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和諧的勞動(dòng)關(guān)系—企業(yè)壯大的正能量

2012-12-29 00:00:00張燕期張曉紅
新西部 2012年11期


  川口采油廠是陜西延長(zhǎng)石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司延長(zhǎng)油田股份有限公司所屬的原油生產(chǎn)單位,1985年勘探,1992年試油,1994年試采,1997年3月建廠,油區(qū)橫跨寶塔區(qū)川口、柳林、橋溝三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),資源面積172.81平方公里,探明地質(zhì)儲(chǔ)量7004.23萬(wàn)噸,擁有固定資產(chǎn)原值38.53億元。全廠現(xiàn)有職工2039人,設(shè)有機(jī)關(guān)科室21個(gè),原油生產(chǎn)單位4個(gè),輔助生產(chǎn)單位7個(gè),共有生產(chǎn)井4656口,注水井258口,車輛420部。建廠至今累計(jì)生產(chǎn)原油521.92萬(wàn)噸,上繳利稅費(fèi)23.69億元。今年計(jì)劃生產(chǎn)原油32.1萬(wàn)噸,截止9月底共生產(chǎn)原油23.81萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5439.44萬(wàn)元。
  建廠以來(lái),川口采油廠牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持“以人為本”發(fā)展理念,以“提升企業(yè)效益、提高職工待遇”為目標(biāo),充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工,凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用,深化民主,夯實(shí)機(jī)制,全面開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),有力地推動(dòng)了企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立,促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,營(yíng)造出“企業(yè)靠職工發(fā)展,企業(yè)發(fā)展為職工”的良好局面。先后獲得陜西省文明單位,延安市文明單位,延安市“五四”紅旗團(tuán)委,延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨委”、“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
  依法治企權(quán)益先行,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系保障有力。
  一是不斷規(guī)范勞動(dòng)用工。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè),先后制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度,及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員,建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
  二是切實(shí)做好社會(huì)保障工作,勞動(dòng)者的權(quán)益和尊嚴(yán)得到保障,員工享有多種福利待遇。制定了《川口采油廠帶薪年休假通知》,根據(jù)職工廠齡不同,每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假,女職工生產(chǎn)可休3個(gè)月產(chǎn)假,產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金實(shí)現(xiàn)了全員、全額參保。認(rèn)真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策,解決了員工的后顧之憂。
  三是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì),完善了“三站一庫(kù)”安全設(shè)施“四有”硬件,每年按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)特殊工種職工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查,其他職工每年進(jìn)行一次健康體檢。成立廠應(yīng)急救援指揮中心,制訂實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。深入開(kāi)展平安油田創(chuàng)建活動(dòng),通過(guò)每日講安全,每周查安全等一系列的活動(dòng),提高了員工的安全意識(shí),減少了安全隱患。
  深化民主科學(xué)管理,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
  一是加強(qiáng)民主管理。實(shí)行職工代表大會(huì)制度,將牽涉到職工群眾切身利益和企業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行提案解答,形成了參與面廣、參與性強(qiáng)、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。
  實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)“234”工程,把單位工作重點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、職工關(guān)注熱點(diǎn)等重大事項(xiàng)及時(shí)公布,讓職工知廠情、參廠政、議廠事,有效參與監(jiān)督和管理企業(yè),增強(qiáng)了民主管理的透明度。
  
  
  二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核實(shí)

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