醫學院校畢業生基層就業探究

一、 醫學院校畢業生就業現狀及原因分析

（一） 醫學院校畢業生人數逐年增加

近年來全國高校畢業生人數逐年增加，據不完全統計，與2003年相比，2011年的畢業生總人數已增長了3倍左右，而同時期全國的醫學院校畢業生的人數更是增長了近30倍，達到了100多萬。

（二）就業現狀

隨著高等院校醫學畢業生人數的增加，城市的醫療人才狀況得到了根本的改善，并且一部分醫療機構正在進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業生。而與其相反的是基層醫療衛生市場迅速發展，人才緊缺。但是畢業生都不愿到基層去工作，從而出現了“有業不就”的現象。由表可知，每年應邀到就業雙選會單位所提供的就業崗位數（90%為基層崗位）都大于學校每年的畢業生人數。

（三）原因分析

一是畢業生就業期望值過高。經過對河南中醫學院學生的調查發現，其中53%的畢業生認同去農村基層醫療機構，但卻只有32.7%的畢業生會選擇去基層就業。二是社會原因。學校中很大一部分學生來自農村，受社會輿論和傳統觀念影響，這些畢業生希望向繁華的都市轉移。

二、 醫療衛生市場狀況

經過多年的培養與補充，大城市的醫療人才狀況得到了根本改善，醫療衛生市場的人才呈現飽和狀態。招人就是想提高人才質量，所以高招聘條件也是理所當然的，招碩士、博士已很普遍。

近年來，基層醫療衛生市場發展迅速，鄉鎮對醫療人才的需求量巨大。河南中醫學院院長鄭玉玲表示，隨著生活水平的提高，推拿、針灸、養生、保健這些與中醫有關的服務項目十分熱門，這是中醫藥類專業人才搶手的原因之一。社會民眾已從之前對醫療需求只是看病，轉變成了保健、養生等。

同時我國政府十分重視基層衛生醫療事業的建設，溫總理在政府工作報告中提到：要“著力保障和改善民生”。國家對畢業生下基層也出臺了相關的優惠政策。河南省實施“51111工程”，促進基層醫療衛生市場的發展。為了鼓勵畢業生面向基層就業，河南中醫學院出臺了《關于鼓勵河南中醫學院畢業生面向基層就業的規定》（院行字【2005】147號）。

三、建議

作為醫學院校畢業生，應該轉變就業觀念，到基層去，到更加能體現個人價值的地方去。到基層可以很好地緩解社會的就業壓力，為社會減輕負擔。同時，基層人才缺口巨大，基層醫療衛生市場人才緊缺，國家急需醫學人才，醫學院校畢業生響應國家的號召下基層，提高基層醫療衛生市場的醫療水平，服務基層社會民眾，有利于構建和諧社會。醫學畢業生下基層可以更好地利用自己的專業知識服務于民眾，在實踐中提高自己的臨床經驗，同時加深強化理論知識 。

（一）學校應正確引導醫學畢業生就業

一是重視畢業生思想教育，積極引導醫學畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和就業觀。二是加強就業指導，增強服務意識，轉變學生的就業觀念。三是注重對醫學生綜合素質的培養，提高醫學生綜合素質是每個醫學院校主要的奮斗目標，它包括學生的工作能力、基本能力和求職能力等。

（二）醫學生要轉變就業觀念

一是從實際出發，降低自身期望?，F在高等教育已經進入了“大眾化”時代，醫學院校畢業生要適時調整就業觀和期望值，與社會協調同步發展。面對競爭如此激烈的就業形勢，醫學生理當從自己的能力出發，適當地降低就業期望值，從而尋找適合自己的崗位。二是參加就業培訓，提高就業能力。醫學畢業生要明確社會的期望和要求，并且按照社會的需要去充實、完善和提高自己，積極參加各種培訓，以提高自身的就業能力。三是拓寬就業思路，增強自信心。醫學畢業生應當拓展就業領域，勇于到那些與醫學專業相近或相鄰的新興行業工作，如保健、康復、美容、家庭護理、計劃生育、臨終關懷等；要敢于從事相關職業，一些交叉學科的專業人才如保險公司的醫藥核賠師、醫藥公司的醫藥代表；要敢于到那些新辦的外資或私營醫院去，為自己提供更多的就業空間，以便更快地尋找到更好的工作。

（三）政府應出臺并落實相關的優惠政策

一是給予志愿投身基層的畢業生更多優惠政策。各級政府認真貫徹落實教育部出臺的鼓勵大學生到基層就業的政策的同時，根據實際情況制定相關措施，盡可能給予志愿投身基層的畢業生更多優惠政策。二是政府對政策是否能夠落實要給予充分的支持。政府出臺了一系列優惠政策，以提高畢業生下基層的信心。但是諸如鄉鎮衛生院一類的單位究竟能不能“留住人”，承諾的各項優惠政策能不能得到落實，還需要政府給予充分的支持，確保其科學持續的發展。三是政府應提供必要的人事勞動保障代理服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障，維護到基層、中小企業和非公有制單位就業的高校畢業生的合法權益。四是健全基層醫療單位用人機制。許多基層醫療單位用人制度僵化，人浮于事、論資排輩、高位低能的現象依然存在。加之受到地方經濟發展水平以及編制和資金的制約，沒有建立起對到基層就業畢業生的安置制度，有的基層醫療單位甚至連基本工資發放都有困難。還有一些中小型的民營醫療單位用工不規范，挫傷了醫學院校畢業生到這些單位就業的積極性。要積極采取相應措施，進一步加大基層醫療單位的人事制度改革，針對醫學畢業生面向基層醫療單位就業出臺相關的人事優惠政策，認真貫徹和執行《就業促進法》和新的《勞動合同法》。

（作者單位：河南中醫學院）