給別人留點余地

　　不給別人留余地，就等于伸手打別人耳光的同時，也在打自己的耳光。人生就是這樣，不讓別人為難，就是不與自己為難，讓別人活得輕松，就是讓自己活得自在，這就是做事留余地的妙處。
　　戰國時，楚莊王賞賜群臣飲酒，他的寵姬作陪。日暮時正當酒喝得酣暢之際，燈燭被風吹滅了。這時有一個人因垂涎楚莊王美姬的美貌，加之飲酒過多，難于自控，便乘燭滅混亂之機，抓住了美姬的衣袖。美姬一驚，奮力掙脫，并順勢扯斷了那人頭上的系纓，私下對楚莊王說要查明此事，并嚴懲此人。楚莊王聽后沉思片刻，心想：“賞賜大家喝酒，讓他們喝酒而失禮，這是我的過錯，怎么能為女人的貞潔而辱沒將軍呢？”于是命令左右的人說：“今天大家和我一起喝酒，如果不扯斷系纓，說明他沒有盡歡。”于是群臣100多人都扯斷了帽子上的系纓，待重新掌燈之后，大家繼續熱情高漲地飲酒，一直飲到盡歡而散。
　　過了三年，楚國與晉國打仗，有一個將軍常常沖在前邊，最后打退了敵人，取得了勝利。楚莊王感到驚奇，忍不住問他：“我平時對你并沒有特別的恩惠，你打仗時為何這樣賣力呢？”將軍回答：“我就是那天夜里被扯斷了帽子上系纓的人。”
　　日本松下公司的創始人松下幸之助以其管理方法先進，被商界奉為神明。他就特別善于給別人留有余地。
　　后藤清一原是三洋公司的副董事長，慕名而來，投奔到松下的公司，擔任廠長。他本想大有作為，不料由于他的失誤，一場大火將工廠燒成一片廢墟，給公司造成了巨大的損失。后藤清一十分惶恐，認為這樣一來不僅廠長的職務保不住，還很可能被追究刑事責任，這輩子就完了。他知道平時松下是不會姑息部下的過錯的，有時為了一點兒小事也會發火。但這一次讓后藤清一感到欣慰的是松下連問也不問，只在他的事故報告后批示了4個字：“好好干吧！”
　　松下的做法深深打動了后藤清一的心，由于這次火災發生后沒有受到懲罰，他心懷愧疚，對松下更加忠心效命，并以加倍的工作來回報松下，最終取得成就。
　　艾柯卡剛進福特公司時只是一名低級推銷員，后來他推出新的推銷方案“50計劃”，使他負責的地區從全公司銷售最差一躍成為各區之首，一下子轟動了福特公司總部，他的職位也得到了晉升。不久，他主持設計的“野馬”車又為公司創造了數十億美元的利潤。1965年，他開始出任公司的轎車和卡車系統的副總經理。經過10多年的奮斗，憑著天才的推銷能力和杰出的研發組織能力，艾柯卡步步高升，成為了福特汽車王國的高層管理人員。
　　俗話說“功高震主”，艾柯卡的巨大成功招致了公司獨裁者福特的忌妒，他對艾柯卡日增的威望深感不安，他不愿意看到在自己的王國里有一個功高震主的人與自己分庭抗禮，他更害怕福特公司會被艾柯卡奪走。于是，他毫不留情地解雇了艾柯卡。
　　艾柯卡在福特公司任職32年，當了8年經理，卻被突然解雇，從巔峰墜入冰谷，這對艾柯卡來說打擊是非常大的。昔日的朋友遠離了他，妻子被氣得心臟病發作，連女兒也罵他無能，他形單影只，成了世界上最孤獨的人。但他不是個隨便退縮的人，既然福特與他化友為敵，他就要把這個對手的角色扮演下去。艾柯卡轉而投奔了克萊斯勒公司，經過一番努力，他領導的克萊斯勒公司在極短的時間內就搶去了福特公司的大部分市場，并很快躍到福特公司的前面。到了這個時候，福特開始后悔當初的做法了。
　　（摘自中國長安出版社《念頭一轉 心就不煩》 編著：高