淺談新時期企業思想政治工作的思路及方法

摘要：企業思想政治工作是企業管理和服務工作中的重要一環，他對企業的生存發展起著至關重要的促進作用。在全面推進市場經濟的今天，思想政治工作從內容到形式，都會產生一定的變革，這也對政工崗位職工的工作提出了更高的要求。筆者認為，新時期思想政治工作要在傳承和發揚傳統工作形式的基礎上，積極創新思路及方法，才能引領企業更好更快地發展。

關鍵詞：市場經濟；思想政治工作；思路及方法

【中圖分類號】 G416【文獻標識碼】 A【文章編號】 1671-1297（2012）11-0065-01

一企業思想政治工作的實質

企業思想政治工作的主要形式是宣傳和教育，所謂政治思想政治工作，就是一定階級或政治集團，為了實現其政治目標和任務而進行的，以政治思想教育為核心與重點的，思想、道德和心理綜合教育實踐。馬克思主義思想政治工作的具體含義是，為了保證黨和中華民族奮斗目標的實現，以宣傳和傳播社會主義和共產主義思想體系，引導人們的政治態度，解決各類思想問題，提高思想、道德和心理素質，完善人格和調動積極性為根本任務，對人們進行的以政治思想教育為核心與重點的，思想教育、道德教育和心理教育的綜合教育實踐。

從性質與內容上分析，企業思想政治工作包含四個層次內容：①政治組織的思想政治教育。如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項基本原則教育、黨的路線方針政策教育，這一層次的教育內容是黨組織的需要，是黨委使自己的組織團結統一，需要的統一的思想基礎；黨組織要發展壯大，就需要宣傳自己的理論和主張。②行政組織的思想政治教育。如民主法制教育、經濟形勢教育，這一層次的教育內容是政府的需要，一個國家政權要維持自己的統治，就需要借助于民主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知識，一個政權要達到上下政令暢通，就需要廣大干部群眾的思想認識。③經濟組織的思想政治教育。如企業精神教育、職業道德教育、廠規廠紀教育以及直接圍繞企業生產經營所進行的日常教育等，這一層次的教育內容是企業本身的需要。一個企業要維持正常的運轉就需要通過思想政治教育去協調內部關系，消除各種矛盾，要想發展壯大，就需要通過思想政治教育去建設一個堅強的精神支柱。④對個別職工所進行的思想政治教育。這主要是為了解決個別職工的思想問題、協調職工之間的關系。這一層次的教育內容是個別職工的需要，人們思想上有了矛盾，有了問題，需要有人去幫助解決。

二開展企業思想政治工作的思路及方法

企業思想政治工作既探討和選擇從實踐到認識的方法，獲得思想教育信息，也探討和選擇思想政治教育從認識到實踐的方法。思想政治工作方法要講求科學性原則，即實事求是原則、平等信任原則、正面引導原則和講求實效原則。

1.企業思想政治工作的思路。

構建和諧企業，對思想政治工作的思路與定位提出了新的要求。企業思想政治工作要適應這一變化，服務于構建和諧企業的新目標，為實現這個目標提供精神動力、思想保障。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能。與此同時，思想政治工作要不斷更新內容。思想政治工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的先進經驗，充實和完善新的內容。要準確把握職工的需求，通過滿足職工需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

“創新”是近年來企業思想政治工作都在著力探討和研究的方向。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益；要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統形式與新興科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。同時，構建和諧企業要求思想政治工作著力打造創新機制。和諧企業應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業。推進企業管理創新，是建設和諧企業的可靠保證。思想政治工作的機制創新，要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業的管理實際，用現代化管理理念對傳統管理理論和管理方法進行整合和創新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。

2.新時期開展企業思想政治工作的方法。

（1）以企業文化為載體，改進和加強思想政治工作。

企業文化與思想政治工作的辯證關系是：一方面，企業文化是思想政治工作滲透到企業經營管理的極好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。另一方面，思想政治工作多年來積累的豐富經驗，可以為企業文化建設的健康發展提供思想動力和政策導向。借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業文化的核心，它們反映了企業的基本價值取向和目標追求。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展，決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體而現實的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現了，才能實現自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。

（2）企業思想政治工作應加強服務功能。

在市場經濟大潮下的企業思想政治工作，必須與時俱進，加強改革與創新。筆者認為，新時期企業思想政治工作的定位應強化服務功能，這是根本所在。堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿，才能不脫離群眾。因此，新時期企業思想政治工作，只有定位于全心全意為企業職工服務，為職工謀利益，才是貫徹實踐科學發展觀和“三個代表”重要思想的體現，才能使基層黨組織取得廣大職工的信任，成為基層的政治核心。

參考文獻

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