射擊隊運動員個性心理特征與退役后職業選擇關系的研究

中圖分類號：G812 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2012）10-000-01

摘 要 通過對廣西射擊隊30名退役運動員的個性心理特征和退役后職業選擇進行調查，探究多年的專業訓練所形成的個性特質對他們現處的社會經濟狀況的影響。結果表明：運動員退役后的安置問題，是當今政府的熱點，關系到運動員個人發展、競技體育興衰和國家聲譽的一項社會化的系統工程。做好退役運動員退役安置工作，不僅關系到運動隊伍的建設，關系到運動技術水平的提高，也關系到體育后備人才和體育事業的可持續性發展。

關鍵詞 退役 射擊運動員 職業

一、研究對象與方法

（一）研究對象

步槍項目運動員8名，手槍項目運動員7名，移動靶項目運動員4名，飛碟項目運動員11名，其中健將運動員7名（女子占有6名），其余均為一級運動員，步槍項目健將有5名，手槍項目健將2名，移動靶和飛碟項目沒有健將。

（二）研究方法

1.訪談法：訪問廣西壯族自治區體育界的專家，大學的一些教授和一些體育方面的博士，獲悉他們對現在退役運動員社會經濟的現狀看法和建議。

2.數理統計法：對咨詢、調查、訪問收集的有效數據，根據社會學調查統計方法與體育統計原理，采用計算機軟件Spss13.0進行處理和統計。

二、射擊隊退役運動員調查結果

（一）性格取向。射擊選手外向型性格有5人，占17%；中間型有16人，占53%；內向型性格有9人，占30%。

（二）運動年限。一個職業的射擊運動員的運動年限，一般來說從業余隊開始到專業訓練5-8年的有9人，占30%；訓練8-12年的有14人，占47%；訓練12年以上的有7人，占23%。

（三）退役年齡。射擊運動員的退役年齡：在22-24歲之間退役的有14人，占46.5%；在25-27歲之間退役的有11人，36.5占%；在28-30歲之間退役的有3人，占10%；在31歲以上退役的有2人，占7%.

（四）退役原因。射擊運動員的退役原因與以下幾個因素有關：隊內調整退役的有5人，占16.5%；成績、年齡偏大因素影響的有15人，占50%；個人、家庭因素影響的有8人，占26.5%；病痛因素影響的有2人，占7%。

（五）文化水平。開始參加訓練的射擊運動員的文化水平，初中的有26人，高中4人。但射擊運動員退役前的文化水平高中有6人，大專16人，本科8人（其中5人在讀）。

（六）現工作崗位。射擊運動員退役后，從事工作崗位的有教練、公職人員、個體商人等，但從事其它職業人數較多，達到10人，占43%；其次是繼續讀書和做教練的有5人各占20%；有2人在政府部門工作，占7.5%；有4人為單位里的一般工作人員和個體戶，各占13%。

（七）月收入狀況。根據退役運動員從事的工作崗位調查表明，運動員月收入狀況（5名本科在讀生除外）：1千元以下1人，1千元—2千元15人，2千—3千元7人，3千元以上2人。

（八）各項滿意指標。從退役運動員的工作狀況和收入的水平的調查表明，退役運動員對運動生涯感到滿意的有16人，占53%；感到一般的有11人，占37%；感到不滿意的有3人，占10%。對現在工作感到滿意的有8人，占27%；感到一般的有20人，占66.5%；感到不滿意的有2人，占6.5%。

三、結果與分析

（一）運動員個性心理特征與職業的選擇。從調查的結果表明，射擊運動員退役后的職業生涯的滿意度并不高。這些因素對運動員職業的選擇都產生好大心理的影響。建議從提高文化素質、法律保障運動員就業權利、重視退役運動員心理咨詢工作等方面，幫助運動員順利度過退役期。

（二）運動員的自身素質與退役的安置。我省運動員退役時的學歷普遍不高，大專16人，本科8人（其中5人在讀）。這樣的文化水平還不能滿足社會對人才的要求，在人才市場求職時，顯然處于競爭劣勢。

（三）運動員的經濟環境。調查表明，普遍來說收入狀況并不高，這可能與運動員的工齡、文化水平、單位收入狀況等因素有關。

四、結論與建議

（一）結論

1.由于運動員個性思想認識有誤差。片面關注自己的運動成績和訓練情況，而忽視了文化成績和綜合素質的提高。2.受文化水平和運動項目的限制，退役后的運動員大多只能在體育行業內尋找就業機會，就業渠道狹窄。3.由于就業文件自身的不完善從根本上影響了就業文件的落實，進而影響了安置工作的好壞，致使運動員收入存在著很大的差別。

（二）建議

1.加強退役運動員的文化教育，增強退役后的二次就業競爭力，調整在役運動員的文化教育目標，正確認識在役運動員的“學、訓”矛盾。2.在退役運動員的就業安置工作上，要適應社會主義市場經濟體制的需要，適應勞動人事制度改革的發展趨勢，就不能僅僅著眼于國有企業這種渠道，而應創造條件，積極向各種事業單位、三資和鄉鎮企業、公安武警系統、高等院校（上學）、個體商業甚至國際市場等多種渠道分流。3.充分發揮政府主導作用，制定各市退役運動員安置工作的各項配套和優惠政策。

參考文獻：

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