淺議新時期高校學生干部的培養

摘 要：高校學生干部在整個高校校園中，是具有顯著特色和有著創新意識的優秀群體，是保障高校改革發展穩定的一支重要隊伍。加強高校學生骨干力量的培養，是他們成為各級黨政領導老師聯系學生的橋梁和紐帶。高校必須從構建社會主義和諧社會這一背景出發，充分認識培養高素質學生干部的重要性、必要性和緊迫性，全面思考新時期高校學生干部的培養方式和方法。

關鍵詞：高校 學生干部 培養途徑

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）11（b）-0247-01

隨著高校的合并與高校招生規模的擴大，高等教育的任務也呈現出新的趨勢。高校的學生骨干，是各級黨政領導、老師聯系學生的橋梁和紐帶。在高校的建設和發展中起著極其重大的作用，在“自我教育”“自我管理”“自我服務”等方面有著不可替代的作用。

1 高校培養高素質的學生干部是新時期的需要

1.1 從高校學生干部的影響力來看

大多數學生干部，一般是由同學推薦選舉產生的，在同學中具有一定的影響力，是同學學習的榜樣。因此，應該鼓勵學生干部充分發揮他們的表率租用，帶動同學們積極努力學習，發展成為德智體全面發展的有用人才，為以后的工作打下堅實的基礎。如果學生干部素質不高，缺乏帶頭引導作用，在同學中沒有起到良好的導向作用，勢必對高校學生工作建設有一定的影響。

1.2 從高校學生工作的角度來看

對大學生的培養和管理是一項巨大的系統工程，只依賴于老師和學生政工干部的力量是很難實現的，這就需要學生干部與老師的積極配合，做好老師的得力助手，把各項工作落實到實處，使學生工作開展的豐富多彩，有聲有色，同時，學生干部也要積極聽取同學們的意見，并及時的把這些意見傳達給老師或者學生政工干部，讓教師及時了解同學們的想法，并解決同學們的問題。正是有了這些學生干部的努力工作，才能確保學生工作順利進行。

1.3 從高校學生干部的成長和未來發展來看

高校給學生干部提供了一個很好的培養鍛煉才干的平臺，學生干部在工作中會遇到各種事情，接觸到不同的人，要溝通、協調各種關系，工作中成功的經驗和失敗的教訓，對他們來說都是極大的收獲，使他們豐富了自己的人生，積累了經驗，對他們今后走向社會，起到了積極的作用。

2 新時期高校學生干部中存在的問題

2.1 學習成績不好

有的高校學生干部沒有協調好工作與學習的關系，過于重視工作能力的培養以及其在今后就業過程中的重要作用，而忽視了加強學習的要求，有的學生干部甚至有考試不及格的現象，在同學中的威信大受影響。

2.2 成為學生干部的動機不純

當今的多數大學生都是獨生子女，過分強調個人感受，少數學生干部沒有端正成為一名學生干部的動機，進入學生組織，只是為了虛榮心，掛個名而已，事不關己、高高掛起，他們的出發點不是全心全意為同學服務，顧全大局，而是認為當學生干部就能獲得榮譽和實惠，有很強的功利色彩。

2.3 工作能力不強

個別的學生干部缺乏溝通和協調的能力，雖然他們有較高的工作熱情，但缺少工作經驗，處理問題不夠成熟，工作方式過于單一，不懂得工作的藝術和方法，缺乏創新意識，工作的效果一般。有的學生干部上級布置什么就干什么，主觀能動性差，缺乏工作的熱情和積極性。

3 新時期培養高校學生干部的途徑

3.1 做好學生骨干的選拔程序，是高校學生干部隊伍建設的組織保證

高校學生政工干部在選拔學生干部時，一定要到學生當中進行深入了解，觀察其平時的表現，重視學習成績及其在同學中的威信，任人唯賢，不但要聽其言，還要觀其行，進行多方考核。加大選拔學生干部的渠道，可以通過自薦、招聘、選舉、推薦、任命等方式。堅持公平、公正、公開的原則，嚴格篩選，層層考核，把真正的優秀的學生骨干選拔到學生組織當中。

3.2 以黨建帶團建，增加學生干部的培養，保持學生干部的整體先進性

以黨的建設帶領團組織的建設，要把一批品質優秀、素質能力強的學生干部吸收到黨組織周圍。平時要利用各種機會加強政治理想學習，不斷提高他們的思想理論政治水平，充分發揮其積極性，使學生工作深入細致的開展。學生干部是團組織中的優秀分子，通過培養考察之后，他們當中大多數人都具備較高的政治素質。提高其組織紀律性，充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，保持學生干部隊伍的先進性，為學生黨組織建設工作提供大量的生力軍。

3.3 加強多種培訓，為學生干部更好的開展工作提供指導

以各基層的團校和黨校為基地，采取各種方式式為學生干部進行培訓。一是請有關專家、教授為學生干部做報告、辦講座，宣傳黨的方針、政策、講解當前的國內國際形勢、學校當前面臨的形勢任務及學生工作的基本工作方法等等，使得學生干部開闊了眼界，提升了理論水平、增強了責任意識。二是有組織的舉辦新老學生干部交流會，學生干部工作匯報會、學習心得交流會等，使得學生干部互相學習、相互交流，最終得到共同提高。三是舉辦素質能力拓展培訓班。組織學生干部系統的學習業務知識，參加課外素質拓展活動及社會實踐活動，幫助他們提高必要的理論知識和綜合能力。

3.4 注重對學生干部的考核與管理

學生干部在高校之中有著不可替代的作用，他們是高校學生中的優秀群體，也是培養大學生“自我教育”“自我管理”“自我服務”的推動者。加強對他們的教育與管理，使得每一名學生干部都有壓力，使得壓力變成動力，不斷努力工作。同時，對待他們要在政治上關心、生活上幫助、工作上支持、學習上指導，使他們快速成長、成才。

總之，在新形勢下打造一支“能吃苦、勤工作、善學習、甘奉獻”的學生干部隊伍是一個復雜的系統工程，需要在學校各級黨組織和學團工作部門的領導下，統一布置、總結經驗、積極探索。新時期高校學生干部培養是一項具有現實意義和長遠意義的工作，只有建設和管理好這支隊伍，才能更加充分發揮他們的積極性和先進性，才能打造一批有中國特色社會主義現代化事業的合格建設者和接班人。

參考文獻

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