談高校數字網絡語言實驗室的人性化管理

摘 要：該文對高校數字網絡語言實驗室的人性化管理意義和作用，以及對外語教學起到的好處都做了一些探討和見解。

關鍵詞：人性化 實驗室 管理

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）11（b）-0232-01

改革開放以來我國經濟不斷的發展，現代化的教育技術也隨著社會經濟的快速發展，高校數字網絡語言實驗的教育教學也越來越成為“提高英語學習的學生創新精神和實踐能力”的一種重要手段。高校數字網絡語言實驗室是教師進行英語口語訓練的教學，是大學生口語練習和開展口語活動的重要場所之一。高校數字網絡語言實驗室的建設不僅僅是一個高校教育教學水平的重要標志，還是教育教學管理很重要的方面。

那么如何來管理高校數字網絡語言實驗室呢？首先講下管理，管理的發展已經過一個很長的歷程了，在這個漫長的歷程中，管理的實踐者們和管理的思想家們都提出了各種各樣的方法和管理的思想理念。現代管理理論中，以人為管理中心的人性化管理是生產力發展的必然要求，也是當前各行業管理的主流和未來管理的發展方向。傳統的語言實驗室發展到今天，不可避免地面臨借助人性化管理優勢再造語言實驗室管理模式的現實，以提高語言實驗室管理水平，適應新時代教育教學環境下的競爭格局。

1 高校數字網絡語言實驗室人性化管理的內涵

人性化管理指的是在管理的過程中，是以尊重人和關心人以及理解人為出發點的，并以制度化約束作為基礎的管理模式。高校數字網絡語言實驗室管理的實踐告訴我們：制度的約束就是管理的基礎，如果沒有制度約束的管理那就是不管和不理。但是，僅僅只靠這個制度的管理就會降低本身管理的效益，也就達不到預期的管理目標。所謂人性化管理就是在人生觀基礎上的“以人為中心”的管理，它是反映現代高校數字網絡語言實驗室管理發展的新趨勢和高校數字網絡語言實驗室管理發展的新理念和新態勢，使管理這門科學的理論更加的成熟、更加的完善。那么要創建一流的研究型、綜合型大學，需要持續而重點的投入，以成為人才的高地，學科的優勢，以此保持很強的核心競爭的能力。作為研究型和綜合型大學的高校數字網絡語言實驗室管理和固定資產管理的職能部門，就應該為本學校的快速發展提供強有力條件的保障和支撐，前提也就是說要搞好高校數字網絡語言實驗室的管理，爭取實現一個高層次的跨越。

當今人性化管理已受到了各行各業的推崇。隨著高校學習型的組織和競爭優勢的理論以及文化理論前述各學派的更深層的研究和發展的推進，在當今和諧社會環境下，充分考慮人性這個前提再來設計制度已成為一種必然的趨勢。那么人性化管理是怎樣呢？人性化管理它強調的是了解人以及滿足人的需要，重視工作中人與人之間的溝通和交互的作用，對人以先進行激勵再實行權變領導。即要從個人的本性和特點實際出發，在制定語言實驗室發展規劃、制度計劃來激勵懲罰等方面，應該突出這個人他在管理中的主體地位。高校數字網絡語言實驗室的人性化管理，它就是一種在整個語言實驗室管理的過程中充分的注意人性這個要素，以更加充分的挖掘學生們的潛能來為己任的一種管理模式。

2 高校數字網絡語言實驗室的人性化管理

高校數字網絡語言實驗室管理的主要內容：如果只從管理的這個對象來說，它包括對人員的管理，也包括對物資的管理。首先說對人的管理，對人的管理包括數字網絡語言實驗室管理者本人、教師、學生等所有參與的人員；在說對物的管理，對物的管理包括數字網絡語言實驗室的硬件和軟件設備的管理，數字網絡語言實驗室的規章制度的管理。高校數字網絡語言實驗室是學生提高外語口語聽說能力的一個主要平臺，它在高校外語教學中所起到的地位、作用將越來越重要。高校數字網絡語言實驗室是激發學生外語學習興趣，強化教師起到了主導的地位。怎樣使高校數字網絡語言實驗室人性化管理進行人性化的管理，應從三個方面進行。

2.1 搞好高校數字網絡語言實驗室的建設，建立健全實驗室完整的規章制度

數字網絡語言實驗室的管理必須有一套科學的完整的并且有人性化的一整套的管理制度。這個制度是要對數字網絡語言實驗室實行統一的管理、、和統一的要求標準，在保障落實和完成數字網絡語言實驗室各項工作的前提下。做到有章可循、有章可依、違章必究以及獎懲分明的原則。數字網絡語言實驗室的教育教學管理部門要時常依據實驗室管理原則、實驗教學規范，教學策略對數字網絡語言實驗室進行統一的檢查和統一的評估，從而完善其在實驗室管理、儀器與設備的管理、實驗室環境的安全，實驗室在使用效益等多方面所達到的必須水平，以提出更好的改進的方法。只有通過經常地評估和理順數字網絡語言實驗室的管理體制，優化它們的資源配置，才能提升數字網絡語言實驗室的使用效益。

2.2 抓好高校數字網絡語言實驗室實驗隊伍的人性化管理

數字網絡語言實驗室實驗隊伍管理是指實驗室管理人員和參與教學的老師和學生的管理。首先是對數字網絡語言實驗室工作人員的管理。數字網絡語言實驗室工作要做到以崗定人，崗責要非常明確。數字網絡語言實驗室工作人員的崗位職責以及工作的能力和他們的業績考核都要做到人性化、科學化、制度化。要以已定的制度進行管理人，再用工作業績來進行考核人，以獎懲德形式來激勵人。在是要加強外語教師使用語言室設備的操作的技術培訓。最后是對來上課的學生的人性化管理。學生在使用數字網絡語言實驗室和操作設備的過程中，管理老師要耐心給予指導，因為來上課的學生他們才是實驗室和設備的主人，也是操作者，多給他們一些關愛，一人性化的手段約束他們遵守語言室的各種管理制度，從而達到管理人、教師、學生三者互相配合、互相協助搞好數字網絡語言實驗室管理的目的。

3 結語

數字網絡語言實驗室是高校外語口語教學必可缺少重地，只有人性化的管理才能是實現外語教學工作的重中之地。只有人性化的管理才真正能夠達到最大限度地發揮數字網絡語言實驗室的外語教學的作用，才能體現數字網絡語言實驗室在外語教學中的價值。

參考文獻

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