青年謀職求穩(wěn)不是國(guó)家之福

　　2013年度的公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)，一如媒體預(yù)料的那樣突破了150萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。
　　黑龍江省哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)近期公開招聘307名汽車駕駛員、30名汽車維修員和120名清潔員，引來萬(wàn)人“爭(zhēng)搶”，最后報(bào)名成功的竟有7000多人，年齡在30歲以下，近半數(shù)為本科學(xué)歷，而且還有29名碩士。究其原因，恐怕是“事業(yè)編制”的招牌發(fā)揮了決定性作用。
　　后者雖然不像前者那樣，在許多人眼中有著“有錢不如有權(quán)”的魔力，卻跟前者有著同一種誘惑力：它們都是旱澇保收、高度穩(wěn)定的飯碗。
　　工作不分高低貴賤，個(gè)體的職業(yè)選擇自有他們的理由和權(quán)衡。但近年來年輕人扎堆兒去擠政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企，卻也成為一種不容忽視的現(xiàn)象，有媒體將他們稱為“穩(wěn)一代”。而如果社會(huì)中原本應(yīng)該最具冒險(xiǎn)精神、最愛折騰的群體，也普遍盛行求穩(wěn)心態(tài)，趨于安穩(wěn)和保守，那實(shí)在不是一個(gè)國(guó)家的福音。
　　中國(guó)正渴望成為創(chuàng)新型國(guó)家，中國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展水平，還遠(yuǎn)沒達(dá)到讓年輕人可以老成守業(yè)的地步。而即使是對(duì)于發(fā)展相對(duì)成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家來說，強(qiáng)大的創(chuàng)造力、不安于現(xiàn)狀的開拓精神，仍然是一個(gè)值得永遠(yuǎn)追求的主題。
　　一個(gè)國(guó)家的青年群體，如果普遍缺乏創(chuàng)新的沖動(dòng)、開拓的激情，甚至“敢拿青春賭明天”的冒險(xiǎn)精神，而安于現(xiàn)狀、但求穩(wěn)當(dāng)?shù)脑挘@個(gè)國(guó)家恐怕很難擁有令人稱道的創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。青年群體如果暮氣可聞，則很難相信他們將能夠創(chuàng)造一個(gè)活力四射的國(guó)家。
　　人都是趨利避害的，年輕人的就業(yè)選擇也大都基于利弊權(quán)衡的務(wù)實(shí)和理性，我們不能苛求青年個(gè)人的職業(yè)選擇，卻不妨反思是什么在推動(dòng)著這一趨勢(shì)。
　　我們的社會(huì)是否鼓勵(lì)年輕一代趁青春年少去放手一搏？是否減輕了他們的經(jīng)濟(jì)包袱，讓他們可以去嘗試多種人生的可能，而不用在“房子、票子、孩子”的現(xiàn)實(shí)壓力下縮手縮腳？有沒有營(yíng)造出一個(gè)可以供他們折騰、讓他們不怕輸不起的社會(huì)空間？有沒有一個(gè)不以成敗論英雄的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和氛圍？是不是鼓勵(lì)求新求異、出奇制勝而非循規(guī)蹈矩？……
　　一個(gè)社會(huì)型塑著它的青年，而青年又最終將引領(lǐng)這個(gè)社會(huì)的未來。有什么樣的青年，我們的社會(huì)就會(huì)有什么樣的未來
　　（摘自《中國(guó)青年報(bào)》 作者：包麗