和諧的勞動關系—企業壯大的正能量

　　川口采油廠是陜西延長石油（集團）有限責任公司延長油田股份有限公司所屬的原油生產單位，1985年勘探，1992年試油，1994年試采，1997年3月建廠，油區橫跨寶塔區川口、柳林、橋溝三個鄉鎮，資源面積172.81平方公里，探明地質儲量7004.23萬噸，擁有固定資產原值38.53億元。全廠現有職工2039人，設有機關科室21個，原油生產單位4個，輔助生產單位7個，共有生產井4656口，注水井258口，車輛420部。建廠至今累計生產原油521.92萬噸，上繳利稅費23.69億元。今年計劃生產原油32.1萬噸，截止9月底共生產原油23.81萬噸，實現利潤5439.44萬元。
　　建廠以來，川口采油廠牢固樹立和落實科學發展觀，始終堅持“以人為本”發展理念，以“提升企業效益、提高職工待遇”為目標，充分發揮企業工會“推動發展、服務職工，凝聚人心、促進和諧”的作用，深化民主，夯實機制，全面開展和諧企業創建活動，有力地推動了企業新型勞動關系的建立，促進了職工權益的實現和企業各項工作的開展，營造出“企業靠職工發展，企業發展為職工”的良好局面。先后獲得陜西省文明單位，延安市文明單位，延安市“五四”紅旗團委，延長石油集團公司“先進基層黨委”、“模范職工之家”等榮譽稱號。
　　依法治企權益先行，企業勞動關系保障有力。
　　一是不斷規范勞動用工。加強協調勞動關系三方機制建設，先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協商制度和勞動爭議調解制度等多項制度，及時調整勞動爭議調解委員會成員，建立了和諧的勞動關系。
　　二是切實做好社會保障工作，勞動者的權益和尊嚴得到保障，員工享有多種福利待遇。制定了《川口采油廠帶薪年休假通知》，根據職工廠齡不同，每年可享受天數不等的帶薪年休假，女職工生產可休3個月產假，產假期間照常發放基本工資。養老、醫療、工傷、失業、生育險和住房公積金、企業年金實現了全員、全額參保。認真執行政府規定的防暑降溫費、獨生子女費、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策，解決了員工的后顧之憂。
　　三是加強職工勞動保護。設立了勞動保護監督委員會，完善了“三站一庫”安全設施“四有”硬件，每年按規定發放個人勞動防護用品，對特殊工種職工采取特殊保護措施和定期職業病檢查，其他職工每年進行一次健康體檢。成立廠應急救援指揮中心，制訂實施了安全生產事故應急救援預案。深入開展平安油田創建活動，通過每日講安全，每周查安全等一系列的活動，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。
　　深化民主科學管理，企業勞動關系和諧穩定。
　　一是加強民主管理。實行職工代表大會制度，將牽涉到職工群眾切身利益和企業發展熱點問題進行提案解答，形成了參與面廣、參與性強、群策群力、共謀發展的良好局面。
　　實行廠務公開“234”工程，把單位工作重點、企業發展難點、職工關注熱點等重大事項及時公布，讓職工知廠情、參廠政、議廠事，有效參與監督和管理企業，增強了民主管理的透明度。
　　
　　
　　二是加強領導干部民主評議。制定了領導干部年終考核實