高職學(xué)生老區(qū)文化和企業(yè)文化素養(yǎng)現(xiàn)狀及分析

　　摘要：老區(qū)文化和企業(yè)文化素養(yǎng)的提高對(duì)增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和民族精神，提高學(xué)生的職業(yè)能力具有重要影響作用。本文對(duì)高職院校學(xué)生的老區(qū)文化和企業(yè)文化素養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，并提出了對(duì)策。
　　關(guān)鍵詞：高職學(xué)生 老區(qū)文化 企業(yè)文化 現(xiàn)狀 分析
　　中圖分類號(hào)：G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）09（c）-0225-01
　　高職院校加強(qiáng)老區(qū)文化和企業(yè)文化教育，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的民族精神、增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、提高人文素質(zhì)、加強(qiáng)思想道德建設(shè)等有著十分重要的作用。筆者在2011年至2012年兩年的時(shí)間內(nèi)先后對(duì)湖北省省屬及地市五所高職院校的高職學(xué)生進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查。本次問卷發(fā)放1000份，回收989份，回收率98.9%。男性525人，女生464人；來自城鎮(zhèn)311人，來自農(nóng)村678人；文科350人，占35.4%，理工科639人，占64.6%。同時(shí)我們還召開了幾次座談會(huì)和個(gè)別訪談。結(jié)合問卷調(diào)查、座談會(huì)和訪談情況，分析成因，提出相應(yīng)對(duì)策。
　　1 高職學(xué)生老區(qū)文化和企業(yè)文化素養(yǎng)現(xiàn)狀
　　從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，當(dāng)前高職學(xué)生對(duì)老區(qū)文化和企業(yè)文化有一定的了解，但是在兩種文化素養(yǎng)的思想認(rèn)識(shí)和行為上存在諸多問題，突出表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。
　　（1）對(duì)兩種文化的重要性存在困惑心理。調(diào)查顯示，在回答“你認(rèn)為掌握一定的老區(qū)文化和企業(yè)文化對(duì)你的發(fā)展而言”的問題中，選擇“很重要”、“有一些作用”、“沒有作用”分別是38%、52%、10%。
　　（2）兩種文化精神了解不深。在回答“紅安精神內(nèi)涵為”的問題中，選擇答案正確的是52%；回答“在許多企業(yè)中，使用5S管理，指的是”問題中，選擇答案正確的僅為35%。……