可親可敬的“大姐書記”

陳超英同志是中國建筑五局土木公司原黨委副書記、紀委書記、工會主席。2011年6月13日，超英同志在慰問職工家屬返回途中不幸遭遇車禍，以身殉職，年僅53歲。

一個美好的生命，消逝于那個雨夜；與此同時，一種寶貴的精神，至今仍被人們稱頌。那就是“忠誠敬業(yè)、公而忘私、執(zhí)紀嚴明、關愛群眾”的“超英精神”。這種精神，根植于中國建筑這片沃土，是國有企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的集中體現(xiàn)。

超英生前，被人們親切地稱為“大姐書記”。這不僅是因為她先后陪伴過土木公司三屆領導班子，是班子里的年長者；更因為她真誠、善良，總是像大姐一樣，在人們需要的時候，及時而又溫暖地出現(xiàn)。

她是國企領導干部的好榜樣，是基層紀委書記的優(yōu)秀代表，是黨的忠誠衛(wèi)士，是職工群眾的貼心人，是新時期雷鋒精神的傳人！

超英是一個忠誠敬業(yè)、言行一致的人。她一生工作于中國建筑，始終與企業(yè)不離不棄，榮辱與共。在企業(yè)最困難的時候，她曾經(jīng)有機會調(diào)回北京工作，但是她毅然選擇了堅守。她說：“我的生命已經(jīng)和這個企業(yè)緊密相連，我不會離開！”

超英生前工作的中建五局，在2003年以前的幾年間是一個出了名的困難企業(yè)。2001年國家審計署的審計報告這樣描述：“該企業(yè)資金極度緊缺，已資不抵債，舉步維艱。由于長期欠付工資和醫(yī)療費，職工生活困難，迫于無奈，部分職工自謀生路，有的只好養(yǎng)雞、養(yǎng)豬，甚至到附近菜場撿菜葉為生……”

在這樣的特殊時期做黨群工作、工會工作，難度可想而知。那個時期，她被討債的人堵過門，被下崗員工擲過煙頭，甚至被情緒失控的員工家屬迎面潑過熱茶……

處于這樣的“風口浪尖”，超英從來沒有退縮過。作為愛國華僑的女兒，她繼承了父親的紅色基因，始終以“越是困難、越要頂住”的擔當，忠誠履行職責。特別是在自己也連續(xù)幾個月領不到工資的情況下，她急公司之所急，想員工之所想，多次自己掏腰包墊付特困職工的應急費用，溫暖了職工群眾那顆失落的心。

在超英精神的感召下，大多數(shù)公司員工選擇了堅守。如今，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，在中國建筑下屬60余家同類子公司中，中建五局土木公司的利潤連年排在前三名，員工收入連續(xù)十年每年增長20%以上，人們安居樂業(yè)，其樂融融。那些當年和超英一起走過來的同事，在她殉職后痛心地說：那么艱難的日子，她都和大家一起挺過來了，現(xiàn)在公司好了，她怎么就走了呢？

超英是一個公而忘私、以苦為樂的人。在公與私的天平上，她始終表現(xiàn)出“舍小家、為大家”的崇高境界。這，來源于她無時不在的強烈的責任心。她曾經(jīng)在一篇文章中寫下這樣的標題，“讓責任和夢想普照生命的每一刻”！

認識超英的人，都有一個共同的印象：她說話辦事從不夾帶一己私利。她分管過單位房改，主管過組織人事，協(xié)管過人力資源，但是她從來沒有為自己謀取過一套住房，從來沒有為親人安排過一個崗位，從來沒有為親朋好友介紹過一項工程業(yè)務。

建筑施工工地，是一個男人揮灑汗水的世界，而超英以女性特有的細膩和真誠，給項目工地增添了許多的溫馨與暖意。這些年，她每年近百次深入項目現(xiàn)場，夏送清涼，冬送溫暖，組織勞動競賽，指導現(xiàn)場安全生產(chǎn)，輔導青年員工成長，舉辦項目文化節(jié)，助推中建五局“以信為本、以和為貴”的“信?和”文化落地生根……施工工地在哪里，她就出現(xiàn)在哪里，黨群工作就延伸到哪里，業(yè)主的贊譽也就回響到哪里……

一系列成績的背后，是她忘我的付出和無私的奉獻。她的娘家在北京，她多次出差回京，都是深夜回到娘家，陪80多歲的老母親住一晚，第二天一早又匆匆離開。她家住在長沙城北，單位在城南，相距15公里。有時候加班到凌晨，她就睡在辦公室。為了不耽誤工作，她把四季換洗衣服放在單位，出差隨時可以走。她平均每年有200天在外奔波，被大家稱為工作上的“超人”，可是她完全忘記了自己是一個年過半百，身患脊椎病、低血糖等多種疾病的女同志。

她的這種“犧牲享受、享受犧牲”的精神境界，贏得了人們的敬重和贊嘆，鑄就了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力。

