績效考核在護理管理中的重要作用及意義
2012-12-29 00:00:00薛金娥呂玲李娜
按摩與康復醫學 2012年14期
績效考核是組織利用特定的工具和方法對員工的工作效果進行考察評價的過程，實施績效考核能夠充分激勵護士工作熱情，提高護士綜合素質，促進護理質量的提高，同時提高患者的滿意度[1]。本文就實施績效考核前后2010年度和2011年度的護理質量以及護理差錯的發生率進行分析，取得良好效果，現報告如下：
績效考核是組織利用特定的工具和方法對員工的工作效果進行考察評價的過程，實施績效考核能夠充分激勵護士工作熱情，提高護士綜合素質，促進護理質量的提高，同時提高患者的滿意度[1]。本文就實施績效考核前后2010年度和2011年度的護理質量以及護理差錯的發生率進行分析，取得良好效果，現報告如下：
