注重企業(yè)人文關(guān)懷 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　我國(guó)是具有悠久文化傳統(tǒng)的國(guó)家，“仁道和諧”的理念早已深入人心，企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建要以人格平等與尊重為前提，把企業(yè)對(duì)員工及員工之間的“仁愛之情”和企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)之道”統(tǒng)一起來。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、是新時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)管理的重要舉措，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是一項(xiàng)惠及企業(yè)、惠及職工、惠及社會(huì)的活動(dòng)，是助推企業(yè)改革和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。近幾年，銅川市第一汽車客運(yùn)有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠合作、共謀發(fā)展，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，職工收入顯著提高，居住條件明顯改善，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展。公司連續(xù)三年在省運(yùn)管局、市運(yùn)管處的道路客運(yùn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核中達(dá)到AAA級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先后榮獲省、市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，銅川市市級(jí)文明單位稱號(hào)和銅川市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，公司黨委榮獲銅川市先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)、黨委書記成長(zhǎng)信同志被銅川市委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，公司董事長(zhǎng)經(jīng)理郭德新同志被銅川市委、市政府授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào)。
　　注重科學(xué)理論武裝 增強(qiáng)政治引領(lǐng)能力
　　在推進(jìn)企業(yè)安全和諧、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨委結(jié)合公司不同發(fā)展時(shí)期的實(shí)際，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用。先后適時(shí)提出了“誠實(shí)守信為本，安全生產(chǎn)奠基，服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)航”的經(jīng)營(yíng)理念；安全、質(zhì)量、和諧、發(fā)展“四統(tǒng)一”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；促進(jìn)公司安全和諧，又好又快發(fā)展的發(fā)展要求；統(tǒng)籌考慮、超前謀劃，抓住用好機(jī)遇，搞好客運(yùn)營(yíng)運(yùn)線路產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整具體要求；外爭(zhēng)內(nèi)促、遠(yuǎn)謀近施，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的經(jīng)營(yíng)策略；“客運(yùn)重點(diǎn)突破，駕校做大做強(qiáng)，其他平穩(wěn)跟進(jìn)，安全和諧發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略和“服務(wù)無止境，我們有不足”的服務(wù)理念，“隱患不容忽視，生命高于一切”的安全理念；凝練總結(jié)提出了“團(tuán)結(jié)拼搏、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神；“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)司富民”發(fā)展目標(biāo)，不斷引領(lǐng)企業(yè)安全和諧，又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)努力工作，在公司和職工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，增強(qiáng)職工在勞動(dòng)關(guān)系中的主體地位，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮了職工民主參與、民主監(jiān)督的作用，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，從制度和機(jī)制上保障和落實(shí)職工當(dāng)家做主的民主權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)依法規(guī)范健康發(fā)展。
　　建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展
　　建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，按照《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的要求，公司制定完善了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等制度，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議制度更能體現(xiàn)員工利益。公司設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理；完善了勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保了職工勞動(dòng)和生命安全；定時(shí)發(fā)放勞保用品，不斷改善工作環(huán)境，給員工提供了必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。公司成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，前期介入，早期處置，把勞動(dòng)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司是交通運(yùn)輸服務(wù)企業(yè)，女職工較多，公司大力支持女工委工作，注重女職工權(quán)益保護(hù)，包括干部培養(yǎng)，薪酬設(shè)置，工作安排，休假待遇等方面。公司每年組織女工進(jìn)行一次體檢，每年“三八”婦女節(jié)，對(duì)全司女職工進(jìn)行慰問，定期舉辦女工保健講座。
　　牢固穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，為公司在客運(yùn)主業(yè)上打翻身仗，走出困境創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。公司干部職工企業(yè)主人翁的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，緊緊抓住客運(yùn)公司化改造的發(fā)展機(jī)遇，深入調(diào)查研究，認(rèn)真做好銅西線公司化經(jīng)營(yíng)前期的調(diào)研、考察、論證工作，學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市運(yùn)輸企業(yè)公司化經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，按照公司占51%的份額，制定了公司化經(jīng)營(yíng)方案及銅西線客運(yùn)營(yíng)運(yùn)線路產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整各個(gè)階段實(shí)施方案，組建了銅西客運(yùn)分公司，四年來，公司先后投資5000余萬元分別于2009年9月購置了24輛大型高二級(jí)豪華客車，投入銅川—西安客運(yùn)班線經(jīng)營(yíng)。