作為一名國有企業(yè)紀委書記，超英恪盡職守，執(zhí)紀嚴明，始終不遺余力地維護企業(yè)利益，旗幟鮮明地批評、糾正錯誤行為，營造了企業(yè)內(nèi)部風清氣正的良好環(huán)境。許多業(yè)主心悅誠服地找上門來說：“你們這支隊伍行得正，信得過！”

中國建筑崇尚“品質(zhì)保障，價值創(chuàng)造”，歷來倡導追求陽光下的利潤。超英作為一個忠誠的踐行者，始終像愛護自己的眼睛一樣，珍惜企業(yè)的榮譽和健康。就任紀委書記不久，她組織查辦一名年輕同志的違紀案件，案件處理完以后，她卻難過地流了淚，她說：“這么年輕的同志，因為一時糊涂而毀了大好的前程，真的是太可惜了！”她認識到在懲處的同時，更要抓好預防，通過不斷完善制度，抓好廉潔教育，努力尋找使干部不犯錯誤、少犯錯誤的途徑和機制。她始終堅持教育為先、制度為先、預防為先的工作方針，著力從制度的層面堵塞漏洞；她堅持將打造廉潔文化與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，從員工入職的第一時間開始抓教育，確保風險防范的關口前移；她把紀檢監(jiān)察工作融入經(jīng)營生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部逐漸形成了“不想為、不能為、不敢為、不必為”的反腐機制和氛圍，形成了人人有責的反腐倡廉工作體系……

在大連某項目，一個鋼管供應商送給負責項目采購的4名同志每人一臺價值1萬元的筆記本電腦，當場被退了回去；保溫材料供應商悄悄放在采購負責人車上的2塊價值6萬多元的名牌手表也被退了回去。這種風清氣正的良好環(huán)境，保證了員工廉潔從業(yè)，促進了企業(yè)健康快速發(fā)展，不少業(yè)主主動找上門來洽談業(yè)務。

公司年經(jīng)營規(guī)模從當初的2億元增長到近百億元，連續(xù)十年年均增長超過50%，沒有發(fā)生過一起重大違紀案件，公司先后被授予“全國模范職工之家”、“全國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國和諧勞動關系模范企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等許多榮譽。超英以一個基層紀委書記的實踐，證明了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作大有可為，廉潔自律就是競爭力，風清氣正就是生產(chǎn)力！

從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位，超英與職工群眾有著魚水般的深情，她始終把關愛群眾、解決職工的實際困難，作為密切聯(lián)系群眾的紐帶。職工們動情地說，“陳姐是我們的主心骨，是我們的貼心人！”

這些年來，她堅持職工住院、困難家庭、紅白喜事“三必訪”，中建五局土木公司1000多名在職員工，沒有她不了解的；500多名離退休人員，沒有她不認識的。每逢節(jié)日或是職工生日，人們一準會收到她發(fā)來的祝福信息。每逢職工有難事，最先到場處理的總有她的身影。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，就連她生命的終點，都定格在了慰問職工家屬的路途中。

她生活十分節(jié)儉，但是卻自己掏5000多元為困難職工家屬安裝燃氣、維修房屋。她曾經(jīng)拿出一筆錢作為基金，幫助21名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”。湖南麻陽縣的兩位受助少年，每年都會給她寄來當?shù)爻霎a(chǎn)的橙子，每次她都分發(fā)給機關員工，與大家一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000元，計劃帶領黨員為農(nóng)民工周祥明翻修危房，她殉職后的第二天，原本是與周祥明約好翻修危房開工的日子……

采訪過超英事跡的記者，聽到最多的一句話就是，“超英沒啥大事，都是些小事”。而所謂偉大，不正是寓于平凡之中嗎？超英正是這樣一個“不平凡的平凡人”！

陳超英同志，她用35載青春年華書寫奉獻，她用53年熱血生命驗證忠誠。她在血肉親情的小家和情同手足的大家之間，在那些人們“來不及、顧不上、看不見、做不到”的地方，春風化雨、潤物無聲，真誠地牽起了一根心連心的紐帶，搭建了一段家與“家”的情緣，架起了一座人與人的橋梁。

超英短暫的一生，融匯了崇高的黨性美和永恒的人性美。她用信念的光輝，映照出一名紀委書記、工會主席無悔的忠誠；用優(yōu)秀的品格，彰顯了一名共產(chǎn)黨員高尚的境界；用真誠的情懷，塑造了一名黨員干部為民服務的形象；用純潔的黨性，抒寫了一名企業(yè)領導干部廉潔奉公的篇章。這，就是雖然平凡卻令人長久感動的陳超英，一個帶著中國建筑獨特LOGO的“大姐書記”！

（本文為中建五局董事長魯貴卿在人民大會堂“陳超英同志先進事跡報告會”作報告時用稿）