉外護理專業建設取得了成功，創新工作取得了實效。在招生方面創新招生辦法，一改過去坐等招生，積極建立生源基地，上門介紹學校發展情況，邀請生源地家長、學生來校參觀，請優秀畢業生回校介紹學習和工作經歷，有效地拉動了招生工作的順利進行。2011年，學校在校生已達到萬余人，現有校舍已經滿足不了學校發展的要求，為了抓住發展機遇，班子研究決定，勒緊腰帶，自籌資金購買第三校區，繼續擴大招生，努力創業。

3.勇于探索，弘揚“創新”精神。我校從原有不合理的管理機制和發展規劃入手，用新思路研究新情況，用新制度解決新問題，進行了大規模、全方位的創新，學校教育教學質量大幅提高。用人單位“瘋搶”畢業生，很多專業，畢業生已被預定到2014年。“出口暢”才能“進口旺”，2005年以來，我校每年招收新生數量都在2000名以上，在全省中職院校中，處領先地位。創新，推動了學校各項事業的全面發展，學校規模不斷壯大。

二、質量在創新中提高

我校注重創新方式方法，不斷提高教學質量。達到了“四個90%”，即：雅思出國考試通過率連續三年超過97%；護士執業資格考試通過率連續7年超過90%；與德國合作辦學的三個專業，學生99%考取德國牙科技術協會頒發的技術等級證書；畢業生專業對口就業率連續7年超過90%。

1.創新隊伍建設，為教學質量的提高打好基礎。班子成員發揮了帶頭作用，發揚白加黑、五加二工作精神、樹立了良好的榜樣。同時積極發揮黨的政治優勢，號召各支部和全體黨員為身患紅斑狼皰的教師劉淑紅捐款，劉淑紅老師激動地說：是黨給了我第二次生命。這一舉措在全校教師中達成共識，使全校教師更加緊密地團結在校黨委周圍，進一步激發了全體教師干事創業的熱情。學校還先后選派不同專業的教師到國外學習和深造，學習最為先進的技術知識。七年來，派訪美學者20人，訪德學者7人，訪日學者2人，培養省級學科帶頭人26人。2005年至今，學校已投入150萬元資金，有156人次教師到國內外進修深造。骨干教師隊伍的建設，為提高教學質量，提供了可靠的質量保證。在學校班子的帶領下，各中層干部與廣大教職工積極參與到創業創新創優活動中來，形成了一股合力。學校采取以會代訓的辦法，大力加強中層干部隊伍的素質建設，鍛煉出了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍。

2.創新專業設置，為教學質量提高提供保障。緊跟市場需求，先后開設了涉外護理專業；與德國牙科技術協會合作開辦了德標口腔工藝技術專業、口腔護理專業、眼視光與配鏡專業；開設了本科護理專業，形成了適應市場需求的專業設置格局。學校有效利用上級撥款，同時，還自籌資金，用于進行教學基礎設施建設、實訓條件的改造，保證了質量立校戰略的順利實施。學校創新實訓基地建設方式，大膽利用德國資金和設備，引進德國當今最為先進的牙科實驗室設備，應用于教學實訓當中，培養出會使用最先進設備，能制作出質量最佳的口腔烤瓷牙的高端人才。

3.創新制度建設，為教學質量提高提供了巨大動力。學校班子成員創新思想、開拓思路，通過制定適應學校發展的管理制度和辦法，增加部門職能、部門領導兼職、招納長期聘用人員、崗位同工同酬等機制緩解并解決在教育教學中存在的問題。學校創新教師量化考核辦法，通過學生成績、工作量、參加教研組活動、授課質量等與課時費基數掛鉤等辦法，并實行末位淘汰制，調動了教師工作的積極性和主動性。

三、地位在創新中領先

1.學校社會影響力逐年提高，知名度由國內飛升海外。全球開展護理教育最早，在美國2000多所大學綜合排名前五名的韋伯大學，主動要求與我校締結為姊妹院校；澳大利亞入境就業的語言認證機構康恩巴曼大學，也向我校投來了橄欖枝；沙特駐中國機構已授權我校，作為該國家護士入境就業培訓機構。學校已成為全國涉外護理教育研究會副理事長單位，全國兩所涉外護理人才培養基地。學校狠抓教育教學，以創新求發展、向管理要質量的做法，得到了國家教育部門和省級領導的充分肯定。

2.在全國各級各類大賽和考試中，屢獲殊榮。我校涉外護理專業學生在參加全國涉外護理專業英語演講與模仿大賽中，已連續四年獲得全體總分第一名。在2011年春季雅思考試中，07級李爽同學獲得了讓英語專業研究生都望塵莫及的7.5高分。涉外護理專業共有287名畢業生遍布于美國、英國、澳大利亞、新加坡、新西蘭、沙特等國家就業或深造，有的學生已經拿到了折合10萬元到90萬元人民幣不等的年薪。在成都落幕的全國德標牙科技術第一屆大獎賽中，我校學生獲得蠟形比賽團體總分第一名的驕人佳績。在全省中職院校職業技能大賽中，口腔雕牙比賽取得全省第一名。畢業生已被第四軍醫大學等醫院預訂一空。09高護一班田雪同學在2011年全省護理技能大賽中，獲得第一名，并代表黑龍江省參加全國護理技能大賽，取得了一等獎的佳績，副省長程幼東親自為田雪同學頒獎，并給予學校5萬元的獎勵。

3.畢業生在工作崗位的出色表現，為學校增光添彩。目前，我校已經為社會培養了3萬多名醫護人才。他們將我校開拓創新、嚴謹務實的工作作風展示給社會，在百姓心目中樹立了一座質量的豐碑。2010年，學校被國家教育部、人力資源與社會保障部、財政部命名為黑龍江省首批國家級改革發展示范學校。

綜上所述，林業衛校的發展史，就是一部“創新”史。沒有創新，學校就不能從小到大，由弱到強；沒有創新，學校就失去了生機與活力；沒有創新，學校就不能處于全省乃至全國的領先地位。創新聚力量，創新促發展，創新創奇跡，創新攀高峰。我們將繼續發揚創新精神，解放思想，與時俱進，改革創新，為實現打造全國一流中等職業技術學校而努力奮斗。

□（編輯/穆楊）