黨的十七屆五中全會強調:“弘揚科學精神,加強人文關懷,注重心理疏導,培養(yǎng)奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài),努力構建和諧勞動關系。”這就要求我們每一名基層思想政治工作者,在做好員工的說服教育工作時,要善于把握人的思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展變化的規(guī)律。既耐心細致又善于學習,既有科學精神,又懂得統(tǒng)籌運用,既掌握一定傳統(tǒng)文化知識,又了解較多的自然科學知識。正確的理論和科學靈活的說服教育方法,在基層思想政治工作中有較強的實踐性和操作性。
一、說服教育作為思想政治工作的有效手段,能啟迪人們的思想,提高人們的認識
(一)區(qū)別對象,因人而異
如對性格開朗、思想基礎較好的人,教育可以開門見山、一針見血;對個性內向、自尊心很強的人,講道理要多用啟發(fā)式,對其問題個別提醒,避免對其造成太大的壓力;對生活閱歷較淺的年輕同志,可以通過典型案例和經(jīng)驗教訓,警示其取好前人的經(jīng),調整工作方向和方法,促其自省和奮進;對工作比較謹慎踏實的老工人,出了問題,只要間接側面地提醒一下,就足以使其認識到問題的嚴重性并認真改過;對平時大大咧咧、滿不在乎或犯了錯誤又不肯輕易承認的人,則可進行態(tài)度嚴肅、措詞尖銳的批評,促其改正。
(二)建立感情,情理交融
一個人犯了錯誤,有的領導去批評,盡管言詞很尖銳,態(tài)度很嚴厲,他都樂于接受;有的領導即使只是拐彎抹角地點上幾句,他也會一觸即跳。區(qū)別在于,有沒有和群眾建立起深厚的感情。建立同志間的純潔感情,重要的是始于平時、發(fā)自內心。在平時的學習、工作和生活中,領導的一言一行、一舉一動群眾都很注意。如果平時在群眾面前總端個架子,盛氣凌人,不關心大家的困難,到找人談話時再臨時抱佛腳,就是水平再高,也無濟于事。
(三)設身處地,理利相濟
沒有利益的思想政治工作是空洞的,只講利益的思想政治工作是無根的。因此,說理要做到物質利益和精神力量的有機結合。重視物質利益,就要關心群眾生活。尤其關心員工在生活中的實際困難和難以處理的實際矛盾。如家庭經(jīng)濟、住房困難、就業(yè)、子女上學入托困難、工作中遭到誤解而關系緊張、離婚失戀感情受到創(chuàng)傷等。在做這些同志的思想工作時,不能僅僅表示同情,還要盡心盡力給予幫助。但重視物質利益,并不意味著對個人主義的縱容,而是通過理利相濟,以真幫助、真心話,產(chǎn)生強大的感染力,感化職工主動接受實實在在的道理。
(四)掌握技巧,能言善導
從實際效果來看,直說、干說,有時不如巧說、趣說。同是找一個人談心,有的人可以春風化雨,點滴入土,有的則話難投機,一談就崩。很重要的一條,就是與語言表達技巧有關。思想工作者要做到交友誨人,能言善導,就要使自己的說理融思想性、知識性、趣味性為一體,運用生動的事例、恰當?shù)谋扔鳌⒅苊車乐數(shù)倪壿嫛銓嵞毜恼Z言去啟迪人們的思想,把抽象的概念具體化,把深奧的理論通俗化。使大家聽之有趣,學之有識,情通意達。
(五)尊重對方,換位思考
做好說服教育工作,很重要的一個方面,就是要尊重對方的思維方式和獨特人格,與員工相互信任、平等相處,允許員工思想上有不同想法,保護他們的個性發(fā)展。與他們交流時,要善于站在對方的立場上想問題,在交流溝通中與他們同頻共振,共同克服各種困難和困惑,這樣他們才會主動與主體立場保持一致。
二、說服教育是思想政治工作者的基本功
(一)加強思想、道德修養(yǎng)
思想政治工作的力量,一半以上是人格的力量。有職工說:“板著面孔訓人,我們不怕。說一套做一套的人,我們不服。”這就啟示我們,要使別人的品質得到提高和發(fā)展,自己就應當首先實踐和完善這些優(yōu)秀品質。正人務先正己,只有思想政治工作者自覺做到自尊、自愛、自重、自強,才能在群眾中樹立起可親、可敬、可信、可學的良好印象,使說理更具有說服力。
(二)加強知識、語言修養(yǎng)
思想政治工作者,既要精通思想政治工作這門科學,又要鉆研與此相鄰的其他學科。要在某種程度上了解自然、歷史、文學、傳統(tǒng)國學文化;要在一定深度上熟知心理學、邏輯學、倫理學、行為學等。此外,還要努力去做語言的主人,便于表達深刻的思想。要善于向書本學習,向生活學習,向群眾學習,借以充實自己。
一個優(yōu)秀的思想政治工作者,可以喚醒沉睡在人靈魂深處的潛能,為企業(yè)的發(fā)展作出應有貢獻。因此,每一名思想政治工作者都應把有限的精力投入到這項工作中,使之煥發(fā)出無限的力量。基層政治思想工作者只有深入了解每位員工的思想動態(tài),科學掌握思想政治工作中的說服教育方法,才能與被溝通者建立友好關系,獲得相互間的信任,這樣不僅可以獲得更多的信息,更能引導對方接受新的觀點。
(作者單位:山東莘縣中原油田采油三廠)