2010年7月購置了17輛大型高二級(jí)豪華客車，投入銅川—西安、耀州—西安客運(yùn)班線經(jīng)營(yíng)；2010年9月購置了10輛39座燃?xì)饪蛙?，投入銅川新區(qū)至西安客運(yùn)班線經(jīng)營(yíng)，贏得了廣大乘客贊譽(yù)，收到了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，圓滿完成了銅西線的公司化經(jīng)營(yíng)改造工作。公司分別組建了耀州客運(yùn)分公司、宜君客運(yùn)分公司，各客運(yùn)分公司認(rèn)真做好客運(yùn)市場(chǎng)調(diào)查，抓住國(guó)家發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)班線的機(jī)遇，開辟新線路，發(fā)展客運(yùn)車輛，四年來，公司開辟客運(yùn)新線路20條，新增客運(yùn)車輛108輛，更新客運(yùn)車輛59輛，公司回購了1220萬元公司銀行債務(wù)，公司客運(yùn)收益翻番，實(shí)現(xiàn)了客運(yùn)重點(diǎn)突破；先后投資3000余萬元使2010年銅川市十大民生工程之一的新建北關(guān)一級(jí)汽車客運(yùn)站投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，對(duì)銅川汽車站進(jìn)行全面外飾修繕，完成了南北電子門建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了人車分離封閉管理，在公司汽車站積極推行了“一站式”服務(wù)，在銅西客運(yùn)分公司實(shí)施了“航空式”服務(wù)，改善了公司客運(yùn)服務(wù)“窗口”形象，票款收入連創(chuàng)新高，經(jīng)營(yíng)收益實(shí)現(xiàn)了翻番；先后投資401萬元購置了新教練車58輛，新建了金輝駕校趙家塬、孫家塬兩個(gè)訓(xùn)練場(chǎng)，完善了駕駛員培訓(xùn)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，使金輝駕校通過了陜西省交通廳運(yùn)管局的審核，晉升為一類駕校，使金輝駕校成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　搞好職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 促進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
　　公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，通過定期開展職業(yè)道德、安全知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)。把搞好職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想政治教育、安全教育、法制教育、警示教育及精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性，促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。在推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，努力為職工提供安全有序的工作環(huán)境。公司對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，通過每日安全講、每周安全查、每月安全評(píng)等一系列的安全活動(dòng)，提高了員工的安全意識(shí)。定期監(jiān)督檢查安全管理各項(xiàng)基礎(chǔ)資料更新完善情況，不斷健全完善安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任追究制度，做好重點(diǎn)線路、重點(diǎn)時(shí)段、特殊天氣的重點(diǎn)防范，在重大傳統(tǒng)節(jié)日和客運(yùn)高峰期來臨之前，堅(jiān)持提早準(zhǔn)備，安排部署，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)大檢查，搞好安全標(biāo)兵、安全紅旗車等的評(píng)選表彰工作，在公司形成了人人重視安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全工作全員參與的工作格局。建立和完善了公司安全監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮GPS作用，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，為安全稽查配備車輛，加大安全檢查的力度。通過加大安全源頭管理的力度，推進(jìn)了公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，安全管理四項(xiàng)控制指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)損失逐年有所下降，為公司科學(xué)發(fā)展強(qiáng)司富民打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　寓教于樂 積極開展群眾性精神文明活動(dòng)
　　公司積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，豐富職工文化生活。在銅川一運(yùn)紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年職工“三唱三頌”文藝匯演中，有公司職工嘹亮的歌聲；進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中有公司員工充滿活力的身影。《銅川一運(yùn)》內(nèi)刊，建立了職工圖書室，修建了職工體育館，并給基層各單位配備了體育娛樂器材，成功舉辦了銅川一運(yùn)第一屆職工體育健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司機(jī)關(guān)和基層單位堅(jiān)持做早操，積極推廣第九套廣播體操，促進(jìn)了職工的身心健康，公司堅(jiān)持搞好每年度的“紅旗車”、“安全標(biāo)兵”等勞動(dòng)競(jìng)賽的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。通過積極開展群眾性精神文明活動(dòng)，展現(xiàn)了銅川一運(yùn)團(tuán)結(jié)拼搏、自強(qiáng)不息的企業(yè)精神和銅川一運(yùn)人昂揚(yáng)向上、和諧進(jìn)取的精神風(fēng)貌，不斷推動(dòng)公司精神文明建設(shè)向更高層次邁進(jìn)，有力地推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。
　　以人為本 讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果
　　為不斷改善廣大職工的生產(chǎn)、生活條件，讓職工體面勞動(dòng)、幸福生活，銅川市第一汽車客運(yùn)有限責(zé)任公司始終把為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事作為工作重點(diǎn)，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)愛和重視，激發(fā)職工愛企愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)了集團(tuán)公司的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。
　　四年來，職工的工資水平有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，并為職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納了住房公積金，公司安排待崗職工上崗218人，為162人辦理了退休、退職、病退手續(xù)，發(fā)放慰問救濟(jì)幫扶助學(xué)款20余萬元，對(duì)公司全體職工進(jìn)行了體檢。公司幸福溝家屬院危樓改造工程竣工，74戶職工入住。為了應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)沖擊，公司采取輪崗培訓(xùn)的辦法，保持職工就業(yè)。公司黨政工堅(jiān)持對(duì)特困黨員、職工、遺屬進(jìn)行困難救濟(jì)，建立完善了困難職工檔案，堅(jiān)持深入開展“送溫暖”活動(dòng)，探望住院職工，及時(shí)慰問死亡職工家屬，并安排幫助做好善后事宜，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果。