堅持創新 做好新形勢下企業思想政治工作

科學發展觀，是以人為本、統籌效益、文明進步、社會和諧、與時俱進、創新發展的科學理論體系，內涵豐富，科學完整，有機統一，是開展和推進各項工作的指導原則和指導思想。對企業而言，如何用科學發展觀指導新形勢下的思想政治工作，不斷創新企業思想政治工作模式，豐富思想政治工作內容，提高思想政治工作效率，對調動積極因素，促進企業改革發展，具有重要意義。

一、格局創新，思想政治工作與企業文化建設相融合

企業思想政治工作的主要內容與企業文化所倡導的企業思想、文化理念有著諸多的結合點，而且企業文化建設的工作方法靈活多樣，涉及內容量大面寬，為企業思想政治工作創新模式、提高效率開辟了空間。思想政治工作與企業文化建設的目標一致性，能使二者有效融合。一方面，企業文化作為一種意識形態，像一只無形的大手調節著企業的運行方式和職工的行為方式，對企業的生存發展起著決定性的作用。它所產生的智力、凝聚力、創造力是一種生產力和原動力。另一方面，企業思想政治工作的目的要求，是向職工倡導和灌輸先進的企業文化理念、管理思想和道德規范，陶冶職工的道德情操，把職工的思想統一到企業的生產經營和管理服務上來。因此，面對企業生產經營市場化的大環境，用科學發展觀指導新形勢下的思想政治工作，應與企業文化建設相融合，以實現工作內容和方式方法的創新，不斷提高思想政治工作效率。

在工作實踐中，要將思想政治工作的內容寓于企業文化建設之中，使思想政治工作具象化。結合企業文化建設實際，把思想政治工作中需要倡導和灌輸的先進思想、管理理念、制度標準、行為準則、道德規范等融匯于企業文化建設的理念化、制度化、規范化，使思想政治工作的內容形象化、具體化、生動化，從而使思想政治工作的內容隨著企業文化建設落到實處。

二、思路創新，強化企業思想政治工作的地位和作用

要強化企業思想政治工作的地位和作用。經濟越發展，改革越深入，企業面臨的新情況新問題就越多，越需要加強和改進思想政治工作。堅持以人為本，做好人的工作，才能為改革發展提供堅強有力的組織保證、政治保證和思想保證。

同時，要給思想政治工作注入生命力與活力。一是用科學發展觀創新思想政治工作內涵，以科學理論為指導，努力培育積極向上、改革進取的企業精神。二是用明確的奮斗目標作牽引，形成共同理想和精神支柱，引導職工追求持續發展的動力。三是重視發揮思想政治工作的導向作用、激勵作用、凝聚作用、約束作用和溝通作用，使職工的一言一行體現出企業的文明風氣和蓬勃朝氣。

三、方法創新，努力提高思想政治工作實效

一是用思想政治工作強化干部凝聚力。企業領導干部是企業改革發展的組織者和實施者，能否用科學發展觀強化企業領導干部的凝聚力，直接關系到企業改革發展的成敗，是企業思想政治工作的首要內容。要組織企業領導干部系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使他們牢固樹立起科學發展觀，堅定搞好企業改革發展的信念，為企業改革發展服務。只有這樣，才能增強領導班子的凝聚力和戰斗力，帶領職工把科學發展變為自覺行動，為企業改革發展提供思想保障。

二是用思想政治工作強化對職工的吸引力。職工是企業的主人，職工能否樹立科學發展觀，關系到企業改革創新發展的大局，教育職工樹立科學發展觀是企業思想政治工作的核心內容。要利用耳聞目睹的事實和身邊企業改革發展煥發出的生機活力，宣傳黨的方針政策和企業改革發展的前景，使職工了解企業改革發展的方向，看到改革發展的出路，堅定搞好企業改革發展的信念。

三是結合實際增強思想政治工作滲透力。要把企業生產經營中的難點作為思想政治工作的出發點，圍繞搞好企業生產經營，把科學發展觀統一到制度創新、結構調整上來，促進生產目標和經營任務的完成。同時要圍繞改革發展和建立現代企業制度，把傳統的思想道德教育轉化為科學發展觀教育，把科學發展融入現代企業管理，使其“同頻共振”，高揚科學發展的主旋律，倡導先進，弘揚正氣。

四是創新工作方法，提高思想政治工作效率。首先，換位思考。換位思考的最大好處在于能夠避免空洞說教和簡單灌輸。經常采用換位思考的方法，對職工的心理和思想進行分析，能增強思想政治工作的針對性和主動性。其次，情感激勵。情感激勵是一個十分重要的切入點，它強調情感上的信任、認同、默契和心理互助。教育干部職工樹立科學發展觀，把思想、意志、行為統一到企業改革創新發展上來，還要借鑒一些心理咨詢的方式和方法，達到以理服人、以情感人、解決問題、提高效率的目的。

（作者單位：漯河市公路管理局）