淺析電力企業人力資源系統化管理

　　摘要：電力企業的發展對于社會可持續發展具有重要的積極意義。電力企業是社會可持續發展的重要力量，它的有效運行、安全生產都要依賴于生產管理水平的提高，而生產管理水平提高的重要因素又在于人。人力資源是當前最重要的因素之一。本文在相關文獻研究的基礎之上，對我國當前電力企業人力資源管理的重要性進行了闡述，并對當前電力企業人力資源管理水平的現狀進行分析，結合實際發展狀況，提出提高人力資源管理水平的策略，以期對我國電力企業發展有一定的推動作用。
　　關鍵詞：電力企業 人力資源管理 管理創新
　　中圖分類號：G352 文獻標識碼：A 文章編號：1673-3791（2012）09（c）-0234-01
　　隨著我國社會發展速度的不斷加快，對各種資源的利用程度也不斷加大。電力企業作為我國社會發展過程中的重要組成部分，其在社會發展過程中扮演著重要的角色。如何保證電力企業能夠順利有序的推進，為社會發展貢獻出更多的力量，一直是社會廣泛關注的熱點問題。同時，隨著國家對電力體制改革的深化，其壟斷地位將被逐漸打破，電力企業如何在多元的在多元的市場競爭中贏得領先地位是領導關注的焦點。企業發展過程中最重要的決定因素是人，人力資源具有主動性與能動性，加強對人力資源的管理，不斷強化人力資源意識是我國電力企業取得成功的關鍵所在。當前，我國正處于社會發展的轉型時期，在這一關鍵時期，做好電力企業人力資源管理水平對于我國社會發展具有舉足輕重的意義